クレハ合繊の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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クレハ合繊の他のカテゴリの口コミ

回答者：社員・元社員 40代前半男性 3年前製品開発（素材・化成品）主任クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日はしっかり確保でき、また計画的な有給消化を行っています。また、申請した有給を却下されることもないです。２４時間三交代制度を組んでいるので...続きを読む(全220文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 40代前半男性 3年前製品開発（素材・化成品）主任クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の原料を利用し加工し販売しており、原料面・加工面の双方でライバル社と有意差を付けることに成功している会社です。その為、高い利益率をっか...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 40代前半女性 20年前その他の経営管理系関連職非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は社名もかわり、社風も変わっているのかもしれませんが・・・以前は、社内・工場内全体がとてもまとまっていたと思います。女性の労働条件も育児休暇があり...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

メーカー・製造業(繊維)の年収、評価制度の口コミ

回答者：社員・元社員 30代前半女性 3年前その他のマーケティング・企画関連職主任クラス正社員

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【良い点】
学校みたいに仲良しな会社。若手も中堅も分け隔てなく、役員クラスの上司とも距離が近いので意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半男性 1年前販促企画・営業企画社員クラス正社員

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【良い点】
年収はアパレル業界の中だと比較的高めだと思います。ボーナスもしっかり支給されます。定期的に人事と面談もあるので評価もしっかりしている。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半女性今年販売スタッフ社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してまだ日は浅いですが、半年ごとに昇給の機会があるのは大きなモチベーションに繋がります。
評価は販売額だけでなく、日々の接客姿勢や、お客...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半女性 17年前法人営業社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はボーナスが合計6ヵ月以上あり、給与面では不満はありませんでしたが、自社の商品を購入した際の社員購入で毎月5万円ほどきゅうよ天引きになっ...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代後半男性今年販売スタッフ社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事へのアプローチや工夫も評価対象になる点が秀逸だと感じています。
販売実績や接客数だけでなく、店舗ディスプレイへの注力やお客様一人ひとりへ...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代前半男性今年法人営業社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内の他社と比較しても給料面は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度のため、結果を出してもすぐに給料に反映はされない。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：学生 2026卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: ES落選

参加イベント：: 説明会; 選考

伝統的な製造業として安定した水準の年収であり、年功序列的な側面と成果を反映する評価制度が共存している。続きを読む(全51文字)

回答者：学生 2026卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: ES落選

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

国内アパレル企業としては安定した水準の年収であり、職種によって専門性やデザイン性が評価される制度を持つ。続きを読む(全52文字)

回答者：学生 2026卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: ES落選

参加イベント：: OB・OG訪問; 選考

日本の大手素材メーカーとして安定した高水準の年収であり、技術職や研究職では専門性や成果を重視する評価制度が適用されている。続きを読む(全61文字)

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン; 説明会

初任給は学部卒でも30万を超えており、高いと感じた。続きを読む(全26文字)