オンワード樫山のその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
会社が厳しい状況下であってもボーナスを支給するという姿勢はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。残業は基本つけないよう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生の面は充実しているため、転職に悩む材料となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が全社的に不明確で、全社的にモチベ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい。男性の育休も取れる環境にあり、一年〜二年ほど基本的には同じ組織や環境に戻ることができるため、そこはメリット
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とにかく給料は安いです。総合職はそれなりにもらえますが、それ以外は相当買い叩かれます。
あと、たいして仕事もしていない役員が高給だったりするの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部署、職種によるが休みはわりとしっかりととれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社販が年に二十回ほどあり、その都度休みが削られる。

...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手だけあり福利厚生はわりとしっかりしているのではないかとおもう。

保養所などもしっかり完備されている。

また女性社員の育休もとりやすく、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スマートテーラーが好調
【気になること・改善したほうがいい点】
スマートテーラーは好調であるが、肝心のブランド事業が非常に厳しい。
百貨店が続...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体が厳しく、かつ主販路が百貨店と1番伸び悩んでいるところでもあるので、業績的には厳しいです。
別の販...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもアパレル業界自体の年収が低いこともありますが、現在入社4年目で年収は450万弱ぐらい。それ以降役職に就くこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同僚・先輩含め、良い人が多く、人間関係で悩むことはあまりなく働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は意見の言いや...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年配のお客様からは、オンワードブランドという信頼性があり、国内アパレルの中でも、売上が堅調です。中国から直輸入している、男性のオーダーメードス...続きを読む(全200文字)

【良い点】
洋服の企画をしたい人にとっては、マーチャンダイザーは大変だけどとても楽しい仕事です。若手のうちから色々と仕事を任せてもらい、色々と経験できます...続きを読む(全200文字)

【良い点】
企画職では、工場が休みになる旧正月は休みやすいです。
お盆に休館日があるので、社員全員休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休・育休がとれる。また、そのまま休み前の業務に戻れるので、出産しても働きたい人には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)

【良い点】
定時で上がれれば、17:20に会社を出られるので、習い事など有意義に使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも何かト...続きを読む(全177文字)

【良い点】
旅行に補助金が出ること。使った事がないが、グアムのオンワード経営のリゾートに行くのに使ってる社員もいるよう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全250文字)

【良い点】
大企業なので給与は良く残業代もしっかりでます。残業がとても多く土日出勤も多いので体力的にはかなりしんどかったです。
遅くなった時にはタクシー代...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休、育休制度がしっかりと整っているため、復職している方が複数いらっしゃいます。

また出勤、退社時間をアレンジできるため、働きやすそうです。...続きを読む(全209文字)

土日、祝日は基本的には休めます。夏、冬の休暇も割とまとまって(10日とか)ありますが、具体的にいつからいつまで休みかは直前にならないと分からないことが多い...続きを読む(全254文字)

産休から戻ってくる女性社員の方多数。ママさんタイムで働いていらっしゃいました。
ただし部署によっては忙しく、特に企画では、毎日延長保育の連絡を保育園にし...続きを読む(全155文字)