この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性の従業員の方が大変多く、女性は少なかったです。チームワークが出来ていて、非常に働きやすかったです。また、福利厚生にも恵まれていて、有給休暇や長期連休も...続きを読む(全159文字)
壽工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、壽工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に壽工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性の従業員の方が大変多く、女性は少なかったです。チームワークが出来ていて、非常に働きやすかったです。また、福利厚生にも恵まれていて、有給休暇や長期連休も...続きを読む(全159文字)
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どうしても製造業の為、月によっては残業が多くなる月があります。しかし普段はあまり残業がなく、プライベートの時間は十分に確保できます。休日出勤も2ヵ月に1度...続きを読む(全178文字)
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大変やりがいがあり、また企業側も社員の事をよく考えてくれている。
環境も働きやすいいい企業です。退社したあとも上司が心配して連絡してくれたり、また自分か...続きを読む(全184文字)
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社員のモチベーションを上げてくれる会社です。
上司が成果を認めてくれ、やりがいを感じます。
賞与や昇進などで評価してもらい、
働いていてとても充実感...続きを読む(全156文字)
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面接と入社後のギャップはありませんでした。営業も自由におこなう社風でとても良かったと思います。
不安は勿論ありましたが、その点は先輩方の助けにより、問題...続きを読む(全165文字)
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社内研修制度はありません。しかし、社外研修制度があり、会社から研修補助金が出ます。しかし利用する人はあまりいません。どうしても通常の業務が忙しく研修を申し...続きを読む(全157文字)
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主力製品である内装材は市場規模がほぼ決まっていて数社の大手メーカーが決まった市場を取りあうように思います。大手メーカーからのOEMが約8割と多くある程度の...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分が契約写真だったということもあるかもしれたさんが、ワークライフバランスは充実してました。定時で上がれたのですぐ帰宅して自分の時間は取れたし...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署によっては定時もしくは、定時より少しすぎたあたりの時間に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで作業している、などたま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給が取りやすい点や、土日祝日休みのためプライベートは充実できるかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が比較的低め...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
平日休みが多いから友達と合わせる必要がない人は休みを満喫しやすい、長期休暇も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
知り合いと休みは合わ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きがいがないため、いてもやる気だけ削がれる。
怠け癖がついたり、残業をする事で稼ごうとする意識になり、生産性が低...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は工場らしく長期連休があった。
祝日も休みで、土曜日もほぼ休みだったので、小さい子のいる人は保育園の都合で大...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みの日に仕事に関しての連絡はほぼ来ないです。もし連絡があった時は、トラブルやよっぽどの確認がある時だけなのでプライベートと休みのメリハリはし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有休は取りやすい環境
半休もとりやすいし早退もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社カレンダーによる休日以前に仕事があれば基本...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
強い意志を持てば定時退社も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が常態化している。月40時間を超えるのは当たり前。サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、リモートなし。
非常に働きにくい。
転勤も多く、1.2年で地方を転々とさせられる人もいる。時短者優遇で...続きを読む(全124文字)
会社名 | 壽工業株式会社 |
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フリガナ | コトブキコウギョウ |
設立日 | 1916年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 48人 |
代表者 | 小野光太郎 |
本社所在地 | 〒329-0114 栃木県下都賀郡野木町大字野木144番地 |
URL | https://www.e-kotobuki-kk.com/ |
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