この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代などはしっかりと出るし、残業を基本ゼロにするレベルに減らしていこうという方向づけがある。私用などによる有給も取りやすく、自分で業務をコン...続きを読む(全193文字)
コクヨ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コクヨ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にコクヨ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代などはしっかりと出るし、残業を基本ゼロにするレベルに減らしていこうという方向づけがある。私用などによる有給も取りやすく、自分で業務をコン...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には柔軟な働き方を選択することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味中小企業的、丁稚奉公的な社風なので体育会系のかた...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的有給の申請もしやすく、連休と続けて取得することもできるので、プライベートでの旅行やリフレッシュのためにのんびりと過ごす期間としてなど、有効活用する事...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
自分次第ではあるが、有給などは取りやすいと思う。申請すれば、特に何不自由なく取ることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、...続きを読む(全131文字)
【社員から聞いた】
お休みの日は趣味のゴルフを、先輩方と楽しんでいると仰っていた。会社の仲間と過ごす人もいれば、家族と過ごす人もいて、イベント参加に強制は...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
会社が全行を減らす取り組みをしているので、あまり残業はなかったので、私生活を充実させることができた。また、有給を取ることに対して偏見がないため...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分で業務をしっかり管理できていれば比較的自由にフレックス制度や有休消化が可能。事業や部署にもよるが、ファニチャー事業は比較的残業が長めの傾向...続きを読む(全171文字)
【本・サイトで調べた】
コクヨのワークライフバランスは他の同業界と同程度であるという風に考えられる。現時点での残業時間はそれほど多くはなく、福利厚生として...続きを読む(全176文字)
【社員から聞いた】
会社としてフレックス制度も取り入れており、それもコアタイム無しと伺ったので、パパママでなくともとても働きやすいのではないかと思いました...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
スーパーフレックスであるため、コアタイムもなくとても便利でした。
まわりでも使っている人が多く、それぞれのライフスタイルに合わせて自由に働いて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、基本的に有給を取りやすい雰囲気がある。またフレックスタイム制を採用しているので、予定に合わせて出勤時間を変更するこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり確保できる会社だと思う。有給の取得は全社的に推奨されており、全体的に取得率は高いのではないか。また、コロナ禍以降、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
長年ワークライフバランスが重視されている。昨今、ワークライフバランスという言葉が話題になり、現在では周知され職場を語る上で欠かせない単語となっ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とてもいいです。正直、こんなにいい会社はあまりないんじゃないかなと感じていました。もちろん休暇も誰でもいつでも取りやすいです。何も嫌味など一切...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とてもいい。先輩や上司は気さくであり、関係は良好。残業もなく、基本的には定時退社。不満はなく働かせて頂けました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本現場や調査出張がなければ土日は休み。年末年始や大型連休(夏季休暇等)はしっかり休めるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
出産後の復帰はもちろん可能、同じ職種に戻れることが殆ど可能。男女の区別もなくフラットに接する社風、休暇も取りたい時に取得可能、在宅ワークや短時...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
子育て社員へのサポートは大変手厚い。育児休暇後の時短勤務や在宅勤務制度はほぼ全員利用しており、継続して働いている女性が多く、また女性の昇進も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
やはり大企業なのでワークライフバランスはかなり充実していたように感じました。コアタイムなしのフレックス勤務だったので、出社時間や退社時間に縛ら...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
各部署の人数が多いので産休、育休はかなり取りやすいと思う。
復帰後の時短勤務等もかなり融通が効くほうだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非常に有給を取りやすい環境であった。
新人、ベテラン関係なく誰でも有給を取れる環境にあった。
有給を取らないでおくと、周りから取りなよと言って...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
しっかりと休みは取れるため、ワークライフバランスは確保しやすいと感じた。また、有給についても取りたいときに取れる社風なので、そこを躊躇い自らの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働き方改革が騒がれるようになってから、会社としても残業を減らすようにという動きが活発になり、会社全体として残業時間は大幅に減ったと思われる。部...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
もともと残業の多い会社なので、比較になるかどうかわかりませんが、以前より個人の休日を大切に考えると言う風潮になってきた。正社員他に多くのパート...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属される部署によっては、デザイン案の検討、基本、詳細設計、製品立ち上げまでと、製品開発の幅広い領域に携わることができる。
【気になること・改...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
顧客が日本全国の会社であること。就職先ランキングにて上位となる圧倒的なブランド力。
【気になること・改善したほうがいい点】
文具とオフィス家具...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コンサル、広告代理店に頼らず自ら考える文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージとは異なりオーナー中心の中小企...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人に依ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職研修が新任者研修しかなく、最新の管理手法を学ぶ機会がなかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性部長もいて、男女問わずイキイキ働いている。育児休暇明けの女性社員も柔軟な働き方で働いています。短時間勤務も可能ですが、当然給与も下がるので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
標準レベルの福利厚生、社内制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな制度がありますが、いろいろと最小限のプランとなっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分の担当する製品について、上流から下流まで、幅広く関われる。
自分でものづくりをしている感覚がある。
働き方がかなり、個人の采配に任されてお...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
オフィス家具は、国内のプレーヤーが少ないため、そこまで大きな危機感ない。ロー価格帯メーカーの新規参入があったが、そこまで痛手にはなっていない印...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
在職当時は昇格は上司の推薦に加え過去の評価ポイント+ペーパーテスト合格+論文及び面接と一見昇格困難に見えるが、実態は上司が昇格させたい部下には...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
総合職は当然にハードワークだが、特に金属精錬関連の仕事の場合、ワークライフバランスは無理でしょう。精錬現場はみんな怒鳴り散らかしている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
どれだけ効率よく仕事を進められるかで変わってきます。仕事量は多いので、うまくコツをつかめないと残業は多くなるかと思います。ある程度経験を積んで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給は申請すればいつでも取れる。
(業務都合で調整を依頼されることはあるが、拒否されることは絶対にない)
36協定により、残業は厳しく管理され...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日は製造部門だと基本的には土日祝休みだから
家族との時間はつくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署の休日出勤にたまに参加し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有休が使用しやすい環境だと思います。良くも悪くも自分の替えはいくらでもいる。どうにでもなるので・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、残業が多く自分の時間が多く欲しい人には向いていない。
定時退社の予定でも急な変更で残業をお願いされ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
地方や職種によっては長時間労働がなくてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や職種によっては常に長時間労働、それを避けたけれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
カレンダー通りの営業なのでスケジュールが立てやすい。
子供を持って仕事をしている女性も多い。基本的に子供を育てやすい環境。年末年始の休暇はカレ...続きを読む(全234文字)
会社名 | コクヨ株式会社 |
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フリガナ | コクヨ |
設立日 | 1920年7月 |
資本金 | 158億4700万円 |
従業員数 | 6,794人 |
売上高 | 3009億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 黒田 英邦 |
本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 06-6976-1221 |
URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |