回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士、なかがよく会社全体としても、部署同士の、交流があり、社風は、非常によい。自分の意見を言うと、それなりにとりいれてくれたりする。
...続きを読む(全159文字)
株式会社埼玉新聞社
株式会社埼玉新聞社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社員同士、なかがよく会社全体としても、部署同士の、交流があり、社風は、非常によい。自分の意見を言うと、それなりにとりいれてくれたりする。
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メディア企業らしく、個性豊かな社員が多い。多様な領域で話題豊富な社員がそろっている。また社員数が少ないので上司と、飲み食いする機会は多い。仕事上、役所や...続きを読む(全154文字)
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昨年度から、育児休業が実質2年取れるようになった。育児休業終了後は、休業前職場に戻ることになっている。社内には子育てをしながら務める女性社員も複数いる。...続きを読む(全173文字)
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新聞業の市場は縮小しているので、新聞業を支える複数領域事業拡大に乗り出しているが、新聞本業の市場縮小を埋めるまではできていない。デジタル領域の有料情報発...続きを読む(全157文字)
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埼玉県内をテリトリーとした日刊紙を発行。地域からの注目度、情報発信力を日々紙面やイベントを通じて感じることができる。新聞発行以外でも文化、芸術、スポーツ...続きを読む(全166文字)
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特段に評価制度があるわけではなく
局長以上の人間に上手くコミュニケーションを図れるか否かで人事が決まってくる。
昇進昇級に関しても同様に上長との関係...続きを読む(全164文字)
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記者や制作部門以外はしっかりと土日に休めたはず。ただ、新聞社という業務上、他の企業に比べると急な休日出勤はあったはず。とはいえ、手当てなどは小額ながらも...続きを読む(全150文字)
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やりがいは非常にある会社だが、紙媒体は総じて厳しい現状。とはいえ、ニュースを配信する仕事は楽しく、勤務時間は不規則だったが、それなりにやりがいは感じた。...続きを読む(全154文字)
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基本的に女性は少なかったです。いても補助的なポジションが多かったです。ですので、一旦入ってしまえばラクと言えばラクですし、大変と言えば大変だっとおもいま...続きを読む(全169文字)
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基本的に入社以降基本賃金は上がりませんでした。聞いたところによると10年間で5000円上がらなかったとか。ですので高給には程遠い状況でした。評価制度も私...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社埼玉新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | サイタマシンブンシャ |
| 設立日 | 1944年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 代表者 | 関根正昌 |
| 本社所在地 | 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目282番地3 |
| 電話番号 | 048-795-9930 |
| URL | https://www.saitama-np.co.jp/ |
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