NTT東日本サービスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社NTT東日本サービスの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数186件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社NTT東日本サービスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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重視する項目
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTT東日本サービスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTT東日本サービスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
大学時代に、これだけは誰にも負けないと自負できる取り組み100字以内
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A.
体育会アメリカンフットボール部で、1部リーグ...続きを読む(全51文字)
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Q.
大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?
100文字以下
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A.
大学2年次に70人規模の学生自治寮で月に2,3回行われる寮生同士のイベント交流会の企画運...続きを読む(全95文字)
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Q.
学生時代最も力を入れたこと(200字程度)
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A.
私が学生時代に最も力を入れたことは、何事にも楽しさを見つけることです。
コロナウイルスの影響によりアルバイトが激減し、生活が苦しくなりました。その中で苦しい状況を逆手に取り、テレビ番組の企画気分で”食費一万円生活”やヨガで体を暖めることで暖房代を節約するなどの工...続きを読む(全214文字)
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Q.
あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。
※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みで
あればどのような内容でも結構です。400文字以下
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A.
私は、塾講師で、生徒に対して寄り添い、支えになれるよう努めました。
もちろん、上手くいかない時もありました。例えば、気難しい生徒の担任を担当した時がありました。最初は心を開いてくれず、授業に興味を持ってくれませんでした。
私は、どうにか生徒に心を開いてほ...続きを読む(全409文字)
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Q.
大学時代に、これだけは誰にも負けないと自負できる取り組み100字以内
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A.
体育会アメリカンフットボール部で、1部リーグ...続きを読む(全51文字)
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Q.
大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?
100文字以下
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A.
大学2年次に70人規模の学生自治寮で月に2,3回行われる寮生同士のイベント交流会の企画運...続きを読む(全95文字)
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Q.
学生時代最も力を入れたこと(200字程度)
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A.
私が学生時代に最も力を入れたことは、何事にも楽しさを見つけることです。
コロナウイルスの影響によりアルバイトが激減し、生活が苦しくなりました。その中で苦しい状況を逆手に取り、テレビ番組の企画気分で”食費一万円生活”やヨガで体を暖めることで暖房代を節約するなどの工...続きを読む(全214文字)
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Q.
あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。
※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みで
あればどのような内容でも結構です。400文字以下
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A.
私は、塾講師で、生徒に対して寄り添い、支えになれるよう努めました。
もちろん、上手くいかない時もありました。例えば、気難しい生徒の担任を担当した時がありました。最初は心を開いてくれず、授業に興味を持ってくれませんでした。
私は、どうにか生徒に心を開いてほ...続きを読む(全409文字)
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Q.
大学時代に、これだけは誰にも負けないと自負できる取り組み100字以内
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A.
体育会アメリカンフットボール部で、1部リーグ...続きを読む(全51文字)
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Q.
ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。
※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。300文字以下
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A.
「挑戦」と「執念」である。学園祭でサークルの代表として模擬店を出店した経験において特にこの強みを発揮した。みんなが1つの目標に向かって取り組む経験を通してバラバラになっていたメンバーをまとめたいという思いで、100名以上のメンバーに働きかけ、去年の全模擬店において...続きを読む(全298文字)
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Q.
ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
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A.
私の強みは「現状分析をもとに冷静に判断し、課題を解決する力」だ。準硬式野球部の主務として、約10%存在した休部者をゼロにしたことが具体的な経験として挙げられる。部員が揃わないことはチームの士気に関わり致命傷だと思いこの課題に取り組んだ。現状分析の結果、私は休部者が...続きを読む(全299文字)
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Q.
ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。
-
A.
私の強みは、成果を出すまであきらめない粘り強さだ。
大学時代、未経験からスクールに通いweb制作の学習に取り組んだ。当初は簡単なコードも書けなかった。そこで、量と質の観点から勉強方法を改善した。
①量の面では、勉強時間を1時間半から4時間に増やした。毎朝5時半...続きを読む(全290文字)
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Q.
設問 1必須 ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
300文字以下
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A.
多角的な視点で問題の所在を見抜き、解決に向け主体的に行動できることだ。私は寮の企画責任者として寮生の参加率100%を達成した。活動背景は1年次に企画を通して寮生との交流が増え、2年次は運営側として、同じ体験を後輩にもさせたかったからだ。低参加率の原因はアンケートに...続きを読む(全300文字)
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Q.
当社でのインターンシップ・仕事体験の参加を志望する理由を200字程度で教えてください。230文字以下
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A.
広い顧客基盤で地域に密着し、人々のニーズを汲みとることができる貴社でサービスマネジメント業務を体験することで、利用者のニーズを活かした新しいサービスの開発に携われると考えたからです。その中でも、「お客さまとの接点」という役割をコンサルティング業務やSE業務において...続きを読む(全231文字)
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Q.
ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。
※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300字以内)
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A.
私の強みは組織の課題解決のために粘り強く取り組むことができることです。フランス留学中に日本食店でフランス人スタッフと共にサービスの質の向上に取り組みました。オーダーの取り間違いの頻発などサービスの質が低いという課題がありました。この問題の原因として、フランス人スタ...続きを読む(全299文字)
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Q.
ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。
※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。300文字以下
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A.
「挑戦」と「執念」である。学園祭でサークルの代表として模擬店を出店した経験において特にこの強みを発揮した。みんなが1つの目標に向かって取り組む経験を通してバラバラになっていたメンバーをまとめたいという思いで、100名以上のメンバーに働きかけ、去年の全模擬店において...続きを読む(全298文字)
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Q.
ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
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A.
私の強みは「現状分析をもとに冷静に判断し、課題を解決する力」だ。準硬式野球部の主務として、約10%存在した休部者をゼロにしたことが具体的な経験として挙げられる。部員が揃わないことはチームの士気に関わり致命傷だと思いこの課題に取り組んだ。現状分析の結果、私は休部者が...続きを読む(全299文字)
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Q.
ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。
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A.
私の強みは、成果を出すまであきらめない粘り強さだ。
大学時代、未経験からスクールに通いweb制作の学習に取り組んだ。当初は簡単なコードも書けなかった。そこで、量と質の観点から勉強方法を改善した。
①量の面では、勉強時間を1時間半から4時間に増やした。毎朝5時半...続きを読む(全290文字)
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Q.
設問 1必須 ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
300文字以下
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A.
多角的な視点で問題の所在を見抜き、解決に向け主体的に行動できることだ。私は寮の企画責任者として寮生の参加率100%を達成した。活動背景は1年次に企画を通して寮生との交流が増え、2年次は運営側として、同じ体験を後輩にもさせたかったからだ。低参加率の原因はアンケートに...続きを読む(全300文字)
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Q.
当社でのインターンシップ・仕事体験の参加を志望する理由を200字程度で教えてください。230文字以下
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A.
広い顧客基盤で地域に密着し、人々のニーズを汲みとることができる貴社でサービスマネジメント業務を体験することで、利用者のニーズを活かした新しいサービスの開発に携われると考えたからです。その中でも、「お客さまとの接点」という役割をコンサルティング業務やSE業務において...続きを読む(全231文字)
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Q.
ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。
※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300字以内)
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A.
私の強みは組織の課題解決のために粘り強く取り組むことができることです。フランス留学中に日本食店でフランス人スタッフと共にサービスの質の向上に取り組みました。オーダーの取り間違いの頻発などサービスの質が低いという課題がありました。この問題の原因として、フランス人スタ...続きを読む(全299文字)
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Q.
ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。
※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。300文字以下
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A.
「挑戦」と「執念」である。学園祭でサークルの代表として模擬店を出店した経験において特にこの強みを発揮した。みんなが1つの目標に向かって取り組む経験を通してバラバラになっていたメンバーをまとめたいという思いで、100名以上のメンバーに働きかけ、去年の全模擬店において...続きを読む(全298文字)
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総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTT東日本サービスの
学生による会社の評価
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総合評価
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- やりがい
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--
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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--
- 成長・将来性
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--
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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- 回答者:
-
【良い点】
NTTのグループ会社のコールセンター業務なので、グループのサービスが存続している限りは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情や当人の病気やケガなどで休む人に対しての誹謗中傷が絶えない。常に神経を使わないといけなく、簡単に休みの許...続きを読む(全99文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップには繋がらない。非正規ということもありほぼ、毎日同じことの繰り返し。これといった知識などがつくわけでも...続きを読む(全94文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修...続きを読む(全71文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
社員たちにあまり危機感はな...続きを読む(全72文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返し。スキルアップには繋がらない。
転職などに持ち込めるような知識もつけづらい。
ミスなどをして...続きを読む(全123文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって良いことはなし。
...続きを読む(全76文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
異動などですぐにいなくなってしまうので、深くコミュニケーションをとろうとはしない。管理職でありながら、挨拶も満足に...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。契約社員といっ...続きを読む(全71文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場のせいか、同性に対しての誹謗中傷・僻みや嫉みが多くて
働きづらい。また、女性特有の派閥みたいなものが...続きを読む(全121文字)
- 回答者:
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【良い点】
NTTのグループ会社のコールセンター業務なので、グループのサービスが存続している限りは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情や当人の病気やケガなどで休む人に対しての誹謗中傷が絶えない。常に神経を使わないといけなく、簡単に休みの許...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップには繋がらない。非正規ということもありほぼ、毎日同じことの繰り返し。これといった知識などがつくわけでも...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修...続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員たちにあまり危機感はな...続きを読む(全72文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返し。スキルアップには繋がらない。
転職などに持ち込めるような知識もつけづらい。
ミスなどをして...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといって良いことはなし。
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動などですぐにいなくなってしまうので、深くコミュニケーションをとろうとはしない。管理職でありながら、挨拶も満足に...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。契約社員といっ...続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場のせいか、同性に対しての誹謗中傷・僻みや嫉みが多くて
働きづらい。また、女性特有の派閥みたいなものが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
NTTのグループ会社のコールセンター業務なので、グループのサービスが存続している限りは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTT東日本サービスの
学生の口コミ・評判
まだ株式会社NTT東日本サービスに関する口コミはありません。
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
???
万円
基本データ
会社名 |
株式会社NTT東日本サービス |
フリガナ |
エヌティティヒガシニホンサービス |
設立日 |
2014年4月 |
資本金 |
5000万円 |
従業員数 |
2,000人 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
奥本雅之 |
本社所在地 |
〒169-0072 東京都新宿区大久保1丁目4番17号 |
電話番号 |
03-5273-1921 |
URL |
https://www.service.ntt-east.co.jp/ |