
株式会社NTT東日本サービス
- Q. 大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか? 100文字以下
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A.
大学2年次に70人規模の学生自治寮で月に2,3回行われる寮生同士のイベント交流会の企画運...続きを読む(全95文字)
株式会社NTT東日本サービス
株式会社NTT東日本サービスの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数198件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社NTT東日本サービスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTT東日本サービスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTT東日本サービスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
大学2年次に70人規模の学生自治寮で月に2,3回行われる寮生同士のイベント交流会の企画運...続きを読む(全95文字)
私が学生時代に最も力を入れたことは、何事にも楽しさを見つけることです。
コロナウイルスの影響によりアルバイトが激減し、生活が苦しくなりました。その中で苦しい状況を逆手に取り、テレビ番組の企画気分で”食費一万円生活”やヨガで体を暖めることで暖房代を節約するなどの工...続きを読む(全214文字)
私は、塾講師で、生徒に対して寄り添い、支えになれるよう努めました。
もちろん、上手くいかない時もありました。例えば、気難しい生徒の担任を担当した時がありました。最初は心を開いてくれず、授業に興味を持ってくれませんでした。
私は、どうにか生徒に心を開いてほ...続きを読む(全409文字)
体育会アメリカンフットボール部で、1部リーグ...続きを読む(全51文字)
私の強みは「現状分析をもとに冷静に判断し、課題を解決する力」だ。準硬式野球部の主務として、約10%存在した休部者をゼロにしたことが具体的な経験として挙げられる。部員が揃わないことはチームの士気に関わり致命傷だと思いこの課題に取り組んだ。現状分析の結果、私は休部者が...続きを読む(全299文字)
私の強みは、成果を出すまであきらめない粘り強さだ。
大学時代、未経験からスクールに通いweb制作の学習に取り組んだ。当初は簡単なコードも書けなかった。そこで、量と質の観点から勉強方法を改善した。
①量の面では、勉強時間を1時間半から4時間に増やした。毎朝5時半...続きを読む(全290文字)
多角的な視点で問題の所在を見抜き、解決に向け主体的に行動できることだ。私は寮の企画責任者として寮生の参加率100%を達成した。活動背景は1年次に企画を通して寮生との交流が増え、2年次は運営側として、同じ体験を後輩にもさせたかったからだ。低参加率の原因はアンケートに...続きを読む(全300文字)
広い顧客基盤で地域に密着し、人々のニーズを汲みとることができる貴社でサービスマネジメント業務を体験することで、利用者のニーズを活かした新しいサービスの開発に携われると考えたからです。その中でも、「お客さまとの接点」という役割をコンサルティング業務やSE業務において...続きを読む(全231文字)
私の強みは組織の課題解決のために粘り強く取り組むことができることです。フランス留学中に日本食店でフランス人スタッフと共にサービスの質の向上に取り組みました。オーダーの取り間違いの頻発などサービスの質が低いという課題がありました。この問題の原因として、フランス人スタ...続きを読む(全299文字)
「挑戦」と「執念」である。学園祭でサークルの代表として模擬店を出店した経験において特にこの強みを発揮した。みんなが1つの目標に向かって取り組む経験を通してバラバラになっていたメンバーをまとめたいという思いで、100名以上のメンバーに働きかけ、去年の全模擬店において...続きを読む(全298文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月3日【良い点】
年休は取りやすく、前日申請でも可能な為比較的休みやすい環境と思います。
代わりの人を探す必要もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月3日【良い点】
電話接客については厳しい為、顧客からの評...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月3日【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の評価基準が高すぎる。
ノルマ達成していても賞与は最低ランク。
昔からいるノルマ達成していない社員のラン...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月3日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常に残業が必要。
手当もそう多くないらしく、中途半端に役職が付くと逆に損。
昔からいる社員なら誰でも役職つ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月3日【良い点】
マニュアルが改善される度に研修がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の人に対する研修は若干雑なのか、若い社員に聞きに行く。と...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月3日【良い点】
ほぼ女性しか居ないため、キャリアは詰めると...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月3日【良い点】
カフェテリアプランで人間ドックを受けられる。
ポイントを...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月7日【良い点】
お子さんがいる方で時短勤務されている方は結構います。...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月7日【良い点】
成果が順位として出ます。頻繁に更新されるので、あと何万足りない、など細かく目標をたてられます。長い案件だと2〜3ヶ月ほどお客様と対応させていた...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月7日【良い点】
オペレーターを担当していました。基本給は低いですが、売り上げた分インセンティブがもらえる方式です。頑張れば頑張るほどインセンティブがもらえるの...続きを読む(全197文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社NTT東日本サービス |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンサービス |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,000人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥本雅之 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保1丁目4番17号 |
電話番号 | 03-5273-1921 |
URL | https://www.service.ntt-east.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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117億514万 | 117億6113万 | 122億6280万 | 146億4028万 | 135億9961万 |
純資産
(円)
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8億3334万 | 8億7611万 | 9億4152万 | 9億9534万 | 12億5208万 |
売上高
(円)
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530億 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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2億7321万 | 3億1597万 | 3億8139万 | 4億3520万 | 7億9195万 |
利益余剰金
(円)
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7億8334万 | 8億2611万 | 8億9152万 | 9億4534万 | 13億208万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。