回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昨年度から、育児休業が実質2年取れるようになった。育児休業終了後は、休業前職場に戻ることになっている。社内には子育てをしながら務める女性社員も複数いる。...続きを読む(全173文字)
株式会社埼玉新聞社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社埼玉新聞社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社埼玉新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昨年度から、育児休業が実質2年取れるようになった。育児休業終了後は、休業前職場に戻ることになっている。社内には子育てをしながら務める女性社員も複数いる。...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に女性は少なかったです。いても補助的なポジションが多かったです。ですので、一旦入ってしまえばラクと言えばラクですし、大変と言えば大変だっとおもいま...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月1日【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が頻繁にあるため、スキルアップが図り難い
長くても5年、短いと1年で異動になることもあるため学んだことを次...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月5日【良い点】
特に仕事内容は好きなので不満は無いです。
会社の対応も素早くて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだですが、30歳を...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年11月23日【良い点】
仕事のやりがいはあり、目標はあるけれどもそれほどきつくはない。社内の風通しも良く、社員同士の仲も良い風だと感じた。福利厚生もしっかりしており、...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年9月5日【良い点】
非正規社員でしたので、キャリアについてはよくわかりませんが、女性でも多くの方が管理職として働いていらしたので、キャリアアップに関しては男女同等...続きを読む(全116文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの傾向はもともと強かっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なんでも気になることがあれば進んでやらせてもらえる雰囲気はある。若い時から頑張れば上の人たちの覚えは良化するとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
記者職は知的好奇心があればあるほどやりがいを感じやすい。金を稼ぐことだけを考えて仕事をしている人が大半を占めていることはない。自分が取り上げ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人ひとりのキャリアを形成していこうという気概は感じず、会社を成り立たせるための駒のようなイメージ。自分の意...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
記者職は特に部署によって夜勤や休日当番がつきもので、決まったカレンダー通りの休みではない。会社の経営的に人を増や...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
従業員の裁量にまかせる量が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
経験が足りない役員が会社経営にたずさわり、破茶滅茶なルールがたく...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏冬の賞与はありません。残業手当は切られてます。通勤手当が年収にくみこまれてます。未払残業代に関して社員が会社相...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較てきに休みは希望すればとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
経験値や仕事をうまく捗るひとに仕事が集中する傾向が強い。上司によっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やりたいと思えば何でもやらしてくれる自由はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。働けば働くほど、損をさせられ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人間関係。
上司は意見や考えを聞いてくれて、改善に取り組んでくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がりません。
ボーナス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
『埼玉新聞』は県唯一の新聞ですので、報道機関に勤めているというのは、誇りに思います。また、地域社会に大きく貢献出来てるとおもいます。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の割合を年々増やしており、女性比率は上がっている。女性の働き方を配慮した社内設備や福利厚生も整っている。育児休暇もとりやすい環境である。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休がとりやすい。勤務地も希望が通りやすく、子育てをしながらでも働ける会社だと思う。地方支局が減っているので、大都市勤務になる可能性が高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
妊娠、出産をすると一応配慮はしてくれるが、一線で活躍するためには女性側の大きな負担が必要。その理解が乏しい社員が多い気がする。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性は産休など休みを取りやすい。女性社員の割合は業界としてかなり多いほうだと思う。管理職も多いと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本手土産購入程度で外出することが多いので社内にいなくて済むので気分転換にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長秘書に気に入...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇進において性別は特に関係ないと思う。産休や育休も取りやすい。復職後も、時短勤務や、例外的に在宅勤務を多めにするといった対応もなされていた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の編集局長や部長もいる。記者としての能力が高く、経営陣の信頼が厚ければ、男女関係なく出世している。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の時代だと会社内で言っていても、実際部長以上の管理職はいないので、女性のキャリアアップを考えられない証...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
これほど女性が働きやすい企業はないと思いました。育休制度なども充実しているように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フォローはあったのではないでしょうか?区域も女性向けに軽めにしていたのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社埼玉新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | サイタマシンブンシャ |
| 設立日 | 1944年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 代表者 | 関根正昌 |
| 本社所在地 | 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目282番地3 |
| 電話番号 | 048-795-9930 |
| URL | https://www.saitama-np.co.jp/ |
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