秋田県信用組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
比較的休みは取りやすかったと思いますがらいぞくてんぽや支店によってそれぞれ雰囲気は異なり、様子を見て行動というかんじでした。
【気になること...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収は秋田県にしては平均水準であると思いました。
キャンペーンなどで頑張れは報酬ももらえます。(微額ですが)続きを読む(全60文字)

【良い点】
地域の企業や個人事業主のサポートができる点。地域に貢献していると感じられる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
やりたいこと、キャリアアップのために転職を決めました。
秋田から出て以前からの目標を叶えたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
スタートは他の地銀と同じ給与水準であった。ボーナスは、私がいた時は出ない時はなかったが最大2ヶ月、最低0.5ヶ月だった。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社して半年間、業務を横断的に学ぶ研修がある。後方事務・窓口・融資・渉外を各1ヶ月半ずつ。その後、適性等に応じて配属されていく形になる。入社...続きを読む(全228文字)

【良い点】
業界的に厳しい経営環境にありますが、金融機関なので、社会的には非常に重要性の高い仕事ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもなく、秋田県内の企業のなかでは平均的な水準かと思います。給与の額面は多くないですが、金融機関という特性上、安定的な収入は得...続きを読む(全178文字)

【良い点】
平均年齢は若く、半数が２０〜３０代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手かベテラン（勤務年数が長い５０代など。いわゆる団塊の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
受けたい通信講座を自由に選べるようにしたいと意見したところ、それが実現した。（従来は、勤務年数に応じて足並み同じ講座だったので）人数が少ない...続きを読む(全219文字)

【良い点】
所属していた部署は女性が多い所でした。
知識・経験共に豊富で頼りになる先輩方ばかりでしたので安心していました。

パート、準職員、嘱託職員と...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育児休暇や出産休暇が取れるので活用している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな方が働いているので気にしながら働くのが少...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性は内勤というものは和らぎ、女性も営業職に挑戦してスキルアップを目指せる雰囲気づくりをされていました。また、女性で管理職されている方も多か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ノルマ、残業がなく非常に恵まれた環境であると感じる。昔はキャリアアップするのが難しかったが、最近キャリアアップ制度もあり、やる気がある職員に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休、育休制度は整っている
カレンダー通りの勤務のため予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は独身者がほとんど...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性の営業担当や支店長もいるため、性別で出世や待遇が変わることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口の女性は正社員だと営業担...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にありません。優しい人は優しいですが体制がとにかく古いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別が酷く、おねえ様方からの小言...続きを読む(全111文字)

【良い点】
最近では女性の管理職を増えてきておりキャリアアップも狙える。残業も内勤であればほとんどすることなく帰宅することができワークライフバランスはい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
近年は女性職員は内勤だけでなく、外回りに配属される可能性も出てきているので、以前より働きやすさは低下していると感じる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休暇は取りやすいが、配属店によって全く雰囲気が異なるので取りずらい場合もあ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を積極的に増...続きを読む(全150文字)