北海道のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目

【良い点】
色々な業務に携われるところ。休暇は申請すれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が定期的にあるので、家族持ちには厳しい。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みが取りやすい。休むことについて、悪くいう人はいなかった。また、休暇日数も多く、夏休み、冬休みもあり、休みの日数には文句がない。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修でワークライフバランスの遵守を推奨している。月に数回ほど強制定時退庁日が設定されており、17:30には帰ることになる。このような取り組みを...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定時になればすんなり帰れる場所も多く、出先はほぼ定時で帰れるため、ワークライフバランスは良い。一部部署では残業も多いが、夫婦で職員だと一方が出...続きを読む(全194文字)

【良い点】
15分単位で休暇を取得できるのは民間企業では中々ない魅力だと思う。
用事がある時は午前中の3時間45分だけ休暇を取り、13時から業務を開始する...続きを読む(全266文字)

【良い点】
何か土日でのイベントごとや会議などがない限り、完全週休2日制。また祝日も休みで年末年始やお盆などの休暇もあるのでライフワークバランスについては...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によって業務量に大きな違いがあり、本庁勤務の場合は毎日のように残業、出先機関の場合は原則定時退庁となっています。ワークライフバランスの為に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
何もトラブルがなければ土日祝はしっかり休めます。また、仕事が詰まってなければ、年休は取得しやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
まったくないと言っても過言ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩を取っているにも関わらず、席を立つこともゆるされ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署によりますが、年休申請は基本通ります。
時間単位で取得できるので、午前休、午後休などどのようにでも調整可能
育児休暇についても、女性は取得...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業が全くなく、会社としても残業しないようにと働きがありました。基本的には定時に帰宅しますが、数名は残業していました。配属される部署によるかも...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公務員という仕事柄、残業一つするにも申請書を書いて記録として残さなければいけないのだが、残業代を多く確保できない部...続きを読む(全537文字)

【良い点】
臨時主事のお仕事はお休みが取りやすいです。また、有給も消化できる職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨時主事の場合、最長6カ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
繁忙期以外は比較的自由に年休を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいる部署はかなり激務な時期も多く、繁忙期は毎晩...続きを読む(全186文字)

【良い点】
１時間単位で有給休暇の申請が行えるため、非常に休みやすい環境ではあると思う。
基本的に上司の許可さえとることができれば、当日でも休暇取得が可能...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人事評価制度があるため、しっかり仕事をこなしていれば昇給は多め。育休と産休は女性は確実に取れる。ただし、事前に子供を産む予定がある旨報告してお...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司が積極的に有給をとってと声をかけてくれる環境だった。
本部の方でワークライフバランスワークライフバランスとかなり推していたからだと思う。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事に割りがあわないけど、給料はいい方です。
残業や呼び出しがあるともう少し給料をあげてほしいと思いましたがなかなか上がりません。
年功序列な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非正規、パート職員ですと、まったくと言って残業は一切ありませんので子供の送り迎えに遅れたりということは絶対にありませんでした！仕事後の予定もと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人が多い署であれば休日の呼び出しは少ない
福利厚生はしっかりしているので将来的にも安定しているし田舎の署であれば定時で帰ることができプライベー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
近年、全体的にワークライフバランスを主張している。全体的な取り組みとしては年休の取得促進や家事育児への積極的な参加、そして仕事と家庭の両立を叫...続きを読む(全350文字)

【良い点】
配属先によっては有給がとりやすいです。また、上司によりますが、その日でも有給が取れます。夏季休暇や年末年始の休みも取りやすく、ワークライフバラ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
働き方改革、ワークライフバランスの観点から、有給休暇の取得等に関しては改善されてきている。
一方、依然として、所属グループ等でフォローアップす...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事が忙しいときでなければ、休みをとりやすい。上司も理解がある人が多いように感じる。休暇取得については組合側からも働きかけをしている。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に仕事が立て込んでなけれ、休みが取りやすい。体調良くないときなど、朝上司に連絡することで簡単に取れる。連休が取りやすい。産休の職員さんの欠員...続きを読む(全174文字)