東日本学院のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して退職のパターンがとても多い気がする。これは社内結婚でも同じことが言えており結婚後働いている女性は1～2人く...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業態的に難しいところがある。これは致し方ないことなので入社される方はある程度覚悟を決めていく必要がある。辞めていっ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特定のファンがついてくると授業もしやすくなりますしモチベーションも上がります。そこまでには授業の練習やテクニックなどが必要になりますが良い先輩...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の人達がとにかく魅力がある人が多く、一緒に働いていて気持ちの良い人ばかりでした。辞めたら毎日会えなくなると思うと寂しかったです。
【気にな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
多くの生徒や保護者と接することで、コミュニケーション能力が身につきます。
また、面談や授業など、人前で話す経験を積めるので、物怖じせず人と話す...続きを読む(全188文字)

【良い点】
秀英予備学校という会社がバックにあるので、ボーナスなどは東日本学院の現状が厳しくても支払われていました。東日本学院の運営が危なくてもなんとかは...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性は働きやすい会社だと思います。その代わり男性には厳しいです。基本的に残業として残される社員は男性社員が多く、ひどい時には夜中の3時すぎまで...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年功序列、という考え方はほとんどないと思ってもらっていいと思います。入社３年目で校長を任される人もいれば、１０年以上のキャリアを経ても平社員と...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ほかの生徒たちの成長を直に感じ取ることができるので、その姿を見るとこちらも元気をもらうことができます。特に、成績が上がったことや志望校への合格...続きを読む(全177文字)

【良い点】
保護者、生徒、講師といった人たちと接する機会がほとんどであるので、コミュニケーション能力がないとつとまらない。
なかなか一筋縄でいかない人が多...続きを読む(全156文字)

【良い点】
教育は、大きな声を出さないと現場に配属にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修が足りないので、もっとして行ったほうがいいと続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイト...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
塾業界の中では新しいことを取り入れ、既存のやり方とのバランスを取ろうとしているように感じる。どちらかというと上層部が新しい方を模索し、中堅が反...続きを読む(全341文字)

【良い点】
研修が多く上の人の考えなどを末端まで伝えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて、下したことなどが徹底できな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い点と悪い点悪い点とワイルド
違いはあれどみんな違ってみんないい
だが法律を犯すことは許されない。
違いはあれどモラルを持つべきだ
モラルと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立た...続きを読む(全105文字)

【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては特に決まった流れのようなものがあるわけではないようなので、配属された先の上司次第でかなりの違いが...続きを読む(全85文字)