小田島の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の会議で営業の方がよく呼び出しされていました。改善策を本社担当と一緒によく会議していたようです。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店と本社の連携があまりできていない印象でした。支店も多かったので仕方ないとは思いますが。今はわかりません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本は土日休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通すと休みはだいぶ少ないように感じます。支店勤務の場合には、土曜日出勤...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩場所はきちんと完備されていて綺麗でした。育休産休も比較的取りやすく、大変助かりました。更衣室もありました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休育休制度がきちんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から戻っても、元の部署には戻れなかったこと。休みが明ける時に転勤...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる方はできるかなと思います。毎日残業されてる方が多く、厳しいと思いますが。皆さんやっていたのか不明です。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が低いと、翌日には本社に呼び出されてる方々をよく見かけました。中々に厳しい業界に感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
医薬品卸でしたので新商品の薬品を勉強できる事が楽しかったです。中々経験できるものではないので楽しかったです。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立が厳しいと感じました。
支店勤務の時には子供の行事にも参加できないほど多忙だったのと、急な転勤通達は当...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は朝が早く、17時定時で帰れたのは接待がある時位だったと思う。残業するかしないかは自分で決められるが、残業せず...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95％以上...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は事務にしては良い方だと思う。賞与も在籍中は年2回しっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が入ったがあまり機...続きを読む(全101文字)

【良い点】
港湾の港で残業が多い港では年中無休で稼動しっぱなしの港湾の現場なら、夜勤や残業があってかなり稼げます。横浜事業所は凄く残業時間が多いみたいです...続きを読む(全594文字)

【良い点】
ゾーンが設けられているので頑張ればどのよう待遇になるのかが分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンが細分化されすぎている。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)