小田島のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が低いと、翌日には本社に呼び出されてる方々をよく見かけました。中々に厳しい業界に感じました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の待遇がだいぶ低く設定されておりました。私が退職する直前に改善されたはずですが、詳細は不明です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
医薬品卸でしたので新商品の薬品を勉強できる事が楽しかったです。中々経験できるものではないので楽しかったです。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立が厳しいと感じました。
支店勤務の時には子供の行事にも参加できないほど多忙だったのと、急な転勤通達は...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の会議で営業の方がよく呼び出しされていました。改善策を本社担当と一緒によく会議していたようです。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店と本社の連携があまりできていない印象でした。支店も多かったので仕方ないとは思いますが。今はわかりません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本は土日休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通すと休みはだいぶ少ないように感じます。支店勤務の場合には、土曜日出...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩場所はきちんと完備されていて綺麗でした。育休産休も比較的取りやすく、大変助かりました。更衣室もありました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休育休制度がきちんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から戻っても、元の部署には戻れなかったこと。休みが明ける時に転...続きを読む(全89文字)

【良い点】
計画を達成していようと、達成していなかろうと、ある程度の給料は支給され、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で計画を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後、数日間の研修があります。デザイナーがブランドを立ち上げるまでの経緯や代表的なアイテムが生まれたきっかけ等、細かいところまで学ぶことが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修制度はありますし、勉強会なども開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じことの繰り返し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社後の研修や定期的な商品研修が充実しており、美容知識や接客スキルを体系的に学べる環境でした。未経験からでも基礎をしっかり身につけられる点は...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な講習を受けることができます。英語のスキルアップについても教育制度が整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)