ノボノルディスクファーマの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全275件）

【良い点】
Novo Nordiskは糖尿病だけでなく、肥満や代謝疾患に対応するGLP-1薬（Wegovy／Ozempicなど）に強みを持ち、2024年...続きを読む(全178文字)

【良い点】
早期退職にあたり満足のいく条件を提示された。在職年数を考慮した場合、他の企業ではここまで満足のいくプログラムは無かったと思われる。
自分の在...続きを読む(全300文字)

【良い点】
有給休暇も取得が組織によって管理されており、ある一定日数を取らないと評価が下がる仕組みでした。
新製品発売時でも無ければ、1週間の休みを取っ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新薬メーカーであり、製品力が強く長年の活動により、対象領域顧客からも信頼感が強かったです。
若くても大口ユーザーで大きな実績を上げる事も可能...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年俸制のため賞与などに年収が左右されない点はとてもよい。
給与水準も他メーカーと比較して悪くないと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
意外に通常の評価を受け、順調に昇進もすれば、中堅以上の収入もあり、日当制度もいきているため、待遇めんは悪くない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社員を大切にしようとしている流れはある。
パイプラインも悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と問題を起こしたマネージャ...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が業績や成果そのものではなく、社内での立ち回りや上層部へのアピールといった“社内営業”に偏っているため、...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社にて早期退職の募集があり応募した。今回は年齢に制限がない募集であった。若手も多く応募したときいているいる、続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修についてはTeamsなどで実施する傾向にあって、期限内であればいつでも履修可能なので、この点は良い点かと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
昇給は年１回あり、営業の場合は期ごとのインセンティブ、内勤者の場合は業績賞与という形をとっています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の管理職を増やしているので管理職を考えている人にとっては良い傾向になっているかと思います。また子育て環境についても整っているかと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
比較的自由に有給休暇を取ることが可能であり、休日出勤した際は3か月以内に振休を優先的にとるような感じになっている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の管理職を増やしている傾向は良いと思いますが、最近の早期退職なども含めて最近は５０代を過ぎてくるとその地位が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
開発品目はまだまだ多くあるようです。また適応拡大に向けての準備を進めているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発品目はあっ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今まで糖尿病に特化した活動をずっと行ってきましたが、ここ最近は肥満症中心の活動を繰り広げていて、糖尿病活動に対し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
住宅手当、社宅補助、単身赴任手当、寒冷地手当、社員旅行補助、クラブ活動補助、インフルエンザ補助など多くの補助があるかと思います続きを読む(全69文字)

【良い点】
糖尿病領域では、ステークホルダーからの信頼は厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面インスリン製剤はポートフォリオにも...続きを読む(全527文字)

【良い点】
会社としてはよくも悪くも欧州系と日本のハイブリッド型
【気になること・改善したほうがいい点】
2025年9月に早期退職が行われた為、退職を決...続きを読む(全280文字)

【良い点】
2025年時点で肥満症治療薬というジャンルの有望な薬剤を上市していること
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでインスリンビジネス...続きを読む(全145文字)

【良い点】
キャリアアップするためには実績と行動面で確実に会社が設定する行動指針を守り、かつそれぞれの職位に応じた姿勢、活動を期待以上に発揮することが必...続きを読む(全200文字)

【良い点】
肥満症のビジネスにおいて世界初の製剤が期待されます。一方、競合メーカーとの熾烈な争いも繰り広げられており行動面で活動量が大きいのではないかと...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給休暇取得は上司次第ですがまったく問題ありません。その他男性の育児休業なども非常に積極的で働きやすい環境が整っていると思います。その他社員...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与もしっかりもらえるし、住宅補助もしっかりいただける。日当もあるので、見かけの年収より手取り多い。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義の要素が強めという評価。成果が良ければ昇給・昇格の機会があるが、上司（マネジャー）の裁量が大きい。続きを読む(全73文字)