仙台ＣＡＴＶの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務にはやりがいはあるし、社内で共に働く方は非常に良い人が多い。そうした面では環境として働きやすい環境だったと言える。

【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しい。
毎日非常に多い残業や、膨大なノルマのための休日出勤等が常態化しており、しかもそれが上から下まで部...

【良い点】
2021年くらいまではインセンティブもあった筈なので復活させるべき
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。それも代理店と比べて...

【良い点】
営業
ケーブルテレビを利用した放送・通信サービス等の営業活動
既存のお客様へのサービス追加営業
新規お客様への飛び込み営業

営業スタイル　...

給与に関しては満足できるものではありませんが、帰社時間が定時を過ぎればいつでも帰ることが出来る点についてはメリットがあります。昇進は経験数よりも年齢の方...

NTTやその他大手通信会社が無料工事を進める中で、質の悪いサービスを提供し続けてお客様からクレームを受けることがほぼ毎日あります。ただ、JCOMなどの他...

地元のスタンダード企業でもあるので、そのネームバリューに惹かれて1年強勤務しましたが、なかなかに厳しい状況のようです。仙台市を2分するJCOM仙台キャベ...

【良い点】
子育ての側面ではとても働きやすいと思う。子育てとの両立に悩んで退職する人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして...

【良い点】
女性も働きやすい環境ではあると思う。営業所の場合、女性自体が少ないためその中でも成果を上げている女性社員はかなり評価が高い。女性社員に関して...

【良い点】
部署によりますが、育休や産休などは取れるし復帰も問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場が上の方から性の話を聞かれ...

【良い点】
産休・育休後の復帰がしやすいイメージ。有給であるがレディース休暇制度もあるので比較的働きやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】...

【良い点】
女性でも部長職など上の立場にいる方が多くいらっしゃいます。
また、女性の方であってもアイデアは採用されて大きな仕事も任せて頂けます。
【気に...

【良い点】
育児休暇は取りやすく、復職率も高いと思います。給与は男性社員と差があまりない為、他社と比較すると事務職に関しては高めかもしれません。

【良い点】
男女による評価の差は一切無いように感じた。女性の管理職も多数存在した。バリバリ働きたい女性には非常に良い職場だと思う。

【良い点】
女性が働きやすい環境を整えるため、フルリモート勤務やスーパーフレックスタイム制を導入しています。これにより、家庭や育児と両立しながら自由度の...

【良い点】
女性は多いと思います。他局にも出入りしますが、ここが一番女性比率が高いと思います。理由は荒くれ者が多いテレビ業界においてさすが国営だけあって...