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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性よりも女性の方が同じ実績を残したとしても出世が早いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用が進んでおり、おすすめします続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
北海道文化放送株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北海道文化放送株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に北海道文化放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性よりも女性の方が同じ実績を残したとしても出世が早いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用が進んでおり、おすすめします続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結婚・出産している人は、ごくわずか。そもそも女の正社員が少ないです。女:男=1:9。そのほかは、未婚の人。結婚した人は辞めます。なぜなら、社内に協力しよ...続きを読む(全213文字)
【良い点】
規制業界なので守られていること。ライバルも北海道内で4局しかないため、その意味では競争が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月6日【良い点】
身体を動かすのが好きな方や、得意な方に関しては続けられると思います。重たい荷物を持ったり時間帯気にせずに物事に進めていく方にとっては働きやすい...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
休みは事故等ない限り、急な休みでも取れたりできた。長期間休みも取得可能なのでその間に旅行に行けたりできた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年9月1日【良い点】
本当に良い方ばかりでした。男性が多いこともあってか結構雑な部分もありましたが(笑)ネチネチとうるさい人はいないように思うので楽でした。
【気に...続きを読む(全99文字)
【良い点】
HTB映像株式会社に契約社員として勤務していた。テレビが好きならやっていける。企画の応募が多くある。基本、やる気次第で何でも経験できる。人の目...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人員が少ない割に仕事量は増える一方で、もう少し仕事量を減らすべき
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の業務がたくさんあり、この業界で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
組合活動により、若手の待遇が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法がやや偏っている
学歴が高いと何故か実績がなくても評価され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当たり前だが、自分が関わっている仕事が電波にのりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一方では、誰もテレビを見ていないので、魅力が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役にたつ研修はない
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や、天下りで親会社からきた役員への忖度
テレビのことは全くの素人が、テレビ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
割と自由に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の仲が悪いこと
予算の配分がされていることから、中継なども営業負担でやること...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社
大企業から転職すると物足りない
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が管理職にしか認められていないという謎の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職は出勤も自由で、副業もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は管理職が掌握する部員がとても多く、是正した方が良い
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
視聴率をカレンシーにしたCM広告の収入に頼っているテレビメディアは今後の収入増は見込めないが、地域の信頼度は高く、その名前が使えるうちに次の...続きを読む(全133文字)
スポーツという独自の強みがあるとはいえ、道内民放各局の序列をひっくり返せるほど盛り上がっているかと言われたら、そこまでではない。続きを読む(全64文字)
一般的なテレビ局の働き方と変わらない印象。道内企業の中では知名度もあり、社会的な地位は大きいと感じる。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性でキャリアを積んでいる方も大勢いらしゃいました。皆さん、充実しているように見えました。出産後に復職している方もたくさんいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
活躍はできますし、産休育休も取ることができます。ここは本当にいい制度だなと思います。戻ることもできます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかりあります。周りもサポートしてくれるので安心できる。
長く勤めれば男女関係なく昇進はあり。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性ではないので正確なことはわかりません。あくまで私自身が見たかぎりの話にはなりますが、明らかな贔屓や差別のようなものは見ることはありません...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の休暇、時短勤務、育休も整っており、時短の場合は部署異動を伴ったりしますが配慮はあったようです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
働きやすい条件がそろっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の聞いたところではありません。女性の管理職も多く、男女対等なとこ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい状況を作ろうと頑張る社員はいましたが、なかなか難しい印象でした。
産休や育休などについては、ごくわずか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休取得の有無に関わらず、能力が一定以上であれば昇格します。
育休は、保育園落選で、延長して取得している人が多く、取りやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休は取れる。女性はかなりの期間休みを取っている人が多く、それでも復職上のハードルは低い方だと思われる。男性についても改善されつつある...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生面や、人事面では女性に優しい仕組みが多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、そのしわ寄せが独身者や管理職に行っ...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 北海道文化放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウブンカホウソウ |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 代表者 | 加藤雅規 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西14丁目1番地の5 |
| 電話番号 | 011-214-5200 |
| URL | https://www.uhb.jp/ |
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