【社員から聞いた】会社内の仕事で女性だからといって差別を感じることはない、営業では逆に女性ならではの物腰の柔らかさや傾聴力を武器に仕事をこなしていく人もい...続きを読む(全82文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東日本放送の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東日本放送の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東日本放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本放送の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.3
東日本放送の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
東日本放送の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも男女差は無い。近年では、女性のキャリア形成にも積極的に取り組んでおり、今後の女性管理職も増えていくように思える。現状、要職に就くて...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各種制度が整備されていて、出産・子育て等しやすい環境にあると思います。
男性の比率がまだまだ多い会社ではありますが、徐々に女性比率も増えつつあり、多くの...続きを読む(全191文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東日本放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2019年10月28日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 7年前
- クリエイティブディレクター
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
部署によるかもしれませんが、私の部署は定時普通です。上司のほうが早く帰れますし、仕事後に自分したいことができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2017年12月23日【良い点】
自分が取材したい事について上司に企画提案すれば比較的やらせてもらえる。そういった積極性は買ってもらえることが多い。企画立案、リサーチ、取材、編...続きを読む(全292文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年1月28日在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年1月30日カテゴリから評判・口コミを探す
東日本放送の 他のカテゴリの口コミ
【社員から聞いた】新社屋が設立されたことにより、社内だけで完結するイベントや企画を立てやすくなったことがいちばんの魅力である。新社屋を利用して地域の人との...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】社員のイメージは明るく物腰の柔らかい人が多いという声が多くあがりました。また、主体性のある人が活躍する傾向があるとのこと。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】企画事業においては、イベントの開催近くになると繁忙期となり忙しい。土日に開催されるイベントがある場合は土日の出勤もある。しかし、イベント...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレビ業界の将来性はあまり無いです。特にローカル局は厳しいので、従来の放送収入以外の収入体系を求めようとする姿勢は評価できます。ただ、経営状態...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する教育体制として何かやりたいという意思は見えるが、テレビ局を知らない外部の人間が担当しているので実態に即...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度経済誌に取り上げられたほど、人事があまりに極端すぎて今後の会社運営に危機を感じました。気に入られれば全くマネジ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、3年の契約期間満了まで解雇されることはない。非常に働きやすいため、5年まで延長できれば尚いい。社員は忙しいが、非正規の事務は定型業務...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手を中心に、社内を変えようという声や意識が高まっている印象がある。社員数が少ないため、年次や役職の枠を超えて会話をする環境が自然と形成されて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年齢と役割で基本給が決定する。昇給は年度毎にある。課長職から残業代等がなくなるため月給ベースでは下がったように感じることも。賞与分を合わせると...続きを読む(全191文字)
広告・マスコミ(放送業)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務上、男女差について不当な扱いを受けたこと無かったです。仕事の能力はさておいて、女性の管理職はいました。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員も女性の割合が多く、女性が活躍できる場を設けられている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる場はあるも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の数は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は増えているが、これは何もしなくても会社に居続ければ自然と役職...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がとても多く女7.男3くらいでした。男性が苦手で男性と働くのを避けたい人や職場を探してる人にとっていい職場環境なのではと思いました。
【気...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族優先に考えてくれる。出産するとお祝い金がもらえ、派遣会社にお願いして代替をすぐ採用するため育休も取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若い人が多かった。営業をやる女性は少なかったと思いますが、研修もあり興味、やる気があれば性別関係なく活躍できると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が多いため、ワークライフバランスは放送局にしては整っている方だと思う。積極的に相談に乗ってくれる。結婚出産してから戻ってきて、良い番組を作...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいと思う。どの業界でもそうだが、物理的にキャリアの空白の期間が生まれるので。ただ、そのサポートは最近だんだんと...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が働きやすい環境。しかし、女性同士での派閥があり中立を保てる人じゃないと余計なことに巻き込まれてめんどうな...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本放送の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東日本放送 |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニッポンホウソウ |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 104人 |
| 売上高 | 64億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤ノ木正哉 |
| 本社所在地 | 〒982-0007 宮城県仙台市太白区あすと長町1丁目3番15号 |
| 電話番号 | 022-276-8111 |
| URL | https://www.khb-tv.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1599505
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