東日本放送の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はいろんなスタイルの人がいて、価値観の擦り合わせが大変でした。
社内の人間関係も色々と難しかったです。

教...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
視聴率が取れない。イベントなどに当時は力を入れていた印象はありますが、なかなか社員の連携がうまくいっていなかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食堂のチケットが当時配られていましたが、なかなか使い切れなかった。
当時は山の上に社屋があり、周辺には何も無く、...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制がゼロの状態で、現場にいるスタッフからの指示やフィードバックを受けながら一人で課題を見つけて解決す...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は強いコンテンツが数えるほどしか無く、アナウンサーもブログしか発信機会が無かった。投稿内容はなぜか厳しいチェ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社会的影響力の大きさ。自分の仕事を多くの人に見てもらえるというのが1番のやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で不規則...続きを読む(全121文字)

【良い点】
他の在仙局と比べて自社制作番組が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの社風。社長の鶴の一声で全てが変わる。業界の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人が少ない会社なので、若手のうちから大きな仕事を任されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や入社後のフォローアップな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができず全員出社のため、身動きは取りづらい。担当にもよるが、...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体のコミュニケーションが取れず、派閥争いも激しいため、下が振り回される。社長が変わるたびにトップの鶴の一声...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性社員も多いため働きやすいです。
急を要することがあっても、周りのサポートが手厚いので安心して業務ができます。
産休、育休制度もしっかりと...続きを読む(全141文字)

【良い点】
産休・育休を取得された女性もほぼ全員がその後復職されており、小さいお子さんがいらっしゃる方は時短勤務制度を活用されていたりと、女性も働きやす...続きを読む(全89文字)

【良い点】
派遣会社に産休育休制度はあったが、取ってる人は見たことがない。（派遣なので当たり前）
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、女性の意見も通りやすい雰囲気です。
やる気さえあれば男女ともに活躍できる場は整っていると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特に男性だから女性だからといった分け隔てはなかったと思われる。子育てをするならパートで働くほうがよいのでは。女性でも正社員の場合残業は普通に...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか難しいと思う。ワークライフバランスからは程遠く、残業が非常に多い。飛び込み中心なので危険なケースも０では...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男性女性問わず活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで体育会系であったがゆえに未だ男性管理職の割合が高い
業務量にバラツ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
昔に比べ理解が深まり改善はしている。産休を取る社員も増えてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の正社員で産休、育休を取得し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
① 国からの認定あり（ここは強い）

* 「プラチナくるみん」「えるぼし（最高位）」取得
→ 子育て・女性活躍に本気で取り組んで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性社員が多く働きやすい環境であった。産休育休制度の取得者も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職雇用に力を入れて...続きを読む(全148文字)