システムサポートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業がない常駐先にいれば、アフターファイブはとても、充実できると思われます。ただし、夜勤があるところに常駐するとそういうわけにもいかない。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
運用業務のため、残業なしで定時に帰ることができる
常駐する場所にもよるけど、常駐先によって、夜勤がある。
ただし、場所によって、常駐している...続きを読む(全193文字)

なかなか給料は、あがりません。
面談も年に数回ありますが、全然あがりません。
役職になれば、変わるとおもいますが、実際のところを見ていると、そんなに...続きを読む(全163文字)

業界では大手のグループに属しているため、会社の安定性・将来性にはまったく問題ありません。
大規模な新規事業開拓を行なうような業種ではないので、既存業務...続きを読む(全179文字)

その時期において、会社の将来性に不安を持ったことと、自分自身のモチベーションの維持が難しいと感じていたため。また家庭事情において、家族が福祉施設へ世話に...続きを読む(全155文字)

賞与の評価面談があるが、上司の評価が良くても悪くてもあまり金額に反映しないのでやりがいを感じにくい。安定した金額は貰えるので安心はできる。
ただほぼ横...続きを読む(全154文字)

【良い点】
男性の育休なども取っている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短も選択できるが店舗によってはやはり人手が足りないため肩身が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性のリーダもいたので男女関係なく働けると思う。育休もとっている人いたのでそこはちゃんとしてたと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別年齢を問わず、チャレンジできる雰囲気があり、女性役職者を増やそうという社内的な流れも感じます。実際、入社時よりも女性役職者が増えたように...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性限定の実演販売やPOP作成をするグループがあり、女性の活動を後押ししてくれてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の転調など...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男女関係なく活躍できる。特に新卒や新人の場合、女性の方が応援してもらいやすい傾向にあるかもしれない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の社員の方も多くいらっしゃった。上司の方も同様に多くいらっしゃるイメージではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
性別問わずキャリアアップできる
子供ができてパートタイムになっても役職をそのまま継続する事ができる
産休、育休は男女問わず取る事ができ、産休...続きを読む(全282文字)

【良い点】
業態的なその辺はあまり良いとは感じませんでした。働きやすさなら他がおすすめか思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性じゃない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
小学校四年生まで時短制度があるので基本的にみんな復帰してからも働いている。時短社員は基本残業無しで帰らしてくれる。女性の上長も多いイメージで...続きを読む(全152文字)

【良い点】
性別を理由に職務範囲が制限される事は無かったと思います。
また、若い世代の女性管理職比率をあげようという会社の方針もある
【気になること・改...続きを読む(全151文字)