ひまわりの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社の人は基本的にいい人ばかりで居心地は最高にいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営ならではの雰囲気があります。察して...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界随一の福利厚生を謳っていますが、一般的な中小企業の福利厚生です。あまり期待しない方がいい。
通勤手当に駐車場...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的に無くなることはない業界
【気になること・改善したほうがいい点】
国の福祉制度がどんどん悪化しているので、以前より薄利になってる上に古...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い上に昇給幅も少ない…将来を考えるとこのまま働き続けても…と考え転職しました。本社ならすぐ役職つきますが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
コツコツ作業が得意であればラク。
支店は、基本1人事務なので気楽に自分のペースで作業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業次...続きを読む(全101文字)

【良い点】
将来絶対必要な介護保険の知識が働きながら学べる
自分の将来設計をする時に必要な設備、住居環境等を意識することが出来る続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給が取りやすいので小さなお子様がいる人は良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも産休をとるような若い社員が少ない。若い人...続きを読む(全98文字)

新卒は研修という名目で2月よりアルバイト扱いで入社させられる。ただ研修といっても先輩社員に同行して「見て覚えろ」のスタンスである。時間をとって新入社員で...続きを読む(全233文字)

一年以内に辞めたので断言はできない。最初は残業をすることはない。休みもちゃんととれる。ただ勤続年数が増えると残業が当たり前でほぼサービス状態。休みの日で...続きを読む(全151文字)

会社の始まりはマルハの関連会社で、後にマルハの子会社、社長の穴見氏による株式買い取りにより、分社独立した会社
完全なワンマン企業
パラマウントベット...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価システムはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によりボーナスは出ません。コロナ前でも10年以上ボーナスゼロの部署もあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収だけは他社同業種よりは良いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく新人を入れすぎていて、市況的に厳しいのに経営陣...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同年代の友達と比べると、年収はかなり高い。
月給もボーナスも申し分なかった。月給にはみなし残業が含まれるが、20時間程度なのできちんと残業代...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価される基準が数値で決められています。毎年見直され発信されています。それをクリアすれば昇給できるので自分で数字を計算して努力すれば十分クリ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
アルバイトであったため賞与などはなかったです。(今はわかりません)
しっかり本社の方が働きぶりをみてくれている感じはいたしました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業がないのは良い点ですが、その分残業代は稼げないしまた制服として社販しなければならず給料が手元に残らなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給与はアパレル大手だけあり、他社よりも高い水準だったと思います。
新卒の初任給もここ数年で上がりました。ボーナスもかなり貰えており、儲かって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
半期ごとに振り返りとフィードバックがあり、それに応じて職責が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗予算を取っていても、会社全...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースが低く、年次の昇給も微々たるもの。明確な評価制度はなく、定量、定性目標に対する面談を経た評価決定はない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アルバイトからすぐに昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく準社員を勧められるので人が少ないのかなと感じます。
準社員...続きを読む(全120文字)