ヨウジヤマモトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
最近は上級賞与がもらえる。基本給もどんどん上がってきているが、3年以上前に入社した人の基本給は低く上がっていない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
賞与前にはしっかりと面談をして、今後のビジョンを話す機会がある。
昇給、昇格が難しく、上司に気に入られないと上へは上がれない。賞与はあるが期待...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしていて、給与と賞与に反映されていたと思う。表彰制度もあって、選ばれれば、モチベーションにもなるため、頑張る人にとっては良い...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長、サブは手当が出るけど、なったからといむて手当が出してもらえるかは分からない。
責任ある仕事をさせてもらえて嬉...続きを読む(全212文字)

【良い点】
・アパレルでボーナスをもらえるところは珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・等級が上がっても対して給料が上がらないのでモチベーシ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
本社職なので、実績を上げると昇給するチャンスはあります。また、賞与も高額ではないですが、ちゃんと出ました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
売り上げ実績は当然評価に関わってくるが、売り上げが高くないスタッフであっても在籍期間が長くなれば昇進はできる環境ではある。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ブランド予算、店舗予算を達成するとインセンティブがもらえる。
達成率のパーセンテージで額も上がるのでモチベーションに繋がるし、店舗の団結力も上...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店舗の売上がよければ評価が上がり月給もボーナスも増えるため、毎年昇給していたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は売上...続きを読む(全115文字)

基本給は低かった印象。退職金は出るが基本給を基準としているので寸志だった気がします。販売スタッフは売上によってインセンティブが出ますが、個人売上は達成して...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いくらがんばっても給料は微々たる金額しか上がらない。高すぎる予算に対して、それを達成してあた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
半年に一度店長と店舗の担当営業と面談がある。
そこで評価が決まる。
昇給は年に1回、1年を総合した評価で上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点が多い。店長や副店長に昇進しても、暫くは手当てが貰えない。実績が認められると手当てが支給される...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収は一般的なアパレルとさほど変わらない。昇給に関しても微々たる程。賞与に関してはコロナ禍であったとしてもちゃんと支給されていた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収がまあまあ。そこそこの満足感であり、我慢できればなんとかということ。
ただし、社長に気に入られれば、一気に金額は跳ね上がる傾向にある。
丁...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自己評価を半期に一回行い、店長評価と本社からの評価があり自身の成績を振り返ることができる。
基本的には数字が取れているかが1番重要で、評価によ...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことではありますが、いくら店舗の店長が良い評価をつけてくれたとしても本社の方からの評価で最終的な判断を下...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列の風潮が強く、大きな成果を挙げたとしても実績に結びつきづらいと感じることが多くほとんどの社員が同じ様な不満を抱いていた。等級制度で収入...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年２回、目標設定シ−トを各自が作成し、それに基づいて評価がされている。会社が設定している目標も細かいので、やるべき指標は定められている。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
半期に一度の評価制度があり、主に売上の貢献度評価で年収は上がります。私のケースでは年間で数十万アップしていたので国内アパレルでは水準も高く不満...続きを読む(全200文字)

【良い点】
報奨金制度があり、最大約6万くらいは貰えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直言って高くないと思います。昇給する機...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ここに限ったことではないが、社員割引がある。良い点はそれぐらいしか浮かばないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。アパレ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
制服貸与制度があったので、給与は低いが社販の出費は抑えることができた。
制服貸与は1シーズンにつき3コーディネートまで。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかく年収が低い。アパレル業界自体が低いが、それでも仕事量に比較すると低すぎる。よほどこのブランドが好きで、ボランティアでも良いから働かせて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
みなし残業制度なので、比較的残業がない業種の人はよいとおもいます。
また、育児休暇等はとっている人が多く、子供がいる人は月に何度か早退できる制...続きを読む(全178文字)