この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社職なので、実績を上げると昇給するチャンスはあります。また、賞与も高額ではないですが、ちゃんと出ました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
株式会社ヨウジヤマモト 報酬UP
株式会社ヨウジヤマモトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨウジヤマモトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨウジヤマモトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
本社職なので、実績を上げると昇給するチャンスはあります。また、賞与も高額ではないですが、ちゃんと出ました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
売り上げ実績は当然評価に関わってくるが、売り上げが高くないスタッフであっても在籍期間が長くなれば昇進はできる環境ではある。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ブランド予算、店舗予算を達成するとインセンティブがもらえる。
達成率のパーセンテージで額も上がるのでモチベーションに繋がるし、店舗の団結力も上...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店舗の売上がよければ評価が上がり月給もボーナスも増えるため、毎年昇給していたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は売上...続きを読む(全115文字)
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基本給は低かった印象。退職金は出るが基本給を基準としているので寸志だった気がします。販売スタッフは売上によってインセンティブが出ますが、個人売上は達成して...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いくらがんばっても給料は微々たる金額しか上がらない。高すぎる予算に対して、それを達成してあた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
半年に一度店長と店舗の担当営業と面談がある。
そこで評価が決まる。
昇給は年に1回、1年を総合した評価で上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点が多い。店長や副店長に昇進しても、暫くは手当てが貰えない。実績が認められると手当てが支給される...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収は一般的なアパレルとさほど変わらない。昇給に関しても微々たる程。賞与に関してはコロナ禍であったとしてもちゃんと支給されていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収がまあまあ。そこそこの満足感であり、我慢できればなんとかということ。
ただし、社長に気に入られれば、一気に金額は跳ね上がる傾向にある。
丁...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自己評価を半期に一回行い、店長評価と本社からの評価があり自身の成績を振り返ることができる。
基本的には数字が取れているかが1番重要で、評価によ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことではありますが、いくら店舗の店長が良い評価をつけてくれたとしても本社の方からの評価で最終的な判断を下...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年功序列の風潮が強く、大きな成果を挙げたとしても実績に結びつきづらいと感じることが多くほとんどの社員が同じ様な不満を抱いていた。等級制度で収入...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年2回、目標設定シ−トを各自が作成し、それに基づいて評価がされている。会社が設定している目標も細かいので、やるべき指標は定められている。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半期に一度の評価制度があり、主に売上の貢献度評価で年収は上がります。私のケースでは年間で数十万アップしていたので国内アパレルでは水準も高く不満...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
報奨金制度があり、最大約6万くらいは貰えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直言って高くないと思います。昇給する機...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ここに限ったことではないが、社員割引がある。良い点はそれぐらいしか浮かばないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。アパレ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
制服貸与制度があったので、給与は低いが社販の出費は抑えることができた。
制服貸与は1シーズンにつき3コーディネートまで。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とにかく年収が低い。アパレル業界自体が低いが、それでも仕事量に比較すると低すぎる。よほどこのブランドが好きで、ボランティアでも良いから働かせて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
みなし残業制度なので、比較的残業がない業種の人はよいとおもいます。
また、育児休暇等はとっている人が多く、子供がいる人は月に何度か早退できる制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
世界的に評価されてかあるアート作品を販売できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が抜けない、辞めない、出世しない。新店舗がバン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
好きな服に囲まれて仕事は行える点は良かった。また、質の高いお客様が多く、接客の経験は非常に役立つものである。この時培った経験は今でも役立つもの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
世界のトップメゾンであること。日本を代表するデザイナーのブランドで働けるという誇り。
【気になること・改善したほうがいい点】
80年代の風土を...続きを読む(全183文字)
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年俸制で売上が上がれば給料に反映されます。
よい会社だとは思います。ただ顧客商売って感じですので、入社したらかなり努力してお客様を、作っていく必要がかな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
同業種の他社に比べて月給が良いところです。インセンティブもあり、数字に対して貪欲且つ意欲的な人にはピッタリの会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に残業がないので、早番勤務の際は仕事終わりに予定を組みやすいのはいい点。出勤も時間ギリギリに到着して大丈夫なので時間外勤務になる確率はイ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
副業が可能なので早番勤務が終わってから副業している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支給、健康診断ありなど必要最低限の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社3年目以降の社員を対象に、海外研修旅行があるようです。また、自社の服を半額で買えるのは魅力的です。年に2回社内向けのファミリーセールという...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはばらつきがありますが、本社の営業担当は22時、23時まで仕事していることが多いです。社内カレンダーで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
世界で数少ない日本の代表的なブランドで仕事できることはとてもやりがいにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界的有名ブラン...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
店長になると与えられる裁量権が幅広く、例えば店舗で扱う在庫の発注をほぼ全て店長が決められたり、店内ディスプレイも自由に変えることができる。
で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフト制なのでスケジュールの調整がしやすく、休み希望も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が多くはなく、有休消化率も高く...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職に就けば、接客販売、売上管理のほか人材育成のための研修会、VMD、発注など関われる仕事の幅が広いのでやりがいは感じることができる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・デザイナーのカリスマ性が良くも悪くも強いため、将来デザイナーが退いた後の影響が気になる。それを補える対策があるの...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
時間をかけてすり合わせしてくれるのと、多くの方の意見を参考に評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいかないとキャリアアップ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界の中では給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が超えた分は支給されないと先輩が言っていた。評価制度が明...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
月額の給与は普通ですが、賞与が良かったと記憶しております。
入社した当時は業績もよく、年収としては満足でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
販売員の評価制度には前年比、予算比など売上以外の評価軸もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上よりショップ全体で売上の評...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年二回の評価で平等性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境で売れる売れないは運
ブランドによっては体質が古く、トップダウン
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考慮するとかなり良い方だと思う。推測ですが、営業だけの平均年収だと800万以上だと思う。営業成績はもちろんだが、成績以外...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は他社に比べると良いと思う。業績に左右はされるが最低6ヶ月は出ていたのでそこはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。
店舗の月間予算を達成すると大入りがある。
個人ノルマは店舗によって異なる。
個人の実績で賞与が変動することはない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事をそつなくこなせば、自動で給与はあがる。大手なので、年収の水準は高めだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の忖度が大きい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や昇給制度はしっかりしていたが、ボーナスが少なかった。会社が傾いていた為、仕方なかったかもしれません。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社ヨウジヤマモト |
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フリガナ | ヨウジヤマモト |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 9300万円 |
従業員数 | 449人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大橋一友 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
電話番号 | 03-5463-1520 |
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