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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仙台放送の営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

仙台放送の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.3
社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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3.4

仙台放送の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

仙台放送の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

株式会社仙台放送の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけは、異動の硬直化です。異動は需要と供給が一致した時に出来るものですが、どの部署も欲しがらない人...続きを読む(全135文字)

株式会社仙台放送の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で取締役まで昇進した方は現状で一人もいません。女性管理職も居ますが割合としては一般企業よりかなり少なく、男社会...続きを読む(全125文字)

株式会社仙台放送の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えている人はこの会社には向かないと思います。金銭的には不自由しないことがこの会社の魅力の一...続きを読む(全81文字)

株式会社仙台放送の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの部署も全体的に人数が足りていないので、所定の勤務時間内に業務が終わることはほぼ無く、個人個人の残業時間は多めです。ですので20代のうちは同...続きを読む(全268文字)

株式会社仙台放送の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
免許事業で参入障壁が高いことから、特別感があり華やかな仕事です。ここでしか出来ないこと、出会えない人が多く、貴重な経験がたくさんできます。続きを読む(全75文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

仙台放送の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社仙台放送
フリガナ センダイホウソウ
設立日 1961年10月
資本金 2億円
従業員数 124人
決算月 3月
代表者 稲木甲二
本社所在地 〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉5丁目8番33号
電話番号 022-267-1212
URL https://www.ox-tv.co.jp/
NOKIZAL ID: 1583180

仙台放送の 選考対策

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