この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フジテレビから役員が降ってくるので、社員の士気が低い。また、震災以前も自主的に番組を作る風土が希薄であったが、震災...続きを読む(全189文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仙台放送の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社仙台放送の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社仙台放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
仙台放送の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
1.3
- 社員・管理職
-
1.3
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.4
仙台放送の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（4件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（3件）
- 社員・経営陣（2件）
- ワークライフバランス（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（4件）
- 企業文化（1件）
仙台放送の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレビ業界が落ち目であっても、数十年以内に潰れることはありません。また、放送事業以外にも、各種イベント、その他商材の販売や請負も積極的に行っているため、今...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2000年代前半(2000～2005年)が会社としてのピークだった。
ピーク時から比較して、2012年3月決算では30億円=30%弱の売上げマイナス。
...続きを読む(全364文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
仙台放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2013年頃
投稿日：2017年11月16日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月12日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも性別に関係なく仕事を振られるため、若手からシステムの主担当になることが多い。また、ひとつのシステムだけ...続きを読む(全151文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年5月21日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月13日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
半月毎シフト制で早出遅出があるので残業無い日は午前中ゆっくりしたり夕方ゆっくりしたりできる
時間帯希望も出せた(例:早番希望、11時出勤希望な...続きを読む(全169文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（4件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（3件）
- 社員・経営陣（2件）
- ワークライフバランス（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（4件）
- 企業文化（1件）
仙台放送の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけは、異動の硬直化です。異動は需要と供給が一致した時に出来るものですが、どの部署も欲しがらない人...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で取締役まで昇進した方は現状で一人もいません。女性管理職も居ますが割合としては一般企業よりかなり少なく、男社会...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えている人はこの会社には向かないと思います。金銭的には不自由しないことがこの会社の魅力の一...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの部署も全体的に人数が足りていないので、所定の勤務時間内に業務が終わることはほぼ無く、個人個人の残業時間は多めです。ですので20代のうちは同...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
免許事業で参入障壁が高いことから、特別感があり華やかな仕事です。ここでしか出来ないこと、出会えない人が多く、貴重な経験がたくさんできます。続きを読む(全75文字)
0
0
広告・マスコミ(放送業)の事業の成長・将来性の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まあ放送法がある以上は潰れることはないとおもいます。受信料で食う飯が美味いかは別の話ですがね。
【気になること・改善したほうがいい点】
受信料...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレビの需要は下がっているがインターネットの需要は増しているため、ある程度安定している。コロナ化ではリモートワークの需要に伴いネット加入者が増...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東急グループという点においては、安定した企業であると言えると思う。その分、他のケーブルテレビ会社に比べれば体力がある方だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あぁ、この会社ダメになるな。と思ったら案の定ダメになってる。もう仕事はしていないが、仕事を一緒にしたいとも思わない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
東急沿線のケーブルテレビという既得権で商売しているので潰れはしないがオールドメディアのため将来性は皆無です。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
音楽配信業は同業が少なくほぼ独占しているが、市場規模が今後拡大することはなく寧ろ新規加入率は年々減少傾向にある。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インターネット事業を行っているので将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばインターネットとモバイル以外は衰...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いかに人気のあるスポーツの権利を取得できるかということにつきると思います。またマイナーなスポーツでもコアな視聴者層に愛されていれば確実に視聴契...続きを読む(全154文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
仙台放送の 会社情報
| 会社名 | 株式会社仙台放送 |
|---|---|
| フリガナ | センダイホウソウ |
| 設立日 | 1961年10月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲木甲二 |
| 本社所在地 | 〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉5丁目8番33号 |
| 電話番号 | 022-267-1212 |
| URL | https://www.ox-tv.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1583180
仙台放送の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
- 選考対策
-
選考体験記一覧
- 本選考のエントリーシート
- 就活速報
