静岡放送の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地元の大企業なので、ある程度の給料は保証されている。静岡で住む分には割と良い生活ができる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は...続きを読む(全297文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社食が無料。
外勤の人間には食事手当が出る。
駐車場がとても広く、若手でも車で通勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ制作に関しては、20歳後半〜40歳くらいの働き盛りの層が全くいない。
ほとんどが転職している状況で、グループ...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
「現場軽視」の雰囲気に我慢ならなかった。
地域のオールドメディアとしての「おごり」が垣間見える。
次世代の視聴者獲...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
30歳以下の世代はぎすぎすした雰囲気が無く、いい関係性。ただ、副部長以上の管理職は上しか見ておらず、全体的に「現場軽視」の風潮がある。
全体的...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
県内企業の中ではトップクラスの手取りだが、県内同業他社のなかでは最も引く年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代については、カメ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業は特に研修が頻繁に行われている。他の部署も系列局と一緒にできる研修が多く、刺激をもらえる機会は多くある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業はある程度残業代は出る。それ以外は裁量労働制のため、ほとんど残業代はでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前あった福利厚生の...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同世代に比べてはもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の同業他社と比べると少ない。残業代はほぼつかない。
また年々若手の...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• アナウンサー・俳優・モデル
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が急病でも上司は許さない。
育休取得も現場の仕事に差し支えが出ることをあげ、取得するなら...続きを読む(全185文字)