この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
着実にキャリアアップが出来る職場です。記者やディレクターアナウンサーなど、専門分野に付くと自分の実力次第である程度の役職まで行けますし、男女関...続きを読む(全182文字)
株式会社仙台放送 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社仙台放送の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社仙台放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
着実にキャリアアップが出来る職場です。記者やディレクターアナウンサーなど、専門分野に付くと自分の実力次第である程度の役職まで行けますし、男女関...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員なら育児休暇も取得可能、復帰して数ヶ月働けば休暇中の給与の何割かがもらえる。また正規・非正規問わず、やはりマスコミのフランクさ、また年齢...続きを読む(全240文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2017年12月23日【良い点】
テレビ業界の将来性はあまり無いです。特にローカル局は厳しいので、従来の放送収入以外の収入体系を求めようとする姿勢は評価できます。ただ、経営状態...続きを読む(全197文字)
【良い点】
自分が取材したい事について上司に企画提案すれば比較的やらせてもらえる。そういった積極性は買ってもらえることが多い。企画立案、リサーチ、取材、編...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年1月30日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるかもしれませんが、私の部署は定時普通です。上司のほうが早く帰れますし、仕事後に自分したいことができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若くて初めての仕事で、契約社員としていいと思います。
250を超えていますので生きることはできます。
働いている時ずっと同じ給料で安定性もあり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新しい事業として1年未満で削されました。
でも契約切れることは3ヶ月前に告知されて、結構前なので転職の準備できてとてもよかったと思います。
退...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎日新しいものごとに触れられ刺激的な仕事。時間との勝負のなかで正確性も必要で精神はすり減るがやりがいのある仕事。休みは、マスコミにしては、きっ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
部署によりますが、土曜日も含めてカレンダーと同じくらいお休みがあります。有給も最大40日あり、半日から取得出来るのである程度働きやすい環境だと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
月々の家賃補助、携帯補助、食事手当ては勿論、残業代、早朝深夜手当てもしっかりつきます。福利厚生はしっかりしていて、1年目から東北では高水準のお...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ひとりひとりはまともな人が多いが全体になるとパワーダウンしてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
フジテレビからの天下り社長が支配...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ローカル局として地元の情報や風土を記録していくという気概がないため、次第に視聴者が離れつつある。プログラムのほとん...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フジテレビから役員が降ってくるので、社員の士気が低い。また、震災以前も自主的に番組を作る風土が希薄であったが、震災...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり多くの部署で超超時間労働が状態化。残業分全額からはほど遠いが基本給がそこそこに高く、相応に給料も支払われるの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
育休、産休制度は充実しています。また、お子さん原因での早退や急なお休みにも非常に柔軟に対応しています。断られること、咎められることはほぼないと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境にあり、女性比率も高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界がらどうしても残業が多めに発生してしまうの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務上、男女差について不当な扱いを受けたこと無かったです。仕事の能力はさておいて、女性の管理職はいました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新入社員も女性の割合が多く、女性が活躍できる場を設けられている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できる場はあるも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性管理職の数は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は増えているが、これは何もしなくても会社に居続ければ自然と役職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性がとても多く女7.男3くらいでした。男性が苦手で男性と働くのを避けたい人や職場を探してる人にとっていい職場環境なのではと思いました。
【気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
家族優先に考えてくれる。出産するとお祝い金がもらえ、派遣会社にお願いして代替をすぐ採用するため育休も取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若い人が多かった。営業をやる女性は少なかったと思いますが、研修もあり興味、やる気があれば性別関係なく活躍できると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が多いため、ワークライフバランスは放送局にしては整っている方だと思う。積極的に相談に乗ってくれる。結婚出産してから戻ってきて、良い番組を作...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社仙台放送 |
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フリガナ | センダイホウソウ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 124人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲木甲二 |
本社所在地 | 〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉5丁目8番33号 |
電話番号 | 022-267-1212 |
URL | https://www.ox-tv.co.jp/ |
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