NTT東日本‐東北の新卒採用・就職・企業情報

株式会社NTT東日本‐東北の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数60件)。ESや本選考体験記は14件あります。基本情報のほか、株式会社NTT東日本‐東北の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTT東日本‐東北の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTT東日本‐東北の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTT東日本‐東北の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

NTT東日本‐東北の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社NTT東日本‐東北

SE
通過
Q. 卒論・研究について
A.

私の卒業論文では、少子高齢化が特に深刻な東北を対象に、有効な支援策を就労支援・子育て支援・教育環境の整備など、複数の側面から分析を行っています。
特に注目したのが、「教育の充実」が移住者の定住意向に与える影響です。若い世代や子育て世帯にとっては、子どもが安心して...
続きを読む(全291文字)

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公開日:2025年6月23日
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株式会社NTT東日本‐東北

SE
通過
Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。(230文字以下)
A. サッカー少年団のコーチとして、二年間小学生の指導に取り組んだことです。 私がチームに加入した時点での課題は得点力があるが失点数が多く、試合に勝ち切れない ことでした。この問題を解決するために、基礎技術を取得できるよう練習メニューを変更し、外部からGKコーチを招く等、問題解決に努め、失点数を減少させることに成功しました。 この経験から、課題解決のための思考力と周囲を巻き込んでいく行動力を身に付 けました。
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公開日:2022年7月19日
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株式会社NTT東日本‐東北

コンサルティング営業
通過
Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを200字程度で教えてください。
A. 理科の教員免許取得に向けた勉強です。より理科の知識・技能を深めるために,理科の教員免許取得を目指す仲間とグループを組織し,自主的な協働学習を行いました。私はグループの代表を務め,中でも力を入れた科学イベントでは、企画、教材作成、運営を全て行いました。 この経験から、思いを実現するためには主体的な行動が重要であること、そして、新たな挑戦は自分の新しい可能性を広げることを学びました。
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公開日:2021年5月21日
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株式会社NTT東日本‐東北

SE
通過
Q. あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたか について、具体的なエピソードを基に説明して下さい。 ※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みで あればどのような内容でも結構です。
A. アルバイトの時にお客様の行列で店が回らなくて全員の業務が雑になっていたのを先頭に立って指示を出して改善したことです。アルバイトで飲食店のホールをしていた時に正月の繁忙期でお客様の行列が店にできました。店側も想定外の数が来店していたためキッチンも回らず、結果ホールも回っていないという状況に陥りました。私も最初は慌てました。しかし、どうにかして改善できないかというのをその場で考えホールの先頭に立って他のアルバイト達に役割を与え、指示を出すことによって店もだんだんと回るようになってきました。この経験を通してチームを統率できるリーダーシップを養うことができました。
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公開日:2020年7月17日
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株式会社NTT東日本‐東北

コンサルティング営業
通過
Q. 弊社を志望した理由
A. 通信は我々の生活に密接に関係しており、欠かせないものであると感じています。震災を経験して、情報がない大変さを実感しました。その中で貴社は通信事業者の中で最も地域貢献度が高く、自分が生まれ育った地域に密着して営業ができるからこそ志望します。様々な面で通信の手段を用いて、それぞれが抱えるニーズにお応えし、最適なものを提案し、提供することで人々の暮らしをより豊かにできると思います。
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公開日:2018年2月16日
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株式会社NTT東日本‐東北

SE
通過
Q. あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。 ※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みで あればどのような内容でも結構です。400文字以下
A.  私は、塾講師で、生徒に対して寄り添い、支えになれるよう努めました。  もちろん、上手くいかない時もありました。例えば、気難しい生徒の担任を担当した時がありました。最初は心を開いてくれず、授業に興味を持ってくれませんでした。  私は、どうにか生徒に心を開いてほしいと思い、授業に工夫を設けることにしました。授業の最初に雑談タイムを設け、雑談によって心を開いてもらい、授業にも興味を持って貰えるようにするという工夫です。その生徒は野球が趣味だったため、野球を雑談のタネにしようと考えました。 私はあまり野球には詳しくなかったのですが、彼の好きなチームについて調べ、どうにか雑談を盛り上げることに成功しました。そして、授業の時にも話を野球に結び付けることで、興味を持って貰えるようになりました。 塾講師を通じて、初対面の人に心を開いてもらうことの難しさと、相手に目線を合わせて寄り添うことの大切さを学びました。
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公開日:2017年12月8日
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NTT東日本‐東北の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社NTT東日本‐東北

総合職 / SE
通過
Q. 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。(200文字程度)
A.

私はスポーツジムのトレーナー業に力を注ぎました。
お客様の悩みや目的を先入観で捉え、適切な指導が出来ていない点が課題でした。
そのため、お客様に合わせたアプローチを意識しました。
また、自身もトレーニングに励みお客様の立場に立つことで指導力向上に努めました。...
続きを読む(全209文字)

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公開日:2025年11月28日
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株式会社NTT東日本‐東北

コンサルティング営業、SE
通過
Q. 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に。
A. 個別指導塾でのアルバイトです。社員の方から人当たりの良さを評価していただき、幅広い年齢の生徒を担当しました。その上で画一的な指導とならないことを念頭に置き、試行する中で学習効率を最大限にするには、年齢で区分し、調整するのではなく、日常生活やその日毎のやる気などを理解した調整が最も重要であると考えました。そこから社員の方や保護者の方との面談の際には、こうした点を意識してヒアリングを行い、三ヶ月後のテストで担当する生徒全員の成績を向上させることができました。
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公開日:2023年9月15日
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NTT東日本‐東北の みんなの就活速報

NTT東日本‐東北の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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4.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本‐東北の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.3

NTT東日本‐東北の 社員の口コミ・評判

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月5日
回答者:

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はできてない
できるレイヤーがない
育成が下手外部依存
ノウハウがない
恐らく育成に対する...
続きを読む(全82文字)

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月5日
回答者:

【良い点】
まぁ一般的な企業よりはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが維持されない
風土が嫌だ
結局運が大きい
楽しもうと...
続きを読む(全81文字)

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月5日
回答者:

【良い点】
なまえのとおり
【気になること・改善したほうがいい点】
ここまでとは思わなかった
ユーザによる差分
扱いの差
熱の入れ方
これは良くない
努力...
続きを読む(全89文字)

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月5日
回答者:

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
面白くは無い
これも担当ユーザ依存
やりがいもない
どうしたらいいか迷う
自分で楽しもうとしてい...
続きを読む(全84文字)

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月5日
回答者:

【良い点】
分からないが
育休等には積極的
助け合いの文化はある
【気になること・改善したほうがいい点】
不明
このままの運用は続かないと思う
人員減って...
続きを読む(全90文字)

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月5日
回答者:

【良い点】
設備会社としては強い
【気になること・改善したほうがいい点】
内部ではなく
外部に目を向けて育成や環境構築に投資をすべき、またモチベーション格...
続きを読む(全100文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本‐東北の 学生の口コミ・評判

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

東北地方内ではあるが、転勤があるため、将来を考えるのが難しいと思った...続きを読む(全75文字)

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年05月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年05月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年05月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

NTTグループとして充実の福利厚生が受けられる。住宅補助はもちろん、各種休暇や自己啓発支援はそろっている。社員は、めったに使わない謎の福利厚生まで存在して...続きを読む(全86文字)

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年05月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

株式会社NTT東日本‐東北の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年05月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

NTT東日本‐東北の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTT東日本‐東北の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

- -

- - 万円

NTT東日本‐東北の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTT東日本‐東北
フリガナ エヌティティヒガシニホントウホク
設立日 1986年10月
資本金 4000万円
従業員数 3,350人
売上高 140億5213万1000円
決算月 3月
代表者 須藤博史
本社所在地 〒984-0022 宮城県仙台市若林区五橋3丁目2番1号
電話番号 022-269-2020
URL https://www.tohoku.ntt-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1135572

NTT東日本‐東北の 業績データの推移

株式会社NTT東日本‐東北の2025年3月期
売上高
140億5213万円
営業利益
----
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
316億4328万 319億6900万 30億5302万
----
----
純資産
(円)
44億323万
----
- 224億8274万
----
----
売上高
(円)
332億9661万 323億1400万 307億8105万 243億6721万 140億5213万
営業利益
(円)
2億8700万 10億8200万 11億9300万
----
----
経常利益
(円)
2億6683万9999 10億4300万 11億6803万
----
----
当期純利益
(円)
1億6300万 6億7700万 7億6000万 11億6646万
----
利益余剰金
(円)
39億9300万 45億700万 45億9026万
----
----
売上伸び率
(%)
- 3.53 - 2.95 - 4.74 - 20.84 - 42.33
営業利益率
(%)
0.86 3.35 3.88
----
----
経常利益率
(%)
0.8 3.23 3.79
----
----

※参照元:NOKIZAL

NTT東日本‐東北の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。