埼玉県の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
年功序列で毎年上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも意欲が低い人なども頑張っている人と同じように給料が上がっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やりがいはあまりないですが、仕事が簡単なので、仕事ができなさすぎて困ることはないと思います。量が多すぎて回らなくなることはあります。
キャリ...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙しく、責任が上がります。
それに見合った給料はもらえないので管理職になりたがらない人が多いです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
忙しくない部署では、残業ゼロ、有給100%消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署では残業月200時間などもあるよ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休育休を取る人が多いし、異動も多い組織なので連続の産休育休や、復帰してすぐの産休なども気まずさは少ないと思います。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経験しても特定スキルが身につかない、異動が3年程度に一回と短期間で続くため専門性を深めにくい。深まる前に異動とな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
県民生活に直結する政策・業務に関われることを、やりがいに感じる。
→ 県民サービスに関わる仕事自体は魅力と評価されるとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列制度のため、どれだけ頑張っても大きく給与等に関係することはない。評価制度も曖昧な気がする。続きを読む(全73文字)

【良い点】
退職手当、住宅手当など福利厚生は充実している。公務員としての安定した給与・福利厚生は魅力、退職金制度などの安心感はある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によって大きく異なる。少ないところでは残業はほぼないが、多い...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品について自信を持てなくなることやスキームに違和感を覚えた。
精神が強くないとたいへんだとかんじる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
雇用契約期間満了です。最長四年以上延長できますが、家庭の事情で延長しませんでした。かなり残念です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)

【良い点】
１年間の契約で、最大2回まで継続しての再契約が可能であったため、最長の3年間勤務した。勤務態度等問題なければ、再契約のハードルは高くない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
あまり、周りでは退職をする人は少ないのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長する機会が少ない。給料アップがあまり見込めない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく物価が高い街で住み辛く、会社は偏屈な人ばかりで昇任は好き嫌いが横行してる。
やりがいとは無縁で何も考えず...続きを読む(全508文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も考えず上に諮って、言われたことを修正するだけ。それが管理職レベルでもたくさんいる。
開き直った一部の職員が好...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉職は激務なので将来のことを考え辞めた。また福祉以外のことに挑戦したいと思い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生がいい。
病気や育児等の正式な理由さえあれば、制度を用いて強固に守られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル休職者が...続きを読む(全213文字)

【良い点】
同期や先輩、後輩など若手職員は人柄のいい人が多く、このまま一緒に働いていきたいと思う。この点が転職において1番悩んだ点である。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給休暇をきちんと取らせてくれるので資格を取りに行けました
【気になること・改善したほうがいい点】
私は違いますがほとんどの退職理由が寮生活...続きを読む(全130文字)