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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列制度のため、どれだけ頑張っても大きく給与等に関係することはない。評価制度も曖昧な気がする。続きを読む(全73文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、埼玉県の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に埼玉県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列制度のため、どれだけ頑張っても大きく給与等に関係することはない。評価制度も曖昧な気がする。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育事業にもっと予算をかけるべきである。勤務先によって施設の設備の質に偏りがある。...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
DX化などの環境改善に取り組み、県の課題に注力できるように構造改革を行っている。そのため、想像しているよりは働きやすい環境となっている。
【...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
民間企業ではないので、突然倒産する等はないので、安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員のため成長性はないと思いま...続きを読む(全123文字)
中心部を除いて、少子高齢化が進行していることが課題。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
他県に先立って、デジタル化などの先進的な取り組みを行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手職員の離職率が年々高まっていること...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公務員なので、当たり前だが余程のことが無い限りクビにはならない。労働環境が悪くても金さえ確実に貰えれば良いという人にはお勧め。ただし、残業を...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
自治体なのでつぶれることはない。福利厚生等は充実している。
(よくも悪くも)上位下達。それが受け入れられるなら。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職員も年々減っておりますが、業務量は増える一方です。あまり将来は明るくないです。給料も業務量に対して上がるわけで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業務は年々煩雑化し、行政に求められる責任も大きくなっている。それなのに人は増えない、増えてもすぐに退職する。人材はよそに流れていく。組織体制...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業績を上げて組織を大きくするという業態ではないので、維持や前例踏襲など保守的な風土がある。成長より安定という印象。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は正直暗いと思った方が良い。
理由は2つで、①資金元が税金であり、少子高齢化で税収が減るのは明らかであるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
役所なので、とにかく安定性はあるかと思います。三年から四年で別部署へのローテーションがあるので、さまざまな経験ができることもこの組織の強みか...続きを読む(全203文字)
【社員から聞いた】It化が民間企業に比べ進んでいなく不便なことも多いと職員に聞いた。
【本・サイトで調べた】東京近郊であるという点から、今後も発展し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
比較的に昔より発展してきている 圏央道が開通されたことにより交通面でもかなり良くなってきている 大宮駅 さいたま新都心付近はかなり発展し、店...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地域にいかに貢献できるかが大切だと思います。将来のビジョンや目標を持つことが重要だと感じます。将来どうなっていくのかは、そうしたことの積み重...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業の成長はないが、将来性といった点で見た場合、潰れないということは非常に大きいと思う。
また、成長性を継続性とみるなら、企業の中期経営計画...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育自体は、国にとっても大切な分野であるはずなので、極端に冷遇されるようなことはないと考えられる。配置と直属の上司に依るところが大きいと思う...続きを読む(全199文字)
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県庁なので、企業とは違い成長や衰退はありませんが、それでもお客様は接客対応の仕方から見ている事、要求する事は年々高くなっているように感じるます。インター...続きを読む(全158文字)
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善し悪しは別としてライバル企業、新規参入市場はない。財政状況は隣の首都と比べあんぱいではなく、一定級以上の職員(主に50代)に対する定期昇給はない。職員...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休育休を取る人が多いし、異動も多い組織なので連続の産休育休や、復帰してすぐの産休なども気まずさは少ないと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制に疑問を感じます。
内部の仕事のための仕事が多く、無駄な仕事であるためやりがいを感じないからです。
リモ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙しく、責任が上がります。
それに見合った給料はもらえないので管理職になりたがらない人が多いです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やりがいはあまりないですが、仕事が簡単なので、仕事ができなさすぎて困ることはないと思います。量が多すぎて回らなくなることはあります。
キャリ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年功序列で毎年上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも意欲が低い人なども頑張っている人と同じように給料が上がっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
忙しくない部署では、残業ゼロ、有給100%消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署では残業月200時間などもあるよ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問題意識を持って自身を客観視しながら働ける職員ほど組織に嫌気が差して次々と退職していき、問題意識を持たず主観的な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職手当、住宅手当など福利厚生は充実している。公務員としての安定した給与・福利厚生は魅力、退職金制度などの安心感はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
県民生活に直結する政策・業務に関われることを、やりがいに感じる。
→ 県民サービスに関わる仕事自体は魅力と評価されるとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によって大きく異なる。少ないところでは残業はほぼないが、多い...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
水道事業という将来的にも腐らない職種のため、安定して働くことができる。また規模も大きいため、工事担当になるととても勉強になる。
【気になるこ...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
公立なので、潰れない。民営化は進んでいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤な保育の考え方、時代錯誤な保育士が一定数存在す...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
安定してる。市に関わりのあるドラマやアニメがこの先取り上げられたら注目はされると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
国が滅びない限りは存続し続けます。ある意味倒産しません。成長性があるかは分かりませんが。政治に翻弄されるので、追い風が吹いているときとそうで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
市長の方針でIT化に力を入れている。パソコンスキルのある方は挑戦できる分野が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに強い管理職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
国の事業且つ、公共事業が大きいので、そういったスケールの大きい仕事に携わりたい人には向いている。が、総合職や技術職でない限りはそう言ったもの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新規事業は、毎年打ち出しがあるので、ルーティーン業務だけでなく新しいことに挑戦できる環境があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
行政は唯一無二であるため、ここでしか出来ないことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
前例踏襲がベースであり、スクラップ&ビルド...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くもなくてはならない組織なので、潰れることはない。安定はしているとおもう。あんていしことの方にはいいとおもう続きを読む(全64文字)
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【良い点】
東京都が潰れることはないので、組織自体はなくならないと思います。税収の構造として本社の集中する東京都に税収が偏っており、他の自治体と比べて財...続きを読む(全141文字)
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| フリガナ | サイタマケン |
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