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埼玉県

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

埼玉県の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、埼玉県の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に埼玉県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

埼玉県の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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埼玉県の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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埼玉県の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特に感じていない。やはりスキル面での向上にかけており、今後の将来の自分がとても不安。
民間転職を経験し、さらに市場価値の低さ、社会か...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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埼玉県の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ジョブローテーションがあるので、自分のキャリヤに合った仕事ができると思う。昇進もできる職場である。続きを読む(全49文字)

埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列制度のため、どれだけ頑張っても大きく給与等に関係することはない。評価制度も曖昧な気がする。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育事業にもっと予算をかけるべきである。勤務先によって施設の設備の質に偏りがある。...続きを読む(全87文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
DX化などの環境改善に取り組み、県の課題に注力できるように構造改革を行っている。そのため、想像しているよりは働きやすい環境となっている。
【...続きを読む(全159文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
民間企業ではないので、突然倒産する等はないので、安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員のため成長性はないと思いま...続きを読む(全123文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他県に先立って、デジタル化などの先進的な取り組みを行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手職員の離職率が年々高まっていること...続きを読む(全161文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員なので、当たり前だが余程のことが無い限りクビにはならない。労働環境が悪くても金さえ確実に貰えれば良いという人にはお勧め。ただし、残業を...続きを読む(全477文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自治体なのでつぶれることはない。福利厚生等は充実している。
(よくも悪くも)上位下達。それが受け入れられるなら。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 公務員 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職員も年々減っておりますが、業務量は増える一方です。あまり将来は明るくないです。給料も業務量に対して上がるわけで...続きを読む(全83文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務は年々煩雑化し、行政に求められる責任も大きくなっている。それなのに人は増えない、増えてもすぐに退職する。人材はよそに流れていく。組織体制...続きを読む(全207文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績を上げて組織を大きくするという業態ではないので、維持や前例踏襲など保守的な風土がある。成長より安定という印象。続きを読む(全63文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年6月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は正直暗いと思った方が良い。
理由は2つで、①資金元が税金であり、少子高齢化で税収が減るのは明らかであるこ...続きを読む(全206文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役所なので、とにかく安定性はあるかと思います。三年から四年で別部署へのローテーションがあるので、さまざまな経験ができることもこの組織の強みか...続きを読む(全203文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2022年3月30日

回答者: 学生 2022卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】It化が民間企業に比べ進んでいなく不便なことも多いと職員に聞いた。

【本・サイトで調べた】東京近郊であるという点から、今後も発展し...続きを読む(全197文字)

埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 教師 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的に昔より発展してきている 圏央道が開通されたことにより交通面でもかなり良くなってきている 大宮駅 さいたま新都心付近はかなり発展し、店...続きを読む(全184文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 広報 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域にいかに貢献できるかが大切だと思います。将来のビジョンや目標を持つことが重要だと感じます。将来どうなっていくのかは、そうしたことの積み重...続きを読む(全182文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長はないが、将来性といった点で見た場合、潰れないということは非常に大きいと思う。
また、成長性を継続性とみるなら、企業の中期経営計画...続きを読む(全184文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育自体は、国にとっても大切な分野であるはずなので、極端に冷遇されるようなことはないと考えられる。配置と直属の上司に依るところが大きいと思う...続きを読む(全199文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年4月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

県庁なので、企業とは違い成長や衰退はありませんが、それでもお客様は接客対応の仕方から見ている事、要求する事は年々高くなっているように感じるます。インター...続きを読む(全158文字)

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埼玉県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

善し悪しは別としてライバル企業、新規参入市場はない。財政状況は隣の首都と比べあんぱいではなく、一定級以上の職員(主に50代)に対する定期昇給はない。職員...続きを読む(全153文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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埼玉県の 他のカテゴリの口コミ

埼玉県の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あくまで所属によるが、色々な経験をすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の異動希望や過去の経歴は一切考慮されない人事...続きを読む(全122文字)

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埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の所属に行ってしまうと、全く休みが取れない状況となる。仕事への意欲がなくなり、プライベートのみを重視するので...続きを読む(全95文字)

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埼玉県の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
埼玉で暮らすのに最低限度の給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業と比べると非常に低い給与水準となっている。また、能力...続きを読む(全134文字)

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埼玉県の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 公務員 社員クラス 正社員

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【良い点】
良くも悪くも安定していること。最低限度の給料と安定性は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある人間が負荷のかかる仕事...続きを読む(全145文字)

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埼玉県の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 公務員 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方は優秀である。しかし、採用倍率も下がり、人材の質は低下していっている。少数な優秀な若手は民間企業等に早々...続きを読む(全93文字)

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埼玉県の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

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【良い点】
埼玉県の福利厚生は、職員の働きやすさと生活支援を重視している。住宅手当や通勤手当の支給に加え、共済制度による医療給付や年金支援が充実している...続きを読む(全179文字)

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埼玉県の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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【良い点】
本庁舎勤務においては自分が立案したプロジェクト等が採用され実際に動きだすと大変だったがやった甲斐があったと実感できます。
また、地方庁舎にお...続きを読む(全186文字)

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埼玉県の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 財務 社員クラス 正社員

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【良い点】
年功序列で毎年昇給するため、安定さて長く勤めてたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与には反映されにくい。...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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埼玉県の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実務についてはOJTが基本だが、入庁後の全体研修や分野ごとの研修などは定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間への転用が...続きを読む(全95文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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埼玉県の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 財務 社員クラス 正社員

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【良い点】
土日は休める。地域機関は定時で帰れる場合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本庁の人事や財務部門は忙しく土日も出勤している人もいる。続きを読む(全79文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の事業の成長・将来性の口コミ

法務省の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 経営企画 主任クラス 正社員

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【良い点】
法務局においては、相続登記義務化や住所等変更登記義務化など、新規施策を打ち出している。相続登記等の推進については、東日本大震災で明らかになっ...続きを読む(全541文字)

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川崎市の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
自治体の中だと人口もまだ増えているので、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に東京都、23区、横浜市と比較される続きを読む(全78文字)

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静岡市の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 教師 その他 正社員

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【良い点】
ICT教育や探究学習の拡大、少子化対応による教育改革ニーズを背景に成長性が高い。特にオンライン教育や地域連携分野で将来性が期待できると思う。続きを読む(全76文字)

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厚生労働省の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 公務員 社員クラス 正社員

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【良い点】
なくなることはないのがいい点。逆にいうとそれ以外はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業をはじめようとおもっても、スピード...続きを読む(全81文字)

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砺波市の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務という性質上、事業が途絶える事はないし雇用も安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
本市に限った話ではないが、少子高齢...続きを読む(全168文字)

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神戸市の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倒産などありませんので、安定性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務内容・勤務量で心身ともに病んで休職や退職される人が年...続きを読む(全213文字)

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水戸市の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
水戸市は近年、大規模な公共事業が続いており、今後の財政運営や維持管理費の負担については注視が必要だと感じています...続きを読む(全277文字)

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和泉市の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市長も職員も基本的に改革志向であり、将来性は自治体の中でもかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存職員にはルーティン...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富山市の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なくなることはないため、今後も安定して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善・効率化や管理職のマネジメント能力には課題がある。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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福岡市の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
精神科・依存症治療に特化し、24時間の救急体制や地域連携を担う中核的な役割を持つ病院であり、今後も需要が見込まれる分野に位置しています。日本...続きを読む(全250文字)

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基本データ
会社名 埼玉県
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本社所在地 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
NOKIZAL ID: 2008197

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