埼玉県の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くもゼネラリスト志向なのでジョブローテーションが定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望は基本的に通らな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社会基盤を支える仕事、地元貢献にはなっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、市役所などとは違い、直接県民に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
土日は休める。地域機関は定時で帰れる場合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本庁の人事や財務部門は忙しく土日も出勤している人もいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年功序列で毎年昇給するため、安定さて長く勤めてたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与には反映されにくい。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
公務員全般に言えることかもしれないが、扶養手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生は非常に充実していると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実務についてはOJTが基本だが、入庁後の全体研修や分野ごとの研修などは定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間への転用が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年休は取りやすい。ある程度事前に申請していれば、自分の仕事の裁量で年休がとれる。また、水曜日はノー残業デーで定時に上がる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
良くも悪くも２～４年ごとに異動があるので、スキルアップにつながらない点もある。幅広い経験ができるという点ではいいと捉えることもできる。
また...続きを読む(全421文字)

【良い点】
産休育休を取る人が多いし、異動も多い組織なので連続の産休育休や、復帰してすぐの産休なども気まずさは少ないと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
忙しくない部署では、残業ゼロ、有給100%消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署では残業月200時間などもあるよ...続きを読む(全89文字)