埼玉県の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
問題意識を持って自身を客観視しながら働ける職員ほど組織に嫌気が差して次々と退職していき、問題意識を持たず主観的な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
県民生活に直結する政策・業務に関われることを、やりがいに感じる。
→ 県民サービスに関わる仕事自体は魅力と評価されるとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列制度のため、どれだけ頑張っても大きく給与等に関係することはない。評価制度も曖昧な気がする。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経験しても特定スキルが身につかない、異動が3年程度に一回と短期間で続くため専門性を深めにくい。深まる前に異動とな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によって大きく異なる。少ないところでは残業はほぼないが、多い...続きを読む(全143文字)

【良い点】
退職手当、住宅手当など福利厚生は充実している。公務員としての安定した給与・福利厚生は魅力、退職金制度などの安心感はある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
割に合わないものの、給料は同世代よりも貰えるところ。
長期休みは2週間程度連続して休むように調整できるところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全271文字)

【良い点】
給料は同世代よりも貰える。だが業務の量を考慮すると全く割に合わない。
先々の見通しは立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全239文字)

【良い点】
人を助けられる、という点。
そしてそれを行ったことによる、やりがいという一滴のご褒美。
いわゆる社会正義のようなものを求める人にとっては引か...続きを読む(全771文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
CWは病む人が本当に多い。保護所の方が労働時間がましなレベルで、残業漬けである。病んでやめてい...続きを読む(全292文字)