クニヒロの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• その他飲食・フード系関連職
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
絶対になくなることはない品物を扱っている。業務自体は単純作業の繰り返しなので慣れてくると、仕事的には難しすぎてできないということはなさそう。
...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• その他飲食・フード系関連職
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
管理職とも近い立場でコミュニケーションをとることが比較的できる環境だったとおもう。急ぎの出荷のときはラインに混ざって手伝いをしてくれた。
【気...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• その他飲食・フード系関連職
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
性別、国籍、雇用形態問わず活躍できる職場環境だとかんじた。パートの女性の社員も比較的時間通りに業務をこなし、帰宅することができるのでワークライ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
将来性があまりないとかんがえたため。
年間の昇級幅も非常に低く（2000円程度）私の入社当時は地場企業として祭りに参加しており、その年の新入社...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給は年2回ありますが、支給額はその年の原料価格、利益次第です。業績好調の年だと、月給2か月分出ますが...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の利益はその年のかきの原料価格次第です。とにかく、それだけに尽きます。生かきとかきフライが利益の柱であること...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
工場の場合、80時間の残業が慢性化しているが、品管の場合は人によりますが、最大60時間程度です。品管の場合、申請した残業分はきちんと支給され...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
生カキを冷凍加工し、いろいろなところに卸している。ある意味安定はしていると思います。
当時の記憶ですと、某コンビニなどの期間限定の商品でカキフ...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 12年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時の年収はものすごく低く、年間で２００万円行くか行かないかくらいの状態でした。
最近の求人を見てみると私が在籍していたころより基本給もあがっ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みは少ないが、時期によっては有給はわりと取りやすい環境にあると思う。
事務職は休みは取りやすく、産休育休については整っていると思う。
【気に...続きを読む(全191文字)