この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は上司がお局と間に入ってくれて改善しようとしてくれていたので退職は悩んではいたが強行しようとまでは思っていなかったが、態度が変わるわけでは...続きを読む(全188文字)
株式会社やまやの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は上司がお局と間に入ってくれて改善しようとしてくれていたので退職は悩んではいたが強行しようとまでは思っていなかったが、態度が変わるわけでは...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レジだけでなく積み込みや発注、カウンター業務などいろいろなことを学べる点
【気になること・改善したほうがいい点】
パートが多く、私の店舗ではお...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる
大手なのに下のものには最低賃金ギリギリの給料。ボーナスあるとはいえ、正社員で手取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休は取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
積み込みが女でも普通に頼まれるからかなり期待と思う。力無い人だと腰痛など体に来て...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが連続で取りにくい印象がある。2年間働き、3連休以上のまとまった休みは一度も貰えなかった。休み希望を出しても社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人とコミュニケーションをとることが好きな人や接客経験がある人には向いている仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お酒の予約販...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
予約販売での予約を多く獲得することや売り場の指示事項を積極的に行って実績にすることで賞与アップに繋がった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ有給は取れません。1店舗あたり2~3人しか正社員が居ないため、午前と午後で1人ずつ社員が振られますが、ひとりが...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が杜撰で先輩の当たり外れが激しい。本部の人がたまに店舗視察に来るがノルマを考えると、あまり参考になっていな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に対して昇給や責任が見合っていない。評価されるタイミングは特になく、新卒も続々と退職するため生き残った人が...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の領地で勝負できることが少なく、他店の真似事しては現場の環境が追いつかず、継続がされないイメージ。その度に棚替...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒も多いため、教育論が低レベルなことが多い。スタッフは自分を守るためにやばめなスタッフがいても放置状態。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お酒やおつまみについて詳しくなることができるため、酒の席や個人的な趣味でお酒を嗜んでいる方との付き合いには活用できる。仕入れや陳列の際にもお酒...続きを読む(全197文字)
ボーナスが低く、月収もなかなか上がらない。続きを読む(全21文字)
福利厚生として、住宅手当があり5割負担してくれる続きを読む(全24文字)
週休二日制で、休みが用意されているためプライベートは確保しやすい続きを読む(全32文字)
店舗の売り上げがよければ、早くにキャリアアップできる続きを読む(全26文字)
男も女も同じ働き方では。特別扱いはありません続きを読む(全22文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進後の残業代が支給されないにも関わらず、もらえる金額としては大して上がっていないこと。
休日出...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業界一位ということもあり、現在は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間がずっと変わっておらず、後続の教育をして...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
酒類に関する資格取得の際は、50%程負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る勉強をする暇が無いので、支援制度は無い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制の闇を大いに感じられる企業。店長、一般社員の2名体制が基本なので、フレックスの金銭...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新入社員でも月20万程度は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(店長)になったことにより残業代の支給がなくなり、繁忙期は一般...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように休日でも上長から電話がかかってくる。
電話に出ないと出ないで上長が店舗に連絡→店...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
常連のお客様を獲得した際などは励みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に本社の指示で売り場作りを強いられるため、個々の色を...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社やまや |
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フリガナ | ヤマヤ |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 32億4733万円 |
従業員数 | 1,765人 |
売上高 | 1603億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山内英靖 |
本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 428万円 |
電話番号 | 022-742-3111 |
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