回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時はアルバイトも含めキチンと有給を全消化できるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や契約社員(やまやではフレッ...続きを読む(全485文字)
株式会社やまや
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【良い点】
退職時はアルバイトも含めキチンと有給を全消化できるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や契約社員(やまやではフレッ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
残業が少なめ。繁忙期は別だけどサービス残業などは一切ない。その店舗の店長にもよるけど、働きやすい環境だと感じます。そのかわり連休が取りづらい...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独特な社風で世間の常識が通用しない
会社の不利益になろうがトップの指示は絶対のためモチベーション維持が難しい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給与構成はほとんどが基本給をベースにされているためボーナスはしっかりともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当や出張費な...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者への負担が集中し現場で解決可能な問題でも休みを返上して対応しなければいけないことがある。突発的な予定変更が...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画性が無く大きな取り組みも見切り発車、急遽の予定変更が発生するため柔軟な対応が求められる。業務バランスがおかしい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格支援制度があり資格取得時にはお祝い金の支給がある。モチベーションにつながるため良いせいどである。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やる気さえあれば女性でも活躍できるチャンスは非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で活躍されている層がまだまだ少ない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制が崩壊しているため頑張っても頑張らなくても給与は変わらないため社員の指揮は非常に低い。頑張っている方に業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
頑張ればその分評価されるため昇進は他社に比べると容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験が伴っていなくても人員不足を理由に無理な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員同士の仲は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無いため経験の伴わない状況で責任者を任されてしまう。
役職...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様視点に立った経営をすべきだが思いつきでの取り組みがあまりに多くお客様離れが加速している。競合ひしめく中で衰...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
小売業だけでなく、飲食や輸入や流通、酒蔵なども1グループで抱えて運営しているため、黒字も続き経営はとても安定している。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
平日に休みが取れるので、免許の取得の休暇などは融通がきいた
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本休みが取れず連休などももって...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
お客様に商品をご紹介しているときや、自分が作成した売場を笑顔で楽しんでくださるお客様を見たときは、接客特有のやりがいを感じる
【気になること...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業界最大手の企業でありイオングループでもあるので安泰はしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修や教育の場をもう少し設...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で満足に回っていない店舗もあるので見直してほしいです続きを読む(全50文字)
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【良い点】
若いうちから責任のある仕事を任されることになり色々な経験を積むことができる環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗あたりの人...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員は残業が出る。平日なら希望の休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長はサービス残業が当たり前になっている続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的いい方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場である店舗の考え方や温度差がありすぎる。店舗のことを全...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
やる気があれば店長すぐなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は地区長にはなりたがらず現時点維持、もしくは店長代理や一般社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
父の日や母の日、敬老の日などのプレゼントの提案をし感謝されると良かったなと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のPBだけを...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・年々業務量が増える一方で、人員の減少や勤務時間に限りがあるため、役職や店舗によっての残業時間が大幅に違う。
・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・高卒給与が高め。
・賞与が年2回約4ヶ月分。
・役職によって賞与の上がり幅が改善される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与に...続きを読む(全231文字)
| 会社名 | 株式会社やまや |
|---|---|
| フリガナ | ヤマヤ |
| 設立日 | 1970年11月 |
| 資本金 | 32億4733万円 |
| 従業員数 | 1,792人 |
| 売上高 | 1601億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山内 英靖 |
| 本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 606万円 |
| 電話番号 | 022-742-3111 |
| URL | https://yamaya.jp/ynhp/contents/company/group.php |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。