ジンヴィ・ジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
メディカルディバイスで外資ベースなので、福利厚生は良い。ただし営業は土日や終業後も先生たちから電話がかかってくるので、休みずらい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
外資系なので気を使ってもらっている気がする。男性もスマートな人が多いので、早退や休みを取りやすかった。女性同士もプライベートに立ち入らずあっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
買収後の企業体制はとてもホワイトに変わりそう。外資になってちゃんとブランドがある分だけ福利厚生や給与体系などは綺麗な感じ。
【気になること・...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各人が個人事業主のような感覚で、情報の共有化が全くない。基本的に電話のやりとりで、重複か連絡漏ればかり。なので、...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムとマニュアルが存在しないので、自分で勉強するしかない。情報の共有システムもないので、社内の信頼感が薄...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社員が熱心で、先生たちとの関係も親密。代理店なのでアメリカ本体の厳しいコンプライアンスの規制が緩いので、先生たちとの交際も自由度が高い。
【...続きを読む(全230文字)

【良い点】
若者が多いので大変風通しがよく、やる気があれば誰でも成長するチャンスのある場所です。 在職中苦しいこともありましたが、周りの雰囲気がいいので...続きを読む(全181文字)

【良い点】
素晴らしい成長環境があり、風通しも良いため若者でも活躍できると思われる。また、デジタルにも詳しいためクライアントにユーズフルなサービスを提供...続きを読む(全190文字)

業界全体が低迷している中、既存の輸入代理店販売業の実績も堅調で、基盤がしっかりとしてきたと考える。
ただし、全世界的にメーカの統廃合が単なる同一製品層...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本給は平均的で、成果を出せば昇給のチャンスはあります。
評価面談は定期的に実施されており、上司と目標を確認できる点は良いと感じました。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準は一定程度明確で、業務実績や役割に応じて年収が決まる仕組みになっています。安定性を重視する人には安心感のある制度だと感じました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれたからと言って、日々の業務や休日の対応など増えるだけで額面ではあまり変わらず、昇給が嬉しいものとはあま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料は初任給から手取りで18万程
【気になること・改善したほうがいい点】
化粧品をスタッフが買う制度
上司に逆らえず自社化粧品を買うのが当た...続きを読む(全91文字)

【良い点】
すくないがボーナスがでること。謎の食事手当があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がるときは千円ちょっとで、下がること...続きを読む(全170文字)

【良い点】
個人ノルマなし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないためモチベーションが上がらない。
評価基準が不透明
ベースアップ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによって、評価基準が異なるため、マネージャーと合わないと評価も上がらない。目標...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価制度については、在籍当時は半年に1回上司と行い、自身の振り返りが行えたのは良かったと思う。賞与で年収がある程度担保されているような感じで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価の基準はよく分からない。上司に好かれるか好かれないかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し具体的に評価基準を示すべき。続きを読む(全78文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回、さらに業績が良いと決算賞与があります。それに伴い平均年収も高めかと思います。続きを読む(全58文字)