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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高崎共同計算センターの評判・口コミ一覧(全98件) 4ページ目

株式会社高崎共同計算センターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

高崎共同計算センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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1.7

高崎共同計算センターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

高崎共同計算センターの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 98

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・プロジェクトにもよるが、平日は常に忙しく、21時くらいまで仕事している人が多いが、基本的に土日は休めたり、大企業に常駐している場合が多く、就業先企業に準...続きを読む(全180文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属される部署にもよるかもしれないが、技術職の場合は、残業が多い所が多かったり、自宅から遠隔の取引先へ常駐したりすることが当たり前にあるので、出産した場合...続きを読む(全170文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・プログラム言語や要求仕様書の作成などなど、身に付けたスキルは、IT業界で役立つ。
・情報処理技術者やTOEICなど、資格を取得したときに報奨金がでる。...続きを読む(全150文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず第一に給与が低いこと。20代後半30代後半まででほとんど変化なし。
また業務内容は、請負、派遣とあり、請負で社内でやれれば比較的いやすい会社だと思う...続きを読む(全175文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップはOJTが基本、私も入社一か月後には業務開始していた。ただし教育体制としては、社内間でプレゼンテーションや、社内研修(講義)などをやっているこ...続きを読む(全162文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クラブ活動等があり社員、管理職との隔たりはそれほどないと思う。
ただし、上司によっては部下の意見を面倒事として受け取る管理職もいる。そこはどの会社も同じ...続きを読む(全168文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給が低く、残業規制があると正直きついと感じる。
昇給も5000以下と低く、そのため入社10年で昇給額が4万強といったところ。
業務内容は請負、派遣...続きを読む(全158文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客先での業務となる場合、いい客先に当たれば非常にゆったりと働けるが
悪い場所に当たるとかなりきつい目に遭います。土日休みなしなど。
代休は溜まっていく...続きを読む(全152文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上長がうさんくさい。
スキルシート等の提出を求められるがまともに見ているかも怪しい状態
(後輩でロックがかかったまま提出して半年以上経過した後に連絡が...続きを読む(全159文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員で雇用されていた。事業部制なので、事業部によって異なるが、MS事業部では契約社員が正社員より多かったように思える。また、契約社員から正社員になる人...続きを読む(全183文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プログラマ(制御系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは特にありませんでした。
社風、労働環境、人間関係ともイメージ通り、いかにも地方の中小IT企業
という感じだと思います。
部署によって業務内容が...続きを読む(全150文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・20代前半での給与は、満足している。
・年に2回ほど、昇進昇給されることを満足している。
昇給について、5000円ぐらいプラスされるのですが、。
...続きを読む(全156文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存の事業については安定しているようですが
ここ数年は大半が客先派遣・請負に頼っており、
自社業務に携わっている人が少なく感じます。
また、客先常駐...続きを読む(全240文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客先常駐の場合、休日は客先カレンダー通りとなり、
自社休暇日で無い場合は有休が消化されます(選択は出来ないようです)。
労働時間も客先によって様々です...続きを読む(全157文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は組み込み開発の基礎プログラム部分だったと思います。
スキルについては客先業務のOJTが大半の為、業務内容によります。
各種社内講習・研修を行っている...続きを読む(全173文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎月のお給料にプラスされる手当ては、通勤手当、住居手当、配偶者手当、子供手当て、役職手当などがあります。資格手当ては合格時一時金で毎月の手当てではありませ...続きを読む(全209文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休、育児休暇はとりやすいです。ただ、産休・育休を取って仕事に復帰するのは少数です。出産を機に会社を辞めたり、パートに移行する人も多いです。
担当する仕...続きを読む(全157文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後は1週間の全体研修の後、配属となり、配属先の研修となります。システム開発経験がなくてもスケジュールを組んで丁寧に教えてくれます。
通信教育費用全額...続きを読む(全154文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業部により男女の比率が大分違いますが、
技術系の事業部の場合、女性の数はどうしても絶対的に少ないです。
ただし、女性だからどうということはなく、差別...続きを読む(全152文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が特にワンマン的なことをしようとすることはなく、
組織に任されている感じで、横暴なパワハラのようなことはなかったです。
経営本部も、事業部の管理職...続きを読む(全153文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初に全体研修があり、その後に、
希望と適性、会社都合により配属先の事業部が決まります。
(必ずしも希望通りにいくわけではないようです)
技術系の事...続きを読む(全162文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分のいた部署は、出向が主のため面白みは少ないかも知れない。本社勤務とかだと違うのかな。
組み込み系の仕事が好きなら向いているかも。研修でロボットを動か...続きを読む(全153文字)

株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフト、ハードとも自社開発の製品を持っている強みはあると思う。
自動車系の組み込みプログラムなど、他の会社であまりやっていなそうなものも作っているのでそ...続きを読む(全168文字)

98件中76〜98件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

高崎共同計算センターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社高崎共同計算センター
フリガナ タカサキキョウドウケイサンセンター
設立日 1968年5月
資本金 5000万円
従業員数 264人
売上高 51億7000万円
決算月 12月
代表者 井上彩
本社所在地 〒370-0854 群馬県高崎市下之城町936番地20
URL https://www.tkcc.net/
NOKIZAL ID: 1504030

高崎共同計算センターの 選考対策

  • 株式会社高崎共同計算センターのインターン
  • 株式会社高崎共同計算センターのインターン体験記一覧
  • 株式会社高崎共同計算センターのインターンのエントリーシート
  • 株式会社高崎共同計算センターのインターンの面接
  • 株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評価
  • 株式会社高崎共同計算センターの口コミ・評価
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