この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・プロジェクトにもよるが、平日は常に忙しく、21時くらいまで仕事している人が多いが、基本的に土日は休めたり、大企業に常駐している場合が多く、就業先企業に準...続きを読む(全180文字)
株式会社高崎共同計算センター 報酬UP
株式会社高崎共同計算センターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・プロジェクトにもよるが、平日は常に忙しく、21時くらいまで仕事している人が多いが、基本的に土日は休めたり、大企業に常駐している場合が多く、就業先企業に準...続きを読む(全180文字)
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配属される部署にもよるかもしれないが、技術職の場合は、残業が多い所が多かったり、自宅から遠隔の取引先へ常駐したりすることが当たり前にあるので、出産した場合...続きを読む(全170文字)
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・プログラム言語や要求仕様書の作成などなど、身に付けたスキルは、IT業界で役立つ。
・情報処理技術者やTOEICなど、資格を取得したときに報奨金がでる。...続きを読む(全150文字)
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まず第一に給与が低いこと。20代後半30代後半まででほとんど変化なし。
また業務内容は、請負、派遣とあり、請負で社内でやれれば比較的いやすい会社だと思う...続きを読む(全175文字)
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スキルアップはOJTが基本、私も入社一か月後には業務開始していた。ただし教育体制としては、社内間でプレゼンテーションや、社内研修(講義)などをやっているこ...続きを読む(全162文字)
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クラブ活動等があり社員、管理職との隔たりはそれほどないと思う。
ただし、上司によっては部下の意見を面倒事として受け取る管理職もいる。そこはどの会社も同じ...続きを読む(全168文字)
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基本給が低く、残業規制があると正直きついと感じる。
昇給も5000以下と低く、そのため入社10年で昇給額が4万強といったところ。
業務内容は請負、派遣...続きを読む(全158文字)
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客先での業務となる場合、いい客先に当たれば非常にゆったりと働けるが
悪い場所に当たるとかなりきつい目に遭います。土日休みなしなど。
代休は溜まっていく...続きを読む(全152文字)
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上長がうさんくさい。
スキルシート等の提出を求められるがまともに見ているかも怪しい状態
(後輩でロックがかかったまま提出して半年以上経過した後に連絡が...続きを読む(全159文字)
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契約社員で雇用されていた。事業部制なので、事業部によって異なるが、MS事業部では契約社員が正社員より多かったように思える。また、契約社員から正社員になる人...続きを読む(全183文字)
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ギャップは特にありませんでした。
社風、労働環境、人間関係ともイメージ通り、いかにも地方の中小IT企業
という感じだと思います。
部署によって業務内容が...続きを読む(全150文字)
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・20代前半での給与は、満足している。
・年に2回ほど、昇進昇給されることを満足している。
昇給について、5000円ぐらいプラスされるのですが、。
...続きを読む(全156文字)
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既存の事業については安定しているようですが
ここ数年は大半が客先派遣・請負に頼っており、
自社業務に携わっている人が少なく感じます。
また、客先常駐...続きを読む(全240文字)
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客先常駐の場合、休日は客先カレンダー通りとなり、
自社休暇日で無い場合は有休が消化されます(選択は出来ないようです)。
労働時間も客先によって様々です...続きを読む(全157文字)
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研修は組み込み開発の基礎プログラム部分だったと思います。
スキルについては客先業務のOJTが大半の為、業務内容によります。
各種社内講習・研修を行っている...続きを読む(全173文字)
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毎月のお給料にプラスされる手当ては、通勤手当、住居手当、配偶者手当、子供手当て、役職手当などがあります。資格手当ては合格時一時金で毎月の手当てではありませ...続きを読む(全209文字)
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産休、育児休暇はとりやすいです。ただ、産休・育休を取って仕事に復帰するのは少数です。出産を機に会社を辞めたり、パートに移行する人も多いです。
担当する仕...続きを読む(全157文字)
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入社後は1週間の全体研修の後、配属となり、配属先の研修となります。システム開発経験がなくてもスケジュールを組んで丁寧に教えてくれます。
通信教育費用全額...続きを読む(全154文字)
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事業部により男女の比率が大分違いますが、
技術系の事業部の場合、女性の数はどうしても絶対的に少ないです。
ただし、女性だからどうということはなく、差別...続きを読む(全152文字)
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社長が特にワンマン的なことをしようとすることはなく、
組織に任されている感じで、横暴なパワハラのようなことはなかったです。
経営本部も、事業部の管理職...続きを読む(全153文字)
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最初に全体研修があり、その後に、
希望と適性、会社都合により配属先の事業部が決まります。
(必ずしも希望通りにいくわけではないようです)
技術系の事...続きを読む(全162文字)
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自分のいた部署は、出向が主のため面白みは少ないかも知れない。本社勤務とかだと違うのかな。
組み込み系の仕事が好きなら向いているかも。研修でロボットを動か...続きを読む(全153文字)
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ソフト、ハードとも自社開発の製品を持っている強みはあると思う。
自動車系の組み込みプログラムなど、他の会社であまりやっていなそうなものも作っているのでそ...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社高崎共同計算センター |
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フリガナ | タカサキキョウドウケイサンセンター |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 264人 |
売上高 | 51億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 井上彩 |
本社所在地 | 〒370-0854 群馬県高崎市下之城町936番地20 |
URL | https://www.tkcc.net/ |
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