この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
野球部 サッカー部 テニス部 ゴルフ登山部と色々なクラブがあります。横のつながりが薄いので 仕事外での交流を活かすと良いと思います。クラブによ...続きを読む(全186文字)
株式会社高崎共同計算センター 報酬UP
株式会社高崎共同計算センターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
野球部 サッカー部 テニス部 ゴルフ登山部と色々なクラブがあります。横のつながりが薄いので 仕事外での交流を活かすと良いと思います。クラブによ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人柄がよい方が多いです。管理職のずっと上の方の方々は知りませんが、直接の上司になった方は人当たりがよく、部下の話をよく聞いてくれる人でした。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正社員の方々の人柄が本当によいです。人当たりがよく、物静かな方が多い印象です。人間関係は大変よかったので、その点は気に入っておりました。
【気...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
有給休暇が取り易いので、よほどリリース間際でなければ、融通が利きます。
でも日頃それなりに残業しているので、仕事を遅らせることなく休む必要はあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署により女性の割合は異なるが、働きやすいのではないかと思う。
ただ、拘束時間が長く融通の利かない部署では、女性の離職率は高い。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
配属される部署によりますが、色々な案件があるのでスキルアップは出来ると思います。未経験の言語を使うプロジェクトなどにもアサインされます。
学習...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業をさせない社風で私生活は充実しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報処理のスキルアップを仕事から高めたくても派遣オペレ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
半世紀近く続く会社で安定は 今のところしているように思えます。情報処理の会社として蓄積されたノウハウはあります。
主力商品はホームセンターやス...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
ビジネスもプライベートも充実できる環境がありました。福利厚生やイベントは充実しており、収入や就業時間において不満は無かったです。人間関係もトラ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きれいなオフィス、真面目に仕事に取り組む社員、安定した業績、無借金経営、多方面に大企業との信頼関係、管理部門以外は働きやすい環境
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休、育児休暇後に 復帰する 女性社員が多くいます。負担の少ない部署へ配属変えをしてくれます。子供が 病気になっても 休み安い環境ではあります...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の方々はとても人柄が良い方々が多いと思いました。
都合で退職してしまいましたが、本当に感謝しております。
また、係長クラスの役職が着いて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事業部制をとっていて事業部が違うと別会社にいるような感じになる。事業部単位に業務内容や仕事の仕方等が違うのでうまく自分にあった事業部にいければ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
真面目に上から指示されたことを正確に処理していれば、普通に評価され、定年まで勤務していける会社だと思います。20年程勤続すれば700万程度の退...続きを読む(全282文字)
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やる気のある人ならどんどん仕事を覚えていくことができると思う。給料分だけ働けばいいという考え方の人なら、あまり成長しないし、やりがいを感じることはないと思...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
出産一か月前まで働き、出産育児休暇を取得後そのまま辞めてしまいましたが、上司の方が人間的に出来ていて、とても働き易かったです。
不安や愚痴...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎年昇給は行われている。
賞与は年2回。
賞与前に面接が行われ、評価されている?
【気になること・改善した方がいい点】
仕事の評価が...続きを読む(全168文字)
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平凡すぎる。仕事量が、毎日ちがう。その部署によってふいんきが異なる。あまり、やりがいを感じない。上司が個性的。仕事そのものには、やりがいを感じたり感じなか...続きを読む(全150文字)
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現在は各事業部が市内各所に分散していて、交流もなく別の会社のようなイメージがあります。従って他の事業部の業務内容も良く判りませんが、会社全体で見るとソフト...続きを読む(全161文字)
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契約社員にもかかわらず、事業部間の移動を命ぜられ年収を150万程度下げられました。給与を上げるためには正社員になるしかないと当時の部長に言われ2年間我慢し...続きを読む(全172文字)
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事業部により契約社員の扱いが異なります。良い事業部もあれば悪い事業部もあります。マーケットウェア事業部では、技術専門職として契約社員を雇っており正社員より...続きを読む(全199文字)
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仕事の量は一定にちかいため、とっても多い時期や少ない時期の極端な増減は無かったと思います。
そのため、ワークライフバランスは取りやすいかと思います。
...続きを読む(全172文字)
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事業部制度なので、自分のしたい仕事の事業部を探すことが上司との関係にも重要なだと思います。上司は事業部または部の仕事のプロフェッショナルなので、自分のやり...続きを読む(全165文字)
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さまざまな技術が集約されている企業なので提案する仕事も受託する仕事も多岐にわたっています。
自分のしたい仕事をするというよりも、自分のしたい仕事があるか...続きを読む(全170文字)
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課長級の役職の人間の仕事がいい加減。
提出した書類のミスを半年後に指摘された時は愕然としました。
元社長の奥さんが社長やってたりするので、典型的な同族企...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社高崎共同計算センター |
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フリガナ | タカサキキョウドウケイサンセンター |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 264人 |
売上高 | 51億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 井上彩 |
本社所在地 | 〒370-0854 群馬県高崎市下之城町936番地20 |
URL | https://www.tkcc.net/ |
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