この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めての事務だったので出来ないことができるようになり嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応はしたかった…。続きを読む(全73文字)
株式会社高崎共同計算センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高崎共同計算センターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高崎共同計算センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
初めての事務だったので出来ないことができるようになり嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応はしたかった…。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社してからの教育は手厚いとおもう。
新入社員は6ヶ月間は研修となり、社会人の基礎を教えてもらえる。
その後は各部署に配属になるが、部署によっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
OJT主体の教育環境ですが、会社所定の資格を取得すると、その都度(少ないですが)一時金がでますので、それをモチベーションに個人的に勉強して資格...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
業務に必要な知識を得るための研修には行かせてもらえた。OJTでも先輩方が教えてくれるので分からないま放置されることはありませんでした。自分の努...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修もあり、先輩に聞きやすい職場だったとは思います。他部署同士でも話ができる環境でした。事業所によって違うと思うので一概には言えませんが、女性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後にはかなりしっかりとした研修期間(3ヵ月くらい)があった。
業務時間外で無給ではあるが、勉強会のようなものがあり、必要な機器などは、会社...続きを読む(全234文字)
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・プログラム言語や要求仕様書の作成などなど、身に付けたスキルは、IT業界で役立つ。
・情報処理技術者やTOEICなど、資格を取得したときに報奨金がでる。...続きを読む(全150文字)
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スキルアップはOJTが基本、私も入社一か月後には業務開始していた。ただし教育体制としては、社内間でプレゼンテーションや、社内研修(講義)などをやっているこ...続きを読む(全162文字)
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研修は組み込み開発の基礎プログラム部分だったと思います。
スキルについては客先業務のOJTが大半の為、業務内容によります。
各種社内講習・研修を行っている...続きを読む(全173文字)
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入社後は1週間の全体研修の後、配属となり、配属先の研修となります。システム開発経験がなくてもスケジュールを組んで丁寧に教えてくれます。
通信教育費用全額...続きを読む(全154文字)
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最初に全体研修があり、その後に、
希望と適性、会社都合により配属先の事業部が決まります。
(必ずしも希望通りにいくわけではないようです)
技術系の事...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
周りの人は皆大卒で頭がとても良かった。
他の部署の人が話していたのを仕事をしながら聞いていたぐらい。
お昼も静かでよかった。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
土日祝日休みだったので家でゆっくりしておりました。
土曜日は夜ふかし、日曜日は昼間で寝て次の日寝れないの連続でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
億稼いでいるから大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約終了の前、いつも来ていた外注先さんが急に来なくなったり
売上が下がったら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣なのでボーナス等(賞与等)はございません。
私自身給料はあまり気にしない方だったので
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頭良すぎた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3階の人がたまあに下に来て文句を言っていたのが腹がたった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上司の方に教えてもらいながら覚えていく。わからない所や疑問に思ったことは直ぐにきけた。
1人で全部できるようになった時は嬉しかった。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価の高い人と低い人の差が激しいです。評価の高い人は普通の一般的な年収になると思います。評価の低い人は満足できないと思います。
【気になること...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に教...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
教育体制、研修制度は充実している方だと思います。キャリアアップしたい方には積極的に正社員への転換も進めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできませ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
望めば昇進も考えていただけるが、上司が忙しそうな印象なので、しっかり対応していただけるか不安をもつ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
チャレンジを奨励する文化があるため、年次に関わらず様々なことに挑戦できる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年かけて育...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制は悪かったです。先に走っているプロジェクトの方の資料はありましたが、自分の入った新しく立ち上がったプロジェ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
色々な教育システムがある。比較的技術教育に関しては力を入れてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会や教育受講したら報告書、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度やEラーニングは整っていると感じます。各自、自分が受けたい研修の申請をすれば業務時間内に研修を受ける事ができます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
マネージャー試験を受けるように指導していただくなど、キャリパスについては常日頃から声をかけていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒向けの入社時研修、年次が上がった際の全体研修、その他グレードに応じた研修、また、多種のe-learningの受講が必要である。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社高崎共同計算センター |
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フリガナ | タカサキキョウドウケイサンセンター |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 264人 |
売上高 | 51億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 井上彩 |
本社所在地 | 〒370-0854 群馬県高崎市下之城町936番地20 |
URL | https://www.tkcc.net/ |
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