回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の従業員は大変真面目な社員ばかりで仕事に対して誠実に取り組む人しかいませんので、そういった面では人材に恵まれた会社だと思います。
【気に...続きを読む(全228文字)
株式会社高崎共同計算センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高崎共同計算センターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高崎共同計算センターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の従業員は大変真面目な社員ばかりで仕事に対して誠実に取り組む人しかいませんので、そういった面では人材に恵まれた会社だと思います。
【気に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
初めての事務だったので出来ないことができるようになり嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応はしたかった…。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社してからの教育は手厚いとおもう。
新入社員は6ヶ月間は研修となり、社会人の基礎を教えてもらえる。
その後は各部署に配属になるが、部署によ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
OJT主体の教育環境ですが、会社所定の資格を取得すると、その都度(少ないですが)一時金がでますので、それをモチベーションに個人的に勉強して資...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
業務に必要な知識を得るための研修には行かせてもらえた。OJTでも先輩方が教えてくれるので分からないま放置されることはありませんでした。自分の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修もあり、先輩に聞きやすい職場だったとは思います。他部署同士でも話ができる環境でした。事業所によって違うと思うので一概には言えませんが、女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後にはかなりしっかりとした研修期間(3ヵ月くらい)があった。
業務時間外で無給ではあるが、勉強会のようなものがあり、必要な機器などは、会...続きを読む(全234文字)
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・プログラム言語や要求仕様書の作成などなど、身に付けたスキルは、IT業界で役立つ。
・情報処理技術者やTOEICなど、資格を取得したときに報奨金がでる...続きを読む(全150文字)
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スキルアップはOJTが基本、私も入社一か月後には業務開始していた。ただし教育体制としては、社内間でプレゼンテーションや、社内研修(講義)などをやっている...続きを読む(全162文字)
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研修は組み込み開発の基礎プログラム部分だったと思います。
スキルについては客先業務のOJTが大半の為、業務内容によります。
各種社内講習・研修を行ってい...続きを読む(全173文字)
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入社後は1週間の全体研修の後、配属となり、配属先の研修となります。システム開発経験がなくてもスケジュールを組んで丁寧に教えてくれます。
通信教育費用全...続きを読む(全154文字)
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最初に全体研修があり、その後に、
希望と適性、会社都合により配属先の事業部が決まります。
(必ずしも希望通りにいくわけではないようです)
技術系の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
定時で帰宅できて、家庭を持っても家族との時間が多く取れるのはワークライフバランス上、非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
周りの人は皆大卒で頭がとても良かった。
他の部署の人が話していたのを仕事をしながら聞いていたぐらい。
お昼も静かでよかった。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
土日祝日休みだったので家でゆっくりしておりました。
土曜日は夜ふかし、日曜日は昼間で寝て次の日寝れないの連続でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
億稼いでいるから大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約終了の前、いつも来ていた外注先さんが急に来なくなったり
売上が下がった...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣なのでボーナス等(賞与等)はございません。
私自身給料はあまり気にしない方だったので
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頭良すぎた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3階の人がたまあに下に来て文句を言っていたのが腹がたった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上司の方に教えてもらいながら覚えていく。わからない所や疑問に思ったことは直ぐにきけた。
1人で全部できるようになった時は嬉しかった。
【気に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価の高い人と低い人の差が激しいです。評価の高い人は普通の一般的な年収になると思います。評価の低い人は満足できないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
大手なだけあって、研修制度はとてもきちんとしている。社内全体でも研修はあるのはもちろん、部署ごとに、課ごとに、細かいセクションで研修をしてく...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やりたいことは提案できる環境であること。マニュアルが作られているので、入社してまずマニュアルで学び、そこから実践というスタイルなので、教育体...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最初に講習を受けます。オンラインでもできそうな内容ではありましたが、その講習のおかげで派遣先でもスムーズに仕事に入れたと思います。また定期的...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップははかれない。本部に配属されると、いろんな研修に参加するよういわられるが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会話をしながらスムーズに画面操作をすることが求められるため、自然とPC操作やタイピングスキルが身につく。社内研修では実務以外にも公私共に役立...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色んな商材に関わることができるので提案力を鍛えることができる。仕事を変えても経験を活かすことが出来る点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業務をこなしていけばスキルや経験は十分につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育というよりも、優秀な社員が多く、そうい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修はある程度丁寧にやってもらえる。ひとり立ち後も教えてほしいと言えば助けてくれる人は多かった。受け身だと「やる気がない」と思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新人研修や営業研修、コンプライアンス研修、メンター制度など一定の教育制度が整備されています。教育制度が各人の意欲や上司の関わりに依存している...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性が産休育休後も安心してキャリアアップできる。
実際に多くの先輩が役職者でありながら産休育休をとり、キャリアアップされている続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社高崎共同計算センター |
|---|---|
| フリガナ | タカサキキョウドウケイサンセンター |
| 設立日 | 1968年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 264人 |
| 売上高 | 51億7000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 井上彩 |
| 本社所在地 | 〒370-0854 群馬県高崎市下之城町936番地20 |
| URL | https://www.tkcc.net/ |
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