回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社すると全部署の仕事を体験することができ、仕事内容と顔を覚えてもらえます。
約2ヶ月くらい研修で全部署を回りその後配属部署が決定され...続きを読む(全177文字)
カンサン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カンサン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にカンサン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒で入社すると全部署の仕事を体験することができ、仕事内容と顔を覚えてもらえます。
約2ヶ月くらい研修で全部署を回りその後配属部署が決定され...続きを読む(全177文字)
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新人指導研修がその年から始まり、2週間近く、座学を中心にホテルなどに泊り込みで行いました。商品知識など専門的なことを習いました。チームワークを養うために...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員、派遣社員 同じように扱ってくれます。
上司は、楽しい方でしたが、ミスをすると キチンと注意指導してくれるような真面目な上司で信頼できる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業績が良いと昇給、賞与に反映される。逆に悪くてもある程度賞与は出るのである意味給与の面では安定している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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営業部で勤務していましたが、男女差での評価の差はなかったのでその点は女性の方でも働き安いとは思います。また、電話でのアポイント業務になり、顧客の方の多く...続きを読む(全175文字)
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新しく参入する企業はあまり無かったと思います。他社企業の動向などの情報はほとんどありませんでした。せまい業界内を転職して会社移動される方が多いとは聞きま...続きを読む(全162文字)
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仕事内容への不満、労働環境の不満などがあり退社しました。独身寮があり、家賃が安かったのはとてもとても助かりましたが、ほとんど部屋にいることはありませんで...続きを読む(全155文字)
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契約が成立すれば、報奨金が給与、賞与とは別に支給されます。また、昇進基準も契約件数によるものでしたので、曖昧な基準でなかったのがよかったと思います。
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社宅があり、光熱費などは会社負担だったのはとてもよかったですが、ほとんど家に居る時間、拘束時間が長かったので、ありませんでした。営業ならどの会社でもそう...続きを読む(全154文字)
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あまり長くはいなかったのでなんとも言えませんが、あくまでもテレフォンアポイントメントが業務でしたので、見えない相手に営業をかけるという特殊な技術が身につ...続きを読む(全150文字)
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じょうしはよいかたでした。そのいってんに限ります。社宅がありました。毎月3万円くらいでした。普通のアパートを社宅として借り上げていたので、上下両隣全て会...続きを読む(全157文字)
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可もなく不可もなく、給与に関しては良くも悪くも平均です。賞与も年に2回、計4.0ヶ月前後は出ています。20代後半までは周りの友人と比べても若干良いかも知...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得制度によって、一部会社で負担をしてくれるため、やる気があれば積極的に資格取得を行える。取得した資格に従事する部署につけば、手当もつく...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にアルバイトパートの業務教育が杜撰。危険物に関する教育をしないので、危ない物を扱っている自覚が無い従業員が正社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
飲み会が多く時代遅れですがお酒の場のスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはほぼなく基本はOJTで現...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学びにいくって言う点では自主的な姿勢は身につくかもしれません、、でもそん...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修制度があり、通信教育の補助にも前向きですので主体的に取り組みたい方にとっては悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく社員の教育体制は整っていません。社員は一生懸命頑張っていますが、そもそも上がダメなので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業職なら勉強会はわりかし行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が機能していない。
新入社員との育成面談も日程調整した...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修は実際に社員や先輩アルバイトから学ぶものと、e-Learningを用いた接客や商品の販売に関する内容のものがあります。
また、タイミング...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
1年に2回ほど勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以上のスキルや知識は求められない(お給料に反映させないため)
そ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格を受験する際は、会社が費用を負担してくれる。
また所持している資格に応じて手当が支給される。
全体教育としてeラーニングを使用している為...続きを読む(全230文字)
| 会社名 | カンサン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサン |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 売上高 | 43億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木実 |
| 本社所在地 | 〒377-0002 群馬県渋川市中村1118番地 |
| 電話番号 | 0279-22-2761 |
| URL | https://www.kansan.co.jp/ |
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