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カンサン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンサンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カンサン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にカンサン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カンサンの 社員・元社員による会社の評価

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カンサンの 学生による会社の評価

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カンサンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

カンサン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年5月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社すると全部署の仕事を体験することができ、仕事内容と顔を覚えてもらえます。
約2ヶ月くらい研修で全部署を回りその後配属部署が決定され...続きを読む(全177文字)

カンサン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人指導研修がその年から始まり、2週間近く、座学を中心にホテルなどに泊り込みで行いました。商品知識など専門的なことを習いました。チームワークを養うために...続きを読む(全173文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カンサンの 他のカテゴリの口コミ

カンサン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年8月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他職種 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員、派遣社員 同じように扱ってくれます。
上司は、楽しい方でしたが、ミスをすると キチンと注意指導してくれるような真面目な上司で信頼できる...続きを読む(全209文字)

カンサン株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が良いと昇給、賞与に反映される。逆に悪くてもある程度賞与は出るのである意味給与の面では安定している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

カンサン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業部で勤務していましたが、男女差での評価の差はなかったのでその点は女性の方でも働き安いとは思います。また、電話でのアポイント業務になり、顧客の方の多く...続きを読む(全175文字)

カンサン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しく参入する企業はあまり無かったと思います。他社企業の動向などの情報はほとんどありませんでした。せまい業界内を転職して会社移動される方が多いとは聞きま...続きを読む(全162文字)

カンサン株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容への不満、労働環境の不満などがあり退社しました。独身寮があり、家賃が安かったのはとてもとても助かりましたが、ほとんど部屋にいることはありませんで...続きを読む(全155文字)

カンサン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約が成立すれば、報奨金が給与、賞与とは別に支給されます。また、昇進基準も契約件数によるものでしたので、曖昧な基準でなかったのがよかったと思います。
...続きを読む(全154文字)

カンサン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社宅があり、光熱費などは会社負担だったのはとてもよかったですが、ほとんど家に居る時間、拘束時間が長かったので、ありませんでした。営業ならどの会社でもそう...続きを読む(全154文字)

カンサン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり長くはいなかったのでなんとも言えませんが、あくまでもテレフォンアポイントメントが業務でしたので、見えない相手に営業をかけるという特殊な技術が身につ...続きを読む(全150文字)

カンサン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

じょうしはよいかたでした。そのいってんに限ります。社宅がありました。毎月3万円くらいでした。普通のアパートを社宅として借り上げていたので、上下両隣全て会...続きを読む(全157文字)

カンサン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 総務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

可もなく不可もなく、給与に関しては良くも悪くも平均です。賞与も年に2回、計4.0ヶ月前後は出ています。20代後半までは周りの友人と比べても若干良いかも知...続きを読む(全184文字)

商社・卸(専門商社(化学・石油))のスキルアップ、教育体制の口コミ

伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得制度によって、一部会社で負担をしてくれるため、やる気があれば積極的に資格取得を行える。取得した資格に従事する部署につけば、手当もつく...続きを読む(全112文字)

株式会社吉田石油店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にアルバイトパートの業務教育が杜撰。危険物に関する教育をしないので、危ない物を扱っている自覚が無い従業員が正社...続きを読む(全200文字)

小柳協同株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲み会が多く時代遅れですがお酒の場のスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはほぼなく基本はOJTで現...続きを読む(全126文字)

株式会社オダギリの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学びにいくって言う点では自主的な姿勢は身につくかもしれません、、でもそん...続きを読む(全99文字)

株式会社理研グリーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度があり、通信教育の補助にも前向きですので主体的に取り組みたい方にとっては悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

ハウスホールドジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく社員の教育体制は整っていません。社員は一生懸命頑張っていますが、そもそも上がダメなので...続きを読む(全88文字)

竹中産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職なら勉強会はわりかし行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が機能していない。
新入社員との育成面談も日程調整した...続きを読む(全134文字)

株式会社ENEOSモビリニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は実際に社員や先輩アルバイトから学ぶものと、e-Learningを用いた接客や商品の販売に関する内容のものがあります。
また、タイミング...続きを読む(全111文字)

コスモ・バイオ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 貿易、国際業務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年に2回ほど勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以上のスキルや知識は求められない(お給料に反映させないため)
そ...続きを読む(全93文字)

黒金化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を受験する際は、会社が費用を負担してくれる。
また所持している資格に応じて手当が支給される。
全体教育としてeラーニングを使用している為...続きを読む(全230文字)

カンサンの 会社情報

基本データ
会社名 カンサン株式会社
フリガナ カンサン
資本金 1億円
従業員数 95人
売上高 43億円
決算月 3月
代表者 鈴木実
本社所在地 〒377-0002 群馬県渋川市中村1118番地
電話番号 0279-22-2761
URL https://www.kansan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1174179

カンサンの 選考対策

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