カンサンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新卒で入社すると全部署の仕事を体験することができ、仕事内容と顔を覚えてもらえます。
約2ヶ月くらい研修で全部署を回りその後配属部署が決定され...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業績が良いと昇給、賞与に反映される。逆に悪くてもある程度賞与は出るのである意味給与の面では安定している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

営業部で勤務していましたが、男女差での評価の差はなかったのでその点は女性の方でも働き安いとは思います。また、電話でのアポイント業務になり、顧客の方の多く...続きを読む(全175文字)

新しく参入する企業はあまり無かったと思います。他社企業の動向などの情報はほとんどありませんでした。せまい業界内を転職して会社移動される方が多いとは聞きま...続きを読む(全162文字)

仕事内容への不満、労働環境の不満などがあり退社しました。独身寮があり、家賃が安かったのはとてもとても助かりましたが、ほとんど部屋にいることはありませんで...続きを読む(全155文字)

新人指導研修がその年から始まり、2週間近く、座学を中心にホテルなどに泊り込みで行いました。商品知識など専門的なことを習いました。チームワークを養うために...続きを読む(全173文字)

契約が成立すれば、報奨金が給与、賞与とは別に支給されます。また、昇進基準も契約件数によるものでしたので、曖昧な基準でなかったのがよかったと思います。
...続きを読む(全154文字)

社宅があり、光熱費などは会社負担だったのはとてもよかったですが、ほとんど家に居る時間、拘束時間が長かったので、ありませんでした。営業ならどの会社でもそう...続きを読む(全154文字)

じょうしはよいかたでした。そのいってんに限ります。社宅がありました。毎月3万円くらいでした。普通のアパートを社宅として借り上げていたので、上下両隣全て会...続きを読む(全157文字)

可もなく不可もなく、給与に関しては良くも悪くも平均です。賞与も年に2回、計4.0ヶ月前後は出ています。20代後半までは周りの友人と比べても若干良いかも知...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると上層部の数字目標を目標達成のために出張や業務の負担は多くなり、役職の兼務が多い傾向にあります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
人間関係は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人はほんの一握りだと思う。
その仕事ができる人たちはどんどん...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ハラスメントを恐れている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる上司とそうでない上司の差が激しい。良い上司の部下に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良く言えばフレンドリー。ただ単になれなれしいだけ。悩み事や不満などは聞いてくれるが、聞くだけ。何もしてくれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
そこまで大規模な会社ではないため、比較的すぐ馴染める。社員もみんな話しやすい。
部活、サークル活動が充実しているが、参加を強制されることもな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
面倒見のいい社員が多く、社員同士の助け合いができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤や入れ替わりの多い印象があり、引き継ぎ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
とても社員皆優しいところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職になればなるほど昭和が残っていると思います。それに耐え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションが活発で部署を超えて交流がある。若手同士も仲良いように感じる。上長とも飲み会に行く機会があるが断れない雰囲気ではない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
私が所属していたころは、若い世代のかたが多く所属しておりました。
例：店長２０代後半、エリアマネージャー２０代後半など
基本的には和気あいあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。
協力し合って作業していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもいる、態度に出る人はいる続きを読む(全78文字)