風憩セコロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が１０８日でこのご時世めずらしいくらい休みが少ない。工場が稼働しているからという理由で全社てきに出社を強...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が基本的にかなり低い。とくに女性はすずめの涙ほど。在籍年数が5年以上あっても昇給はほぼなし、評価基準も不明...続きを読む(全173文字)

【良い点】
花田社長・20代の社員の方は人当たりが良く凄くフレンドリーな方が多い。
作業に関しては楽しく出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全254文字)

【良い点】
僕は工場でしたが、営業の方は直行直帰しているようで、早く帰ることも可能で自分でスケジュールを立てて動ければ、働きやすいのかもしれません。
【...続きを読む(全506文字)

【良い点】
エリアを持って営業し、形になって製品が納品される。
いつまでも残り続けて自身の名誉になる。
自分の裁量で仕事ができる。成果を着実に上げていれ...続きを読む(全301文字)

面接はアットホームの良い面接でしょう。最近は中途採用したくても給与設定が低いので応募者が少なく入社しても直ぐ退社するので新卒に力強を入れてるみたいです。...続きを読む(全236文字)

とにかく多忙で休みが少なく、サービス残業が多いです。サービス残業も少しであれば良いですが繁忙期の休日の少なさ、サービス残業の多さは特別です…それなのに一...続きを読む(全170文字)

繁忙期時の12月～3月は日曜日だけの休日です。祭日もありませんので厳しいでしょう。特に繁忙期のサービス残業はひどく一切つきません。オーナー会社ですのでお...続きを読む(全154文字)

関東地方、東北地方は景気が良いのですが近畿から西日本は景気が悪いので営業は今後、厳しいでしょう。会社は典型的なオーナー会社なので親族で既にガチガチです…...続きを読む(全167文字)

正直、福利厚生は悪いです。先ずはサービス残業は当たり前に毎日あります。休みも繁忙期の3ヶ月は週休で、しかも祭日も無しになりサービス残業の連続です。有給休...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度に関しては古い物が多く、時代に属していない物が多い。
年に一度集合研修が行われているが、何を目的に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育制度はしっかりしているかなと思います。技術を学べる研修が多く、若手のうちにどんどん受けるべきです続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業に関して、既存の対象や手法を使うのも大切ですが、失敗しても良いので自分で考えて試してみたことが上手くお客様にはまって、売り上げに繋がった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若手が３カ月に一度集まってパワポで発表会をするミーティングがあったり、上司が部下をどうやって育成するかという交流会なども始まり、少しずつ教育...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は上司・先輩社員による半年間程度のOJTがあり引継ぎの出張や同行と共に担当エリアが与えられる流れとなります。
担当エリアが与えられた後...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
鉄鋼業界では名が知れてるので、取引先のお偉いさんと接する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか身に付かないスキ...続きを読む(全104文字)