この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2012年後半、謎の表彰制度が始まりました。
3か月に1度、一般職(主任も含んでたかもしれません)の中から数名「MVP」を選び、全体朝礼(月1度の全拠点...続きを読む(全281文字)
総合商研株式会社 報酬UP
総合商研株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2012年後半、謎の表彰制度が始まりました。
3か月に1度、一般職(主任も含んでたかもしれません)の中から数名「MVP」を選び、全体朝礼(月1度の全拠点...続きを読む(全281文字)
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2012年年末〜2013年年始の休みは9連休でした。
ふだん、土曜は隔週で出勤ですし、休みが多い方とは言えませんが、たまには空気を読んでくれることもある...続きを読む(全271文字)
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本社は、託児所の設備はあるものの、利用者はずっとほぼゼロのようです。
別のブランチでは、産休をとって復帰された方がいます。一般の方々よりも勤務時間が短い...続きを読む(全229文字)
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営業の場合は中途採用は研修教育らしきことはあまりないようで、基本的に必要な印刷知識などをもっていないまま、営業活動している人が多いようです。
自分で考え...続きを読む(全205文字)
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可もなく不可もなく福利厚生が整っています。特に取り上げて言うような事はないですが女性からの不満を多く聞くことはありません。若い世代を入れ始めていますので今...続きを読む(全154文字)
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プライベートとのバランス調整することは不可能に近いです。早朝出勤、残業代のでないサービス残業は、日常です。それについて何か言えば個人の評価は下がり、会社内...続きを読む(全251文字)
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女性は会社に重きを置かれてはいません。女性で雑務がないことを、男女平等と勘違いしている会社です。当然キャリア育成など考えられないのと、制度も実績もありませ...続きを読む(全151文字)
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管理職はスキルも人としてもNGの人がたくさんいます。管理職に満足している社員はいないと思う。社員の発言にダメ押しは日常茶飯事、管理職は経営者にゴマスリしか...続きを読む(全159文字)
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企業のスキルアップやキャリア開発・育成などはないです。中途入社ばかりなので寄せ集めです。仕事上で必要な知識を会社で勉強することは、遊んでいると思われ、個人...続きを読む(全158文字)
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残業時間が長いですが、残業代がそれに見合ってないと感じてしまったのが一番の理由です。
それ以外はとても安定していて良い会社だと思います。
比較的、上司...続きを読む(全196文字)
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・賞与は、勤怠態度よりも営業の場合は売上重視のため、売上さえ上げていればそれなりにもらえる。ただし、1ヶ月ももらないため、ほぼお小遣いのようなレベル。
・...続きを読む(全174文字)
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実力主義だといいながら、学力主義。上場しておきながら、残業代なし、福利厚生最悪。
また、給料も上場企業の中でも下から2番目という。家族もちでもほとんど手...続きを読む(全197文字)
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休日の出勤もありますが
休日出勤手当ては、慣習で取れないようでした。
私の場合はすべて振り替え休日となりました。
振替休日の規定が文書としては見つけ...続きを読む(全162文字)
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新規のビジネスモデルも好きな会社です。
新規で顧客を開拓することもあるので、営業が好きな人には楽しいと思います。
そうでない方は止めておいた方がよいで...続きを読む(全169文字)
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待遇は年俸制と月給制の2種類あるのでよく確認した方がよいと思います。
掃除当番はないと言うかもしれませんが、確かに廊下やトイレの掃除はありませんが、
...続きを読む(全162文字)
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一応規定、評価制度はあるが、結局、上層部の判断で決まると思われる。
中途で入社する場合は、最初が肝心。
営業系は売り上げで決まるが、営業以外は仕事をこ...続きを読む(全160文字)
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常に仕事量が多く、給料も低く、入社後のギャップに入社後短期間で人数が減っていく一方でした。
実際私が新卒として入社した時は40人近く同期がいましたが、1...続きを読む(全216文字)
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人間関係はよかったのですが、仕事の量がものすごくあり、とにかく残業が多く休日出社もあり、家には寝るために帰るような状態になっていました。本当に忙しい時には...続きを読む(全170文字)
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印刷知識という点で言うと、既存クライアントの基本的なフローを押さえればそれで済む場合が多いせいか、知識に乏しい人が少なくない。同業他社の人と話すとまるで知...続きを読む(全206文字)
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配属先によって大きく異なりますが、基本的に遅くまで帰れません、土曜日も仕事です、賞与は0.5ヶ月が年2回、昇級も定期的ではなく本当に評価された人のみ、但し...続きを読む(全201文字)
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雰囲気はとてもいい会社だと思います。ただ残業代などはでないので正直やってられなくなることもあります。その他には徹夜で2、3日会社にずっといることなどが多い...続きを読む(全150文字)
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制作はとにかく残業が多い。休日出勤も多い。徹夜もある。流れ作業の如く広告を制作するので、作業スピードが身につく。デザイン力を磨きたい人にはあまりオススメで...続きを読む(全219文字)
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常に仕事量が多く、毎日遅くまで残業して業務に対応するという環境でした。バリバリ仕事をしたい方には良いかもしれませんが、ワークライフバランスを重視される方に...続きを読む(全153文字)
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当時、制作部には若い女性が多く在籍していました。女性の管理職もおり、男女関係なく仕事を任される環境でしたが、その反面、男女関係なく深夜まで勤務することも多...続きを読む(全150文字)
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制作を担当してました。個々の向き不向きがあるでしょうが私はやりがいや面白みは全く感じませんでした。元々流通チラシにそう言ったものを求めるのがそもそも違うで...続きを読む(全255文字)
会社名 | 総合商研株式会社 |
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フリガナ | ソウゴウショウケン |
設立日 | 1972年12月 |
資本金 | 4億1192万円 |
従業員数 | 377人 |
売上高 | 158億6300万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 片岡廣幸 |
本社所在地 | 〒007-0802 北海道札幌市東区東苗穂二条3丁目4番48号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 445万円 |
電話番号 | 011-780-5677 |
URL | https://www.shouken.co.jp/ |
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