この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり儲かる業界ではないので致し方ない部分があるのは理解できるのですが、給料少ないです。加えて残業や休日出社もいっ...続きを読む(全145文字)
総合商研株式会社 報酬UP
総合商研株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、総合商研株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に総合商研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり儲かる業界ではないので致し方ない部分があるのは理解できるのですが、給料少ないです。加えて残業や休日出社もいっ...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する広告により目標金額が設定されており単価が低い物は数をたくさんこなさないと達成できない上に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
明確な評価基準が設けられ、自己評価と他者評価を組み合わせて評価される。上長からフィードバックもきちんと行われた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社した際は約束通りの給料がきちんと支払われた。四半期に一度、査定があるので、頑張って結果が出た人はどんどん昇給できる。査定はプログラムシステ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。安定している会社だと思われる。上司の評価も大きく反映される為、年功序列と言いつつも結局は上司の判断も大きいと感じた。業務...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
賞与は査定によって支給額が決まるが、基準があいまい。上層部が上げたい人を上げていると社員は感じている。
月収のベースはランク制になっていて、こ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
高卒の手取り額としては、他の会社に比べてみると、少々割高な印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の時の話ですが、ボーナスに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、結果主義とゆう所で、結果を残せば給料、役職が上がる。また最近では残業代も支給されるようになり、平均給料は上がってきていると思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、評価査定は、公平君というシステムを使っているが。何の意味も無く。最終的には上役に好かれれば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与水準は決して高くはありません。評価制度は多面考課システムのようなものを利用していますが、その結果を無視して上司の裁量によって決められるとこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
たいした実績を出していなくても部門長に気に入られたら査定が上がる。また、一般職の給与自体が低いのでよほどの失敗をしないかぎり減給されない。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くもオーナー企業。自由度はあるが当然責任が伴う。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司が見つけられれば、とても仕事の...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がないため、何をもって給料が上がるのかが不明。
自分がどこまで出来るようになったなをきちんと、上司が見て判...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
機械的な評価システムで、個人目標を毎月クリアしているとマイナスにはなりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給、ボー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
在職年数に関わらず業績によって評価されるため、運良く大きなクライアントを担当した場合は、即座に年収に反映される。ただし、どのクライアントを担当...続きを読む(全185文字)
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新卒入社だったため、特に不満もなかったです。常に忙しい状況だったため営業としては他に手当があれば尚よかったと感じます。上司、先輩がしっかりと普段から仕事を...続きを読む(全159文字)
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待遇は悪いですし、給与も業界の中では低い方だと思います。給与のわりに仕事量が非常に多く残業は当たり前でした。ただ目の前にある仕事をひたすらこなというような...続きを読む(全157文字)
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評価はシビア。売上に直結しないとなかなか上がらない。特にボーナス査定は厳しい。ないよりはマシ位に思わなければやっていけない。公平な評価システムらしいが、元...続きを読む(全150文字)
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Macオペレーターの給料は安いです。残業代のプラスアルファででなんとか食って行ける漢字でした。ただ、頑張れば評価され、給料に反映されると思います。制作スピ...続きを読む(全162文字)
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給料は、道内企業では普通位(小中企業クラス)。
昇進昇給は、会社では「公平君」というシステムを会社で導入しているが、営業職はほぼ売上によります。中途で入...続きを読む(全180文字)
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会社の体質が古い為、改革が行われない。これからはITだという割に具体的施策を出せない、任せない(ワンマン企業)の為今後も飛躍する可能性は極めて低いと思いま...続きを読む(全183文字)
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・賞与は、勤怠態度よりも営業の場合は売上重視のため、売上さえ上げていればそれなりにもらえる。ただし、1ヶ月ももらないため、ほぼお小遣いのようなレベル。
・...続きを読む(全174文字)
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一応規定、評価制度はあるが、結局、上層部の判断で決まると思われる。
中途で入社する場合は、最初が肝心。
営業系は売り上げで決まるが、営業以外は仕事をこ...続きを読む(全160文字)
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拘束時間から時給に換算するとかなり安い。
役職がつけばそれなりの待遇になるが、その分業務が忙しくなり
時間でわると適正化は判断しにくい。担当部署によっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
印刷に関する研修の時間をしっかりととってくれており、ためになりました。教材も与えられ、基礎から学べる内容でした。いまはどうかわかりませんが、私...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
自分で考え工ふうして仕事のクオリティを上げたり効率化したり、黙々と仕事を進めたい人には良いのではないでしょうか。別に会社は関係ありませんが。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年賀状もチラシも斜陽産業なのでどうなっていくのでしょうね。すぐには無くならないとは思いますが。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な問題もあったり、なんなら職種的に残業・休日出社当たり前だと考える人も結構いるわけですが、それにしたって残業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一概には言えませんが、やはり会社が上場してからは多少社員のレベルというかタイプが変わったかもしれませんね。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
少ない給料で過酷な環境で働かなくてはならない。そんな中ではどうしても今の自分の置かれた環境や境遇に関して考えざるをえないと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
交通費は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなく自社の株を持つことを勧められる。マイカー通勤の場合は駐車場が有料。会社の敷...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
業務量に負けずにやる気、要領の良さ、向上心を持ち続けられれば評価されていけると思う。実力だけではなく、人柄も評価に含まれていた印象。ゆえに、実...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いても、どれだけ仕事量が増えても、昇給がないこと。長年勤めれば勤めるほど虚しくなっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は、35歳で残業(月40時間ほど)で670万ほど。
借り上げ社宅制度があり、月7万円ほど会社が負担してくれる。
昇給は年一度あるが4000...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
昇給は期待してよいです。努力しだいで伸ばしてくれます。積極的に仕事をして昇給してもらいましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨時...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
(在籍していたのがむかしなので現在はどうだかわからないが、当時は)業界・規模から考えて、年収はまずまずだったのではないかと思う。年収に不満があ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
個人の目標に届けば給料は数万単位であげてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借金経営だったので賞与に関してはなかった。
目標に届...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
出張などその頃は宿泊費とは別に手当が出ていたので、自身でお金を使うことはほとんどなかったので、出張が続く月はほぼ貯金にまわすことができた。
【...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の昇給となっており、高い目標を設定しようが、低い目標を設定しようが、評価は変わらない。そういった意味においては、変化をのぞまな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
目標管理制度により半期毎に上司(直属の管理職)と面談し、1次評価されていました。2次評価は各工場程度の範囲で管理職が会議室に困って査定会議し、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年次が上がると給料も高くなっていく印象。評価は、上司との面談や業務改善の提案実行内容。賞与は、年によると思うが4カ月分くらいだったと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
シフト制の勤務で働くと若くても高給料が狙える
同年代と比べても多い給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
キツく汚い仕事で働い...続きを読む(全166文字)
会社名 | 総合商研株式会社 |
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フリガナ | ソウゴウショウケン |
設立日 | 1972年12月 |
資本金 | 4億1192万円 |
従業員数 | 377人 |
売上高 | 158億6300万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 片岡廣幸 |
本社所在地 | 〒007-0802 北海道札幌市東区東苗穂二条3丁目4番48号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 445万円 |
電話番号 | 011-780-5677 |
URL | https://www.shouken.co.jp/ |
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