総合商研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり儲かる業界ではないので致し方ない部分があるのは理解できるのですが、給料少ないです。加えて残業や休日出社もいっ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する広告により目標金額が設定されており単価が低い物は数をたくさんこなさないと達成できない上に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
明確な評価基準が設けられ、自己評価と他者評価を組み合わせて評価される。上長からフィードバックもきちんと行われた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社した際は約束通りの給料がきちんと支払われた。四半期に一度、査定があるので、頑張って結果が出た人はどんどん昇給できる。査定はプログラムシステ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。安定している会社だと思われる。上司の評価も大きく反映される為、年功序列と言いつつも結局は上司の判断も大きいと感じた。業務...続きを読む(全204文字)

【良い点】
賞与は査定によって支給額が決まるが、基準があいまい。上層部が上げたい人を上げていると社員は感じている。
月収のベースはランク制になっていて、こ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
高卒の手取り額としては、他の会社に比べてみると、少々割高な印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の時の話ですが、ボーナスに...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列ではなく、結果主義とゆう所で、結果を残せば給料、役職が上がる。また最近では残業代も支給されるようになり、平均給料は上がってきていると思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、評価査定は、公平君というシステムを使っているが。何の意味も無く。最終的には上役に好かれれば...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与水準は決して高くはありません。評価制度は多面考課システムのようなものを利用していますが、その結果を無視して上司の裁量によって決められるとこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
たいした実績を出していなくても部門長に気に入られたら査定が上がる。また、一般職の給与自体が低いのでよほどの失敗をしないかぎり減給されない。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良くも悪くもオーナー企業。自由度はあるが当然責任が伴う。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司が見つけられれば、とても仕事の...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がないため、何をもって給料が上がるのかが不明。
自分がどこまで出来るようになったなをきちんと、上司が見て判...続きを読む(全169文字)

【良い点】
機械的な評価システムで、個人目標を毎月クリアしているとマイナスにはなりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給、ボー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
在職年数に関わらず業績によって評価されるため、運良く大きなクライアントを担当した場合は、即座に年収に反映される。ただし、どのクライアントを担当...続きを読む(全185文字)

新卒入社だったため、特に不満もなかったです。常に忙しい状況だったため営業としては他に手当があれば尚よかったと感じます。上司、先輩がしっかりと普段から仕事を...続きを読む(全159文字)

待遇は悪いですし、給与も業界の中では低い方だと思います。給与のわりに仕事量が非常に多く残業は当たり前でした。ただ目の前にある仕事をひたすらこなというような...続きを読む(全157文字)

評価はシビア。売上に直結しないとなかなか上がらない。特にボーナス査定は厳しい。ないよりはマシ位に思わなければやっていけない。公平な評価システムらしいが、元...続きを読む(全150文字)

Macオペレーターの給料は安いです。残業代のプラスアルファででなんとか食って行ける漢字でした。ただ、頑張れば評価され、給料に反映されると思います。制作スピ...続きを読む(全162文字)

給料は、道内企業では普通位(小中企業クラス)。
昇進昇給は、会社では「公平君」というシステムを会社で導入しているが、営業職はほぼ売上によります。中途で入...続きを読む(全180文字)

会社の体質が古い為、改革が行われない。これからはITだという割に具体的施策を出せない、任せない(ワンマン企業)の為今後も飛躍する可能性は極めて低いと思いま...続きを読む(全183文字)

・賞与は、勤怠態度よりも営業の場合は売上重視のため、売上さえ上げていればそれなりにもらえる。ただし、1ヶ月ももらないため、ほぼお小遣いのようなレベル。
・...続きを読む(全174文字)

一応規定、評価制度はあるが、結局、上層部の判断で決まると思われる。
中途で入社する場合は、最初が肝心。
営業系は売り上げで決まるが、営業以外は仕事をこ...続きを読む(全160文字)

拘束時間から時給に換算するとかなり安い。
役職がつけばそれなりの待遇になるが、その分業務が忙しくなり
時間でわると適正化は判断しにくい。担当部署によっ...続きを読む(全176文字)