この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給はとても良い。しかしサービス業なので年末年始などもお休みがなく人手も足りないため結局出勤しなければならない。
しかし、時給は良いので連休な...続きを読む(全186文字)
株式会社えんれいしゃ 報酬UP
株式会社えんれいしゃの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社えんれいしゃの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社えんれいしゃで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
時給はとても良い。しかしサービス業なので年末年始などもお休みがなく人手も足りないため結局出勤しなければならない。
しかし、時給は良いので連休な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成績に応じてインセンティブが与えられた点はいいモチベーションアップにつながりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ない...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収はごく一般的な給与水準だと思います。当然、会社の業績に基づいて賞与も決まってきますし、人事評価制度があるので、評価の高い方は賞与も高くなり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ある意味公平な評価で査定が決まるとは思う。給料も普通ぐらいで安心はあるが、頑張り次第で昇給可能。良くも悪くもないが。もう少しほしいという気持ち...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
のんびりした空気もあるため、そんなに仕事しなくても責められません。長くいる社員ほど、そんな空気に染まっているので、真面目に頑張りすぎる必要があ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績の安定した空港の広告代理店ですが、雇用状態はよくなく、電通よりもひどく上限30時間とした残業隠しが上司からの正...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場での悪口・陰口が横行しており、声の大きい人間がイニシアチブを取っており、たとえ第三者の介入があったとしても改善...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との連携が希薄で、特に上長とは意思疎通が上手く取れないことがある。
また、気分屋の人が多く、機嫌の良し悪しで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
健康診断やワクチン接種などは、アルバイトであっても会社負担で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的に禁止であること。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務でわからないことを質問すると快く教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、受動的な社員がほとんどなので、率先して熱心に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に異動はなく一つの部署で勤務を続けられる。
新しい業務を覚えなくてもいいので、楽と言えば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年間休日120日、残業もほぼ無く、プライベートの時間を確保できる。
部署にもよるが有給取得率も高く、閑散期には連休も取りやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
非正規社員でも、店長などの責任者になることができる。任される仕事量の範囲も多く、正規社員との仕事上の境は、ほぼない。実力・実績が認められれば、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給消化はスムーズに行える。
年間休日数も部署にもよるが120日あるところも。
非正規社員でも役職が当たることと、賞与もあった。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
幅広い事業を展開しているので、社内異動によって様々な業務を経験できる。
新規事業にも関わる機会が多いため、新しいことをするのが好きな人には良い...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
出張や残業はたびたびありましたが社内にこもらなくて済むため苦痛に感じることはありませんでした。
短調にならずに仕事をこなせたのでその点は良かっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
半期に1回評価タイミングがあり、そこで給与も変動します。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に持っていた印象よりは給与は高くありま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度はとても公平でわかりやすかった印象でした。
ただ、結局は上長が明確な判断基準を持っているのかにもよるため、一概には言いづらいかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給・昇格に関して明確な指標があり、納得できる数字が返ってくる。
しっかり評価のフィードバックをもらえることから次に頑張る指標も立てやすい
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価は年2回行われ、その都度昇給・昇格があります。平均年齢も20代で若い組織ですし、とにかく実力主義で成果を出せば年齢や経験問わず上に行ける社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給がすぐ叶う環境だと思いました。上長が常に良いところ悪いところをフィードバックしてくださる環境なので、昇給しやすくしていただけるような環境です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度について、半期ごとの査定評価期間にFBが行われ、頑張った分はきちんと評価につながり昇給・賞与にも直結します。
頑張り次第ではありますが...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
年収は一般的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフがいないため、自分で全て行います。
そのため、手探りの仕事になり、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
働きに応じて適切な評価はもらえると感じているが、案件の性質によって評価されやすいもの、されにくいものはあるため個人の頑張り+案件性質が関わって...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一回の査定で5万、10万くらい上がることも珍しくない。
年間で100万以上年収として上がる。
頑張ったらその分しっかりと還元される。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ライフプラン補助という制度があり、iDeCoなどにあてることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士で評価しあう制度。人...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社えんれいしゃ |
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フリガナ | エンレイシャ |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 231人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸藤善晴 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西2丁目1番地 |
電話番号 | 011-223-3515 |
URL | https://www.enleysha.co.jp/ |
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