ファンネルアドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
社員・管理職ともに現場の声をよく聞いてくれる風土があり、意見や改善提案を出しやすい環境だと感じます。役職に関係なくコミュニケーションが取りや...続きを読む(全263文字)

【良い点】
お客様の理想や不安に向き合い、医療知識と提案力を使って「望む未来」を一緒にデザインできる点が面白い。技術だけでなく、信頼関係が成果に直結し、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性が多い職場ということもあり、ライフイベントに対して理解が深く、体調や家庭の事情にも柔軟に対応してもらえる環境が整っています。産休・育休の...続きを読む(全400文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自身で考えないといけない環境。指示されていない事でもその時上が求めていることができなければ叱責される。
理不尽に感じ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に社員の雰囲気は良い。変な蹴落とし合いもなく協力して業務に取り組める。部署関係なく交友関係を持てているため業務にも連携が反映されている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果を出せばいいので、残業しなかったからと言ってとやかく言われることはない。但し、社長に伝わるくらいの成果なので、課長や部長に伝わるくらいの...続きを読む(全247文字)

【良い点】
私はこの会社で1年ほど勤務しました。新規事業の立ち上げが非常に活発で、若手でもアイデアや意見を出しやすい雰囲気があり、チャレンジ精神がある方...続きを読む(全519文字)

【良い点】
ベンチャー気質が強いため社員一人一人の裁量は大きい。
やりたいことがある場合は任せてもらえる環境なので、スキルアップはしやすい環境である。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社から近いところに住むと住宅手当が支給されます。
社員同士のランチには食事補助が支給されます。
年に1度記念日に取得できる、アニバーサリー...続きを読む(全147文字)

【良い点】
20代の社員が多い組織です。気さくな社員が多く、優しい人が多いです。
部署内にとどまらず、部署を超えてのコミュニケーションも活発です。
役職...続きを読む(全113文字)

【良い点】
新卒からそれなりにもらえるので同世代よりは年収は高かかったと思います。あまりお金に困ることはなかったかな。続きを読む(全59文字)

【良い点】
楽天の年収は職種・等級・評価によって幅がありますが、全体平均ではおおよそ700万〜800万円前後とされています。新卒や若手層は400万〜50...続きを読む(全299文字)

【良い点】
昇給、昇格はしやすいです。
結果を出した分だけ還元されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果だけを見られるため、努力等の過程は...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も昇給もあってないようなもの。ないよりはましなのかもしれないが社員のモチベーションにはつながらない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
同じ20代の中では初任給も高くもらっている方だと思う。
360度評価をとっており、部署、年齢など関係なくフラットに評価されるため公平性があり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
等級に応じた年収テーブルがはっきりしており、いつでも確認できるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価によって...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一般的な給与体系と思うが表彰制度での報奨金もあり頑張り次第ではいろいろオプションでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はボーナスが高く、契約社員は残業代で稼ぐという感じです。契約社員はかなり不遇だと思います。営業は稼ぐと半期...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列で上がっていきます。
（微々たるものですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指数がないためどうしたら上がるのかが不明瞭。続きを読む(全78文字)

【良い点】
よくわからない。年末の餅つき大会のようなイベントでの、社長崇拝のような雰囲気が凄くて引いていた。自分は新人であったため、支社長や社長に気に入...続きを読む(全96文字)