この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから研修が1週間ほど泊まり込みでありました。研修では、班を作って班ごとに出されたお題について話しあったり、協力して課題のものを作ったり...続きを読む(全214文字)
生活協同組合コープみらい 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生活協同組合コープみらいのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に生活協同組合コープみらいで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社してから研修が1週間ほど泊まり込みでありました。研修では、班を作って班ごとに出されたお題について話しあったり、協力して課題のものを作ったり...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入職時は研修を行いその後配属先が決まりそこでOJTが行われる。数週間店舗での業務を行った後に配属部門での職務がはじまりこちらでも基本的にOJT...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修制度は他のスーパーマーケットよりも豊富にあると思います。
企業理念や企業目標を教育する企業全体の研修から配属された部署に関する研修まで幅広...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしているので未経験者が学びやすい環境である。
研修が月に何度かあり、他店舗の人と
情報交換をしたりコミュニケーションをとること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
内定者は3日間の基礎研修があり、大まかな業務内容と組織概要などを知ることが出来る。
教育体制はその時の内部の状況に左右されるが、人手が足りてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
生協独自のセミナーや学校があり、その色に染まりたい方には十分な用意があると思います。
また、複数かつ多岐にわたる業務があるため、スーツを着るよ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
パート同士ですが、調理方法や衛生面に関して一からしっかりと教えてもらえました。研修、教育制度はありませんが逆にゆとりを持って教えてもらえること...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新卒者に対する研修は頻繁に行われていました。また、新人に対する教育も先輩社員やチームリーダーと一緒に行動し、配達から営業までマンツーマンで指導...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新任の営業担当者向けの研修がしっかりとあります。私の場合は同期と久しぶりに会える機会であったり、どんな風に営業行動をとってるか等のコミュニケー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修が非常にしっかりしている。入職時はビジネスマナーや健康維持について、 また、業種に別れての実務まで未経験でも全く問題ないと思う。また、一度...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
営業成績を一年間(下期、上期)既定値まで出せれば、余程の失態などなければ昇給または昇格の可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
しっかり研修制度があり、充実していたと思います。センターに配属されれば自分で学ばなきゃいけない環境ではありましたが、聞けば答えてくれるという感...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人研修は最初の1ヶ月間まとめて行い、その後配属が決まります。1ヶ月に1度フォロー研修があり、徐々に仕事の仕方や流れを覚えていく事ができます。...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので、入社してそのまま放置ということは一切なかった。
基本的なビジネスマナーから始まり、仕事内容の勉強、今後のビジョ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
かなり緩やかな会社だと感じました。同業他社では売り上げや利益など目標数値に厳しいですが、未達成に終わっても店舗では締め付けなども殆ど無く、サー...続きを読む(全241文字)
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研修が充実しているため店舗部門でのチーフ職を目指すのであれば、親切丁寧と言えます。
店舗、デリ以外での職に就きたい場合は運と実力次第です。現段階では店舗、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】定期的に全体研修もあり、生協のしくみや組合員の声などを学ぶ機会があった。また、宅配なら宅配、店舗なら、店舗とそれぞれに即した内容で業務関連の具体...続きを読む(全172文字)
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上司によっては仕事を丁寧に教えてくれるのでレベルアップは見込めるのですが、たいていは適当な上司にばっかあたるので適当に教えられてスキル上がることは少ないで...続きを読む(全139文字)
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組織が非常に大きいので、研修もしっかりしていますし、同期とも仲良くなる機会がたくさんあります。
OJTは1ヶ月間マンツーマンでトラックに同乗して指導を受...続きを読む(全152文字)
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研修は各段階でそれなり設けられていて、そこそこ充実しているとはおもいます。
しかし現場で役に立つようなのは、一緒について回る先輩職員から多くを教えてもら...続きを読む(全163文字)
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教育制度は充実しているはずですが、それを生かすことができていない。
また、教育はきちんとしているはずなのに、現場の責任者がいかそうとしてはいなし、
発...続きを読む(全231文字)
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大声で挨拶します。宗教まがいの研修。洗脳のように生協のいいところだけを刷り込みさせられます。
正直わたしにはこの時点で無理だと感じていました。
こんな...続きを読む(全199文字)
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営業の研修内容についてです。
今年(2014年)に入って新任の営業担当として、一通りの研修を受けました。
営業に着任してから1か月研修、2か月研修、3...続きを読む(全525文字)
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大きな組織だけあり、研修制度は非常に整っていると言えます。
新商品が出た際の商品学習会などが不定期で年4回ほど開催される他、宅配部門の場合配達担当から営...続きを読む(全239文字)
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入社初めから教育担当のひとが隣についてくれて業務を教えていただいた。
レジでは研修のときは二人体制なのでわからないことがあればすぐに聞けたので不安なこと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
正社員が退職する時は所属長だけでなくその上の人2人くらいと別途面談がありハラスメントや困ったことがあって辞めるのかと聞かれる。
再雇用制度?の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる
女性向けの支援?のようなものがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と同じような内容で力仕事なので辛いこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ある程度なら休みの自由がある
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の休みがないため年末はギリギリまで年明けも1番早いと4日から、お盆は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
働く社員同士はとても人当たりがよく、いい環境。年齢で給料が上がるのでありがたいし、賞与も貰えるので安定している。同年代より貰えていたと思う。ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトは固定曜日なので、無理のない範囲でチーフと相談という形になる。もしも予め出れない日があればそうだして、他のバイトに代わってもらうなど...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休、産休は男女共に取りやすいです。また、育休後の時短勤務もあります。生理休暇や、ルナルナオフィスなど、女性でも働きやすい環境になってきていま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ルート配送で、毎週自分の担当してるお客さんに配達するので、お客さんが優しかったり仲良くなったりします。自分のおすすめした商品が売れたりすると楽...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セクハラ、パワハラ対策がされています。もしされても、労組がいるので改善する事ができます。また、人事異動があるので、苦手な人とずっと同じ職場とい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
明るい方が多く、沢山話してくれるので楽しかったです。人事の方は特に優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が配送だけでなく、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
完全土日休み。平日月1回ペースの計画休や休日あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達が大変な地域やコースを任されると、帰りが遅くな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
都度スキルアップするために講習会がある。企業なりの成長の場を用意してくれるのはありがたいとおもった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
独自の免許制度があり、そこで合格しなければ独り立ちするこどができない。少し堅苦しいが安全運転に対する意識が上がり、日常の運転も変わる。
営業活...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新入社員の教育が下手くそな印象です。
配属されるセンターの上司次第な感じです。
中途の場合は最初に仕事の概要を教わった後は自由に働けるので自分...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
監査などが定期的にしっかり行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスドライバーをしていたが、セールスのマニュアルがな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新人さんは必ず2ヶ月中くらいのOJTがあるので、しっかりと不安要素をなくして1人で配達にいけるので、そこはいいと思います。2ヶ月でダメなら延期...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得手当がある。
受講も会社負担のため自己啓発には積極的な支援があったと思う。会社からfpの教材もいただけた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転研修があるが、事故しないために厳しくされる。それは別にいいがやっぱり運転に苦手意識が...続きを読む(全425文字)
年功序列制度のようなものがある。頑張ったらすぐ昇格はない。続きを読む(全29文字)
会社名 | 生活協同組合コープみらい |
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フリガナ | コープミライ |
設立日 | 2013年3月 |
従業員数 | 3,229人 |
売上高 | 4280億8300万円 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号 |
URL | https://mirai.coopnet.or.jp/ |
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