この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上層部より退職を促されたので退職しました。周りを見るとパワハラで辞めさせられたり、過度な労働を要求されて辞めた方がいらっしゃいます。あまり、環境は良くない...続きを読む(全167文字)
生活協同組合コープみらい 報酬UP
生活協同組合コープみらいの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上層部より退職を促されたので退職しました。周りを見るとパワハラで辞めさせられたり、過度な労働を要求されて辞めた方がいらっしゃいます。あまり、環境は良くない...続きを読む(全167文字)
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仕事のやりがいはあると思います。
特にお客様に喜んでもらえたり、やりたいように出来たときの達成感はありました。
企業はイイネカードを取り入れ、良かった...続きを読む(全187文字)
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環境の悪さによる所が大きかったと思います。
基本的に1日2時間以上の残業をすると後で店長等に圧力をかけられるため、
それ以上の残業をする場合はタイムカ...続きを読む(全299文字)
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会社説明会ではノルマはないと言っていたが、実際はノルマがあり、賞与に影響する。配達は1日80件程で時間がないなか、通りすがりの人に声をかけアポを取り、共済...続きを読む(全161文字)
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入社を決めたのは、内定をもらえて早く極めてしまったため。ギャップは採用前にはノルマはないと伝えられるが、実際はノルマのようなものが存在しており、それを達成...続きを読む(全154文字)
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社員になるとお金がよくなります。稼げるぶんが増えるので、とても豊かになりますが、正社員になるとがっつり営業をやらされたり、組合員さまに押し売りをしていかな...続きを読む(全151文字)
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時給が高いので、短時間の仕事でも、まぁまぁ稼げるのが魅力的でしたね。非正規社長だったので、のらりくらりと働いていましたが、なかなかいい稼ぎになりましたよ。...続きを読む(全162文字)
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基本、土日休みですので、仕事とプライベートの両立は充分できます。ただし、祝日は仕事なので長期休暇は期待できません。配達担当は毎日の配達業務、営業担当は日々...続きを読む(全161文字)
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給料については満足しています。ただ数年前に比べて、家族手当や住宅手当が減額もしくは廃止され、かつボーナスも横這い傾向にあり、将来的な不安要素はあります。夏...続きを読む(全156文字)
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まず給料面で新卒で入った自分と10年間在籍した先輩との給料の差が一万円しかなかった点と自分の夏休み期間中の成績が全く考慮されていなく、むしろその月は他の月...続きを読む(全252文字)
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店舗と宅配、どちらに配属されるかで大きく違います。店舗希望でしたが、宅配に配属されました。現場は、かなり体育会系です。入社前にトラックの運転や配達は体験し...続きを読む(全181文字)
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社風としては働きやすい環境だと思う。人間関係もセンターごとによりけりだが良好だと思います。業績は課題が関係してくるわけではなく、ノルマ未達成でもそれなりの...続きを読む(全150文字)
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早番、遅番がありますが、基本的に退社時間は変わりません。当時は21時以降の退社が多い状況でした。ほとんどが日々の業績次第であり、配達コースによって、遅くな...続きを読む(全205文字)
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子どものいる女性に対する待遇は、整っている方だと思いますが、独身の女性にとっては過酷な環境です。
配達に関しては男性と同じ配達量であり、営業に関しては、...続きを読む(全161文字)
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事務所から配送で出てしまえば一人の仕事なので気は楽でした。新規開拓、保険のノルマがあります。配達は年齢で言うと30代くらいまでで、それ以降は辛くなると思い...続きを読む(全162文字)
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出産育児をする上で、マタニティハラスメントは大。
現場の上司にもよるが、差があきすぎている。
また、福利厚生はきちんとしているが、女性にたいしての生理...続きを読む(全163文字)
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教育制度は充実しているはずですが、それを生かすことができていない。
また、教育はきちんとしているはずなのに、現場の責任者がいかそうとしてはいなし、
発...続きを読む(全231文字)
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一般職では45歳ぐらいで収入のmaxを迎えます。後は下がっていくだけです。会社の業績で給料が上がったり下がったりはしません。ボーナスも夏と冬で3.8くらい...続きを読む(全245文字)
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営業系の成績を上げないと出世はありません。配送の仕事ではほぼ有給休暇を使えることはありません。
土曜に出勤して新規組合員の勧誘の仕事があります。住宅補助...続きを読む(全165文字)
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潰れない組織なので、そこだけは安定しています。しかし、右肩上がりでも職員の給料を上げるわけでもなく、
ボーナスが増えることはありません。
ここにいくのな...続きを読む(全152文字)
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大声で挨拶します。宗教まがいの研修。洗脳のように生協のいいところだけを刷り込みさせられます。
正直わたしにはこの時点で無理だと感じていました。
こんな...続きを読む(全199文字)
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幹部クラスは全員仕事は出来ません。そういう人たちが上にいるので、上は仲良しこよしのサークル状態です。
私たちはこき使われ、仕事ができない上司たちのせいで...続きを読む(全188文字)
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休日出勤も当然。定時には帰れない。土曜日にも仕事を持ち帰ってやらなければいけません。それもこれも上司が仕事をしないから。上司は祝日出勤の日には必ず有給休暇...続きを読む(全150文字)
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パワハラにあいうつ病になりました。が、上司も人事もなにもしない、こちらから電話しないと電話にでない。事実確認もなにもせず、休職届だけが送られてくる。挙句の...続きを読む(全176文字)
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福利厚生だけはしっかりしている。しかし、とても仕事のできない人が上に立つ人間になるのかが不思議でならない。
しっかりとした組織であれば評価を見て、昇格す...続きを読む(全185文字)
会社名 | 生活協同組合コープみらい |
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フリガナ | コープミライ |
設立日 | 2013年3月 |
従業員数 | 3,229人 |
売上高 | 4280億8300万円 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号 |
URL | https://mirai.coopnet.or.jp/ |
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