この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
祝日出勤とは聞いていたので、いいとさのですが、残業はほぼないし、ノルマなどはない、パワハラをした社員は必ず罰する。
と言われましたが、そんなのは上っ面。...続きを読む(全208文字)
生活協同組合コープみらい 報酬UP
生活協同組合コープみらいの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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祝日出勤とは聞いていたので、いいとさのですが、残業はほぼないし、ノルマなどはない、パワハラをした社員は必ず罰する。
と言われましたが、そんなのは上っ面。...続きを読む(全208文字)
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わたしはパワハラにあいました。
毎日毎日汗だくになって配達をして、
豪雨で体がびしゃびしゃになってしまい、時間通りに行けないと組合員に怒られるわ、先輩...続きを読む(全175文字)
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毎日汗だくになって配達をこなし、残業して夜遅く帰宅して、また朝早く出勤…
それで手取りはこれだけ…とため息の毎日です。たまに土曜出勤もあるし、
完璧お...続きを読む(全169文字)
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センター長は仕事出来ない、先輩は上から目線で命令ばかり、自分は何も出来ない。配達の最中は、水も飲めない、お昼ご飯も食べる時間がなく、トイレにいく時間もなか...続きを読む(全167文字)
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主な仕事内容は組合員への配達・・・はおまけで、組合員拡大、共済、利用がメインとなる。どれも要領がよく仕事が早い人には簡単な業務であるが、それが出来ない人は...続きを読む(全158文字)
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入社の理由
・生協を利用していたので親しみがあった
・生協の理念も嫌いではなかった
・特に特別なスキルや経験が無くても受かったから
入社後に感じたギ...続きを読む(全163文字)
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店舗か配送センターかの配属先によって残業時間は大きく違っていた。店舗は比較的拘束時間は短くシフトできっちりと区切られていたが、配送センターでの営業は成績が...続きを読む(全222文字)
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給与に関しては、残業代などの各種手当もしっかり出るので新卒や第二新卒でもはじめからそこそこの額をもらうことができる。
ただし、将来的な昇給については何十...続きを読む(全168文字)
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営業の研修内容についてです。
今年(2014年)に入って新任の営業担当として、一通りの研修を受けました。
営業に着任してから1か月研修、2か月研修、3...続きを読む(全525文字)
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完全成果主義で、結果を出して認められれば、役職も上がっていき
昇給していく。その点は正当な評価体系といえる。
しかし、そのような人物は相当絞られる。
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社長(理事長)とは殆ど繋がりがありません。
一般企業には無いイメージ(ソフトな感じ)でした。
理事長に関しての話しは、一般社員の中では余り聞く機会は
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生協という会社ブランド(安心、安全、など)に惹かれて入社を決めたが、入社してみると
以前勤務していたスーパーマーケットとはかなりのギャップを感じました。...続きを読む(全256文字)
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宅配部門では全員が営業ノルマに日々追われていて余裕がない状態で、業績の良い一握りの社員を除けば、どの社員も口を開けば状況に対する愚痴ばかりです。上司も営業...続きを読む(全150文字)
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宅配部門の場合、残業時間調整のための午後出勤が週1~3日設定されるため、午前中に用事を済ませるなどが可能です。ただ、組織の業績達成率が芳しくない場合、夜遅...続きを読む(全206文字)
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大きな組織だけあり、研修制度は非常に整っていると言えます。
新商品が出た際の商品学習会などが不定期で年4回ほど開催される他、宅配部門の場合配達担当から営...続きを読む(全239文字)
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宅配部門の配達担当・営業担当の場合、業績に関わらず入職年次ごとの等級によって昇給していき、非常に安定していると言えます。
人事評価は半年ごとの業績達成度...続きを読む(全155文字)
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新規組合員獲得のための営業業務では、自分のトークスキル、時間管理能力が結果に如実に反映されるため、数字が作れた時には自分の成長を実感できる。また過去に自分...続きを読む(全194文字)
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スケールメリットを活かした安価な商品の提供は生協随一だが、ネットスーパーなど好きな時に注文のできる、自由度の高い新業態の知名度が上がってくると、毎週決まっ...続きを読む(全179文字)
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休みたい日があれば繁忙期をのぞけば社員アルバイト関係なく休んでいた。ただしクリスマスや年始などのみんなが休みたいときは社員が仕方なく出勤していた。アルバイ...続きを読む(全157文字)
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常連の客に顔を覚えてもらうとほかのレジが空いていても自分のレジに並んでくれ、会話するのが本当に楽しかった。客の買い物の特徴を覚えると、もっとおすすめな商品...続きを読む(全160文字)
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入社初めから教育担当のひとが隣についてくれて業務を教えていただいた。
レジでは研修のときは二人体制なのでわからないことがあればすぐに聞けたので不安なこと...続きを読む(全176文字)
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休日、労働時間は他の流通業と同じで、サービス残業が横行していた。
ただ、配送部門は夏休みが10日間も取得できて、のんびりと夏休みを
過ごせました。
...続きを読む(全186文字)
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給与水準が高い。 賞与も同業他社よりも高水準。
昇進はセレクションなどを利用してその職種に就ければ、
上手く行けば(売上げをアップなど)見込める。
た...続きを読む(全176文字)
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店舗と共同購入部門で勤務していました。
店舗は数字(売上げ、利益)には比較的締め付けはなかったように感じています。
また、共同購入(配達、営業)は数字...続きを読む(全185文字)
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宅配の方は常に黒字であるが店舗は最近になってようやく黒字化してきた。
他スーパーがネット宅配などをやりはじめたので宅配の方もこれからきびしくなってくるよ...続きを読む(全169文字)
会社名 | 生活協同組合コープみらい |
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フリガナ | コープミライ |
設立日 | 2013年3月 |
従業員数 | 3,229人 |
売上高 | 4280億8300万円 |
決算月 | 3月 |
本社所在地 | 〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号 |
URL | https://mirai.coopnet.or.jp/ |
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