生活協同組合コープみらいの評判・口コミ一覧（全871件） 29ページ目

休暇制度としては有給休暇になりますが、取得率はあまりよくはありませんでした。
法定休日ではなく、月曜から金曜日はルーティンで毎週周回するコースが決まって...続きを読む(全161文字)

私がいたセンターは、社員同士協力して目標を達成しようという気風があり、職場の雰囲気は良好でした。上司は仕事には厳しかったですが、コミュニケーションは良好で...続きを読む(全152文字)

おすすめコンテストが1、2ヶ月に一度あります。
その都度おすすめする商品が変わるので、まずはその商品のいい点、悪い点を調べます。
そうすれば、自ずとそ...続きを読む(全155文字)

キャリア開発は難しいように感じます。上のポストに空きがあれば昇進出来るかもしれませんが、管理部門に関しては人数削減の傾向にあります。
ワークライフバラン...続きを読む(全161文字)

一昔前であれば食品や日用品の宅配サービスはライバルが少なく有利なビジネスモデルであったが、現在は大手スーパーも宅配サービスを展開しており、コンビニなども増...続きを読む(全224文字)

パートとして組合員さんのお宅に配達する業務を担当致しておりました。
社員もパートも組合員さん獲得などの目標(ノルマとは言っていませんでしたが実質のノルマ...続きを読む(全208文字)

有給休暇がほぼ取れないこと。拘束時間の長さ。職種にもよりますが、共同購入の宅配の場合、普通の休憩どころか昼食休憩も取れないことがほとんどです。
とにかく...続きを読む(全200文字)

コープデリ部門では配達をやりながら、時間を見つけて通りがかりの人に声をかけたり、チャイムを押したりなどをするので極度の人見知りだと務まらないかもしれません...続きを読む(全195文字)

今はお店と宅配部門を中心にやっていますが、これからは高齢化社会ということもあり、お弁当の宅配やネットスーパーも少しずつ拡大しているようですね。なのでこれか...続きを読む(全164文字)

どの企業でも言えることですが、入る前と入ったあとの印象のギャップはありました。私のときは、配達がメインのような書き方で、オススメもありますみたいなニュアン...続きを読む(全164文字)

女性は出産・育児休暇についてはとりやすい風潮があると思います。出産を終えて戻ってくる肩も入れば戻ってこないでやめる方もいますがそれはどの企業でも同じでしょ...続きを読む(全191文字)

ボーナスはどんなに業績が悪くても大幅に減ることはない。成績が悪くてもほとんど額が変わらないが成績が悪いと毎日つめられる。退職金もきちんと出る。住宅手当はな...続きを読む(全182文字)

有給は各センター(センター長)により取りやすいかどうかが決まる。休めてもほかの日でてくれなど有給消化をさせないような風土ではある。有給消化できても成績があ...続きを読む(全174文字)

この頃の生協は共同購入が基本で、いわゆる組合員同士数人で作られる班と、生協のお兄さんの関係は、週一回の”こんにちわ”ではあるが、そこには不思議と信頼関係が...続きを読む(全160文字)

週休3日ということで肉体労働がメインではあるが、かなり、働きやすい環境ではあったとおもいます。他の宅配業者もやっていたのですが、ここが1番よかったかな。保...続きを読む(全158文字)

・ライフとヤオコーのPB商品提携でより一層生協ブランドも価格訴求や品質向上を
目指さなければ、生き残るのは厳しいのではないか。
・宅配サービスが黒字で店...続きを読む(全183文字)

やりがいは、かなりありました。
レジサービスの仕事だけでなく、店内の装飾に携わったり売り上げを伸ばすために会議を重ねたり。
毎月、目標金額をかざされ、...続きを読む(全187文字)

管理職の方々は、その年代によって、性格や姿勢がマチマチです。
バブルまでに入社した方々は、やはり楽観的な方が多く、指示も精神論が強くあらわれる特徴があり...続きを読む(全153文字)

仕事のやりがいは、やはりお客様、特に主婦層の方々とのコミュニケーションを取りながら、安心安全な商品やサービスを届けているという点にあります。近年の食品問題...続きを読む(全173文字)

女性で配達をしている人もいることはいるが、何年かすればほとんど辞めている。宅配のセンターにいると、育児休暇も取りにくいかもしれない。出産、育児の際に一度本...続きを読む(全150文字)

年々ノルマや残業に対する詰めが強くなってきている。営業は拡大の予算が合併してから増え、配達担当は配達中に営業、共済、商品のおすすめをこなさなくてはいけない...続きを読む(全161文字)

給与および賞与は、平均的なものとなりますが、残業手当がしっかりと満額付けられますので、手取りとしては結構な金額となります。月々、しっかりと貯金する方であれ...続きを読む(全150文字)

感じたギャップは、上司の対応がバラバラであること。厳しい言葉で責められ、プレッシャーになることもある。新規顧客獲得はなかなか難しいと感じる。配達は体力勝負...続きを読む(全158文字)

退社理由は、自分の性格が体育会系のノリについていけなかった点と体力的な問題です。
やはり体を酷使する仕事なので、必然的にパワーのある人達が集まってきます...続きを読む(全159文字)

退職にあたっては人それぞれですので、特に会社自体に悪い点はみあたりません。
給与や賞与は十分ですし、教育体制も十分整っています。
あとは、価値観の問題...続きを読む(全158文字)