この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは体で体得するのがこの業界。
この会社もそのとおりで、スキルアップはほぼ個人任せ。現在の代表は研修が好きとのことですが、スキルアップには関係...続きを読む(全167文字)
株式会社下野新聞アドセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社下野新聞アドセンターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社下野新聞アドセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは体で体得するのがこの業界。
この会社もそのとおりで、スキルアップはほぼ個人任せ。現在の代表は研修が好きとのことですが、スキルアップには関係...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
机上での研修はほとんどなく、基本的にOJTになります。
入社後は、先輩社員に同行し、営業の仕方を見て、学ぶ感じです。
販売する媒体により、媒体の担当者...続きを読む(全176文字)
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女性にとっては働きにくい会社ですね。
わかりやすい男尊女卑の会社です。出産育児に関しては法定どおり休むことはできますが、業務では非常に差別があります。
...続きを読む(全152文字)
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この業界は、世間一般でバブルがはじけたと言われていた時期も好景気が続いていました。
その恩恵もあり、企業のイベントやキャンペーンなど受注することが多く、...続きを読む(全158文字)
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ライフワークのバランスは個人の裁量に任されていたので、自分に管理能力があれば、十分に確保できました。
自分も、社外の交友関係も広く持つことができました。...続きを読む(全178文字)
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社員の多くが男性社員で占められているので、管理職も男性のみ。上司との距離が近く、接しやすい環境です。仕事の相談や悩みごとは気軽にのってくれます。社員をあだ...続きを読む(全157文字)
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中途採用は全て契約社員からスタートとなる。人によっては一年で、遅い人でも数年で正社員となれる。私の場合、契約期間が満了になったタイミングで、当時業績が大き...続きを読む(全162文字)
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女性は基本的に内勤。デザイン、制作や事務などを担当します。男性の管理職はいるが、女性の管理職はいません。女性の管理職登用はないと思われます。休みは割かしと...続きを読む(全158文字)
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面接官三名と聞いていたが、実際6:1の面接であった。入社後のギャップとしては、大手クライアントが顧客の中心かと思いきや、中小企業も多く、そのギャップに驚い...続きを読む(全177文字)
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下野新聞と社名に付いているため、認知度も高く、営業はしやすい。また、新聞社ではないので、ラジオやテレビなど幅広い媒体が扱えるため、お客様に応じて、いろいろ...続きを読む(全158文字)
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栃木県内同業他社と比べ、非常に高水準。理由は新聞社にあわせた給与体系をとっているから。昇給は毎年あるが、今後は不明。
昇進は成績とリーダーとしての素質な...続きを読む(全181文字)
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土日は基本的に休日。たまの出勤も代休がもらえる。しかし、営業は時期により、代休の消化が難しいときがあり。
残業時間は、自分の裁量次第で調整可能。
また...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
いろいろな所にナレッジは格納されている、研修も定期的にあるので、自ら勉強するスタイルがある人は成長する機会は多いと思っている。常に情報はアップ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ルーツホールディングスでのスキルアップとキャリア開発に関して、いくつかのポジティブな点が挙げられます。まず、同社は多様なプロジェクトやチームに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内教育には力を入れている。
事故を起こさない為の社内努力がみられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって温度差、ベクト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育体制はあまり整っていないが、良い意味でも悪い意味でも現場にすぐ出されるので自ずと学ぶことはできる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている。接客や残務の時間以外はほとんどスキルアップに充てられ、同僚、上司とロープレの時間もしっかり取れる。闇雲にロ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
リスキリング制度や学習支援金など制度的にもかなり充実しています。
周りの方々も優秀で向上心が高いことが多いので刺激になります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
補助制度を利用して社外のセミナーを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加の社内セミナーも年に何度かあり講師によっては充...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社から約1ヶ月は研修があり、ビジネスマナーやExcelの使い方、業界研修までしっかりと受けることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒研修は非常に充実しています。OJT制度もあり、みっちり仕事の基礎を教えてくれます。
業界大手なので、媒体のアップデートや運用知見などはキャ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社当初に外国籍の上司から英語で教育を受ける機会があります。また、リモートでも指導を受ける事は体制上可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全442文字)
会社名 | 株式会社下野新聞アドセンター |
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フリガナ | シモツケシンブンアドセンター |
設立日 | 1993年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | 飛田博通 |
本社所在地 | 〒320-0032 栃木県宇都宮市昭和1丁目8番11号 |
電話番号 | 028-625-1001 |
URL | http://www.ss-adc.jp/ |
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