常磐興産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給、特別休暇、各種見舞金、独身寮ありなど、福利厚生は充実している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の数や種類自体は充実して...続きを読む(全153文字)

【良い点】
地元密着の企業企業で、地方に特有な社員同士の結束感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも地元密着企業なので、地方に特有...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的安い方だと思う。
評価制度はあるが、評価されるような業務をしたから昇給ということはあまりない。むしろ同...続きを読む(全127文字)

【良い点】
接客する上でお客様との距離が近いので、喜んでいる声や表情が伝わってきやすい。リピーターやファンも多いため、やりがいはある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
繁忙期以外なら有給は取りやすい。シフト制だったので、休みたい日があらかじめ決まっているなら希望が通りやすいときもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ワークライフバランスは整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はしない方向ではあったので、
働きやすいとはつくづく感じた。
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
地元の企業で給与、ボーナスが良く
接客業に興味が以前からあったため、
入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の企業という...続きを読む(全299文字)

【良い点】
いわき温泉街の生命線であり、
メディア等からのバックアップも十分に
望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん施設の老朽化が...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
懸念点だらけ。
夜中に仕事が終わりタイムカードを押して帰ろうとしたらリーダー職の人間から
仕事とは何か
という意味...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・社員になると些細なミスで上から下から「社員なのに」とバカにされるが社員になったら無敵になる考えなのか？
・リーダ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
アルバイトとして働き出す前に動画などを見て研修し、座学をする時間があるため、必要な知識を取り入れながら安心してアルバイトとして働けました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターに関しては間口が狭い会社というかつまらない会社になったので、転職した方がスキルアップへ繋がります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
1年の間に数回研修が行われます。小規模であればエリアで集まってオフィスビルで座学があり、大規模だと関東のほうに会場を借りて2泊3日で行われるこ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップするタイミングは少ないと感じます。自ら社員さんに話してどうするかを相談する必要があります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社後に指導者認定試験を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年後程度での指導者認定試験を取得とマニュアルにはあるが、3ヶ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社歴が浅くとも、色々と任せてもらえ意見も通りやすい。そのため色々なことに挑戦ができた。なんでも積極的に取り組むのが好まれるので、意見を出してい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が上がります。また困ってる人がいれば積極的に駆けつけられるようになります。消極的な自分を変えられるいい場だと思います。
...続きを読む(全106文字)