この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業展開に関しては、縮小型の考え方が主流。
エコを強みにして運営しているので、環境や造園関係の事業には強いと思われる。
法人契約でファミリーマートも経...続きを読む(全209文字)
日和サービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日和サービス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日和サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業展開に関しては、縮小型の考え方が主流。
エコを強みにして運営しているので、環境や造園関係の事業には強いと思われる。
法人契約でファミリーマートも経...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
駅から近く通勤がしやすい。勤務先に食堂や売店があって便利である。残業がほとんどない。終業時間が早いので帰宅後に家事の時間がとれる。職場にいた社...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社ということもあり、福利厚生はとても充実しています。
交通費支給あり、資格支援制度ありで、各方面へのスキルアップを期待でき...続きを読む(全184文字)
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私がいたのはコンビニ業務です。
昨今のコンビニは、マルチ化しており様々な情報が入ってきます。
マネージメントに携わるようになると、店長研修などで、他店...続きを読む(全196文字)
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社員が基本的にやる気がなく、自分もその空気に呑まれるのが嫌になった。
成果は評価されず、年功序列型の給与体系。
最大の理由は、管理者用の金庫からお金が...続きを読む(全167文字)
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あくまで一部でだが、研修制度や資格制度などは、しっかりしていると思う。
特に、ファミリーマートでの仕事は、日和の社員だけでなく、ファミリーマートのスーパ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人手不足に伴う需要が存在するので、人売り業界は継続できることが予想される
【気になること・改善したほうがいい点】
社員個人の成長を促す施策や流...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
医療介護を支えられる点が唯一のいい点。また資格さえ取れば上場企業に就職出来るためおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がアル...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質な雰囲気は変わっていないので、成長できる環境ではある。教育体制は整っているわけではないので自主的な努...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
三井不動産の物件を受託運営しているので、成長性は三井不動産の商業施設の出店とイコールになる。一気に右肩上がりとはならないが、緩やかな成長傾向に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
他の会社に比べると求人数は抜群に多いと思います。特に接客業系が多いと思います。特にスキルがなくても安定して働き続けることが今後もできそうです。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人手不足な仕事が多いため需要はこれからもあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでさまざまなところで働けるのはいいが、そ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人売りは今後も成長する。正社員との給料争いはそもそもするべきではないが、それでもいいなら入ってもいいかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
地元の設備買い取ったり、あちこちに看板出したりTVCM売ったりと精力的ではあるので働き先が色々あるのはいいこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
流行り廃りがある業界ではあるが、人材派遣特有の必要な時に必要な期間、人数、単価などから利用してもらいやすいので、人材派遣がなくなる事はないので...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
特に無いと思う。やはり親会社のいうことは絶対であり逆らえない。駅業務だけなので覚えてしまえばあとはルーティンになるので、成長の機会も少ないと思...続きを読む(全194文字)
会社名 | 日和サービス株式会社 |
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フリガナ | ニチワサービス |
設立日 | 1963年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 110億4030万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤淳 |
本社所在地 | 〒316-0034 茨城県日立市東成沢町2丁目2番10号 |
電話番号 | 0294-38-1121 |
URL | https://www.nichiwa-hitachi.co.jp/ |