ベイカレントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全852件）

【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性ならではのイベントについては会社としても応援するような制度が確立されており、実際に活用されているイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業時間の管理は非常時に厳しい。超過しそうな予兆が出た際は、本社側含めリカバリ策が検討される。
【気になること・改善したほうがいい点】
45時...続きを読む(全116文字)

【良い点】
明るいコミュニケーションを取れる社員が多いと感じる。また、能動的に動ける人材が増えてきているため、雰囲気も良い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
一定の稼働率を継続しているため、今後も事業規模は拡大の一途を辿ると予想。
【気になること・改善したほうがいい点】
生成AIに代替されるような案...続きを読む(全117文字)

【良い点】
住宅補助はない。カフェテリアポイントとして年間五万円ほど使えるが、現金還元の方が使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療費補...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休みたい時は休めるが自己研鑽という名目でサービス残業みたいな傾向が強い。45時間以上の残業については上司が指摘を受ける体制なので業界内では働き...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与以外良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンプールと謳っているが、中身はカンパニー制のような体型になっており配属されたチ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
総合コンサルというブランディングをしているが母体はitコンサルなのでどうしても社内ではit案件がおおい、
ただit案件はプロジェクトの期間が長...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
プロデュース部という謎の組織がとにかく社内で幅を利かせているが、実態は営業部隊であり、ほとんどク...続きを読む(全281文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの質が維持されておらず、新卒やコンサル未経験の中途採用が増えており、一方で単価は強気...続きを読む(全240文字)

【良い点】
日々新しい技術や知識を学び、それを実際のプロジェクトに応用することで得られます。特に、複雑な問題を解決し、システムのパフォーマンスを向上させる...続きを読む(全547文字)

【良い点】
コンサルとしてのマインド、スキルセットは自ずとついてくる。イメージ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業主義。デリバリーでお金を...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収に関して不満はない。年俸制なので、ボーナスはそこまで燃えない。
全然残業してないのに45時間分の家庭残業代もらえるのはさすがに素晴らしい。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修に関して、1ヶ月みっちり教育してくれる上、コンサルとしてのキャリアで成果を上げた先輩の座談会など教育環境は整っている。ドキュメンテーション...続きを読む(全254文字)

【良い点】
若手であっても任せられる裁量が大きく、自然と自己成長を実現できる職場であると思う。業務量も非常に多く、残業もせざるを得ない環境であるため、むし...続きを読む(全214文字)

【良い点】
目標設定等の作業はなく、評価者が被評価者のパフォーマンスを見て評価を付ける方法。形式張った無意味な目標設定などはなく、またもっと上の評価や次の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業時間が36協定のラインを超過しないことについては、かなり厳格に守ろうとうしている様子が伺えた。一方で、それはあくまで勤怠システム上の話であ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
家庭の事情による退職であり、会社に不満があったわけではない。案件や顧客、就労環境もある程度選ばせてもらえるし、大きな不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
新入社員研修は充実しているよう。また、既存社員へも定期的な社内研修やUdemyで自己学習ができる環境が整っている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
同業他社と比較して、同水準あるいは少し高めの水準である点は良い。ジュニア層でも、現在はMAXで1,200万までは出ると理解している。
【気にな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ジュニア層は残業管理が厳しく、ワークライフバランスは整っているように思えるが、マネージャー層は他コンサルと同程度か、よりハードな印象。当然プロ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・入社時の年収は、前職に色を付けたものとなるが、福利厚生は殆どないので生活水準は変わらないレベル
・入社後は毎年2桁～3桁万円年収が上がるため...続きを読む(全250文字)

【良い点】
・コンサルティングファームではあるが、上場しているため労務管理を厳格にしようという意識はある
・業務に差し支えなければ、比較的融通は効く
【気...続きを読む(全130文字)

【良い点】
・ワンプール制を掲げているため、様々な業界/業種に関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・本人の適正/希望に関わらずアサ...続きを読む(全114文字)