ベイカレントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全841件）

【良い点】
日々新しい技術や知識を学び、それを実際のプロジェクトに応用することで得られます。特に、複雑な問題を解決し、システムのパフォーマンスを向上させる...続きを読む(全547文字)

【良い点】
コンサルとしてのマインド、スキルセットは自ずとついてくる。イメージ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業主義。デリバリーでお金を...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収に関して不満はない。年俸制なので、ボーナスはそこまで燃えない。
全然残業してないのに45時間分の家庭残業代もらえるのはさすがに素晴らしい。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修に関して、1ヶ月みっちり教育してくれる上、コンサルとしてのキャリアで成果を上げた先輩の座談会など教育環境は整っている。ドキュメンテーション...続きを読む(全254文字)

【良い点】
若手であっても任せられる裁量が大きく、自然と自己成長を実現できる職場であると思う。業務量も非常に多く、残業もせざるを得ない環境であるため、むし...続きを読む(全214文字)

【良い点】
目標設定等の作業はなく、評価者が被評価者のパフォーマンスを見て評価を付ける方法。形式張った無意味な目標設定などはなく、またもっと上の評価や次の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業時間が36協定のラインを超過しないことについては、かなり厳格に守ろうとうしている様子が伺えた。一方で、それはあくまで勤怠システム上の話であ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
家庭の事情による退職であり、会社に不満があったわけではない。案件や顧客、就労環境もある程度選ばせてもらえるし、大きな不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
新入社員研修は充実しているよう。また、既存社員へも定期的な社内研修やUdemyで自己学習ができる環境が整っている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
同業他社と比較して、同水準あるいは少し高めの水準である点は良い。ジュニア層でも、現在はMAXで1,200万までは出ると理解している。
【気にな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ジュニア層は残業管理が厳しく、ワークライフバランスは整っているように思えるが、マネージャー層は他コンサルと同程度か、よりハードな印象。当然プロ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・入社時の年収は、前職に色を付けたものとなるが、福利厚生は殆どないので生活水準は変わらないレベル
・入社後は毎年2桁～3桁万円年収が上がるため...続きを読む(全250文字)

【良い点】
・コンサルティングファームではあるが、上場しているため労務管理を厳格にしようという意識はある
・業務に差し支えなければ、比較的融通は効く
【気...続きを読む(全130文字)

【良い点】
・ワンプール制を掲げているため、様々な業界/業種に関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・本人の適正/希望に関わらずアサ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
・年間5万円分のカフェテリアポイントが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
・企業年金等、福利厚生を拡充しようという動きはあるが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
1年で評価が低い人で50万、評価が良いと150万以上あがることもある。
メンバークラスの評価は定性的な部分が多く、シニコン以上からは定量的な売...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給料は良い。基本的には150万アップで提示される。
エンジニアとしてプロジェクト管理案件が中心のSierに勤めている人が転職するには良いと思う...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワンプール制となっているため、様々な業界やサービスラインの案件に参画するチャンスはあるが、実際は自分につく営業の担当が抱える案件やこれまでのス...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収は高い
一般的なコンサルファームと比較しても高水準であり、給与水準はかなり高く別ファームからもそれを目的に転職してくる人が多いほど
【気に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
プロジェクトの幅は広く、評価を取っていればある程度はプロジェクトを選べる立場になれる
そのため自身のキャリアに向かって様々な案件を経験できる
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
コンサルタント一人当たり最低でも1人はキャリアを相談できる相手がいること
【気になること・改善したほうがいい点】
どのファームも同じ問題は抱え...続きを読む(全217文字)

【良い点】
昇給は年に1回のペースで行われています。期の評価に応じて支給額が変動する仕組みを導入しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎年度50,000ptが付与され、旅行やApple Watchなどに交換できる。
また、企業型拠出年金も新たに開始された。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2024年度より、資格取得の際の教材費も助成金に含まれるようになり、自己研鑽に励む社員にとっては非常にありがたい制度になっている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年功序列ではなく、明確な成果指標をクリアしていれば昇格や大幅な昇給が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な成果指標はあるが、そ...続きを読む(全109文字)