トヨタカローラ南茨城の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
同じ趣味の人がいれば仕事終わりに遊んだりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは休みでありません。
お客様から直接電話が入ること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
経営陣が変わり、以前のような昭和な部分や理不尽な事はやや減ってきたようには見える。ただ、これだけ良くしてやってると言うような役員の態度を見てい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事ができなくても昇格します
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無いです
評価制度は直属の上司の判断になるため、ゴマすり必須
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
本人の考え方次第ですが、勉強材料が多いのでとても勉強になります
お客様に感謝されるので、頑張って良かったと思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職金は少しだけもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
間違っている事を間違っていると主張すると本社に目を付けられ執拗な嫌がらせ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上に上がるまで我慢すれば楽して稼げると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
風が通しが悪いどころか一方通行の風しか流れません
意見...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
今のままでは社員が減る一方で若い社員を採用してもすぐ辞める
企業のレベルが下がり続けます続きを読む(全73文字)

【良い点】
平日休みなのでお店が空いている
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないです
まだ働いているのに、勝手に退勤を押され実質サービス残...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり有給をとれるようにした方が良い
有給を取りたい時は理由を説明し、上司から許可をもらい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職なので日々の業務での対人スキルは身に付く。常に考えながら仕事をすることで自らのキャリアアップにもつながることが多い。
顧客との日常会話な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は４００万円から５００万円の間が平均だと思われる。
やればやるほど稼げるような給与システムなので、やる気がある社員も多い。
売れていないと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
勤務時間は、残業しても７時半から8時には帰社できる。
休日は連休もあったりで月に最低７日は休めるようになっている。
出勤の日は用事があれば定時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現在の営業マンの給与体系だと、半年に一度の新車中古車の基準台数を超える登録を出来れば、20代、30代にとってはかなりいいのではないかと思う。
...続きを読む(全278文字)

【良い点】
経験がなくともトヨタブランドでそれなりに売れる。売れれば給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
"それなりの給料"から抜き...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他の自動車業界と比べればまだ休みは取れるほうかとは思うが、配属店舗の店長により休めない可能性もあるのでなんとも言えない。今年から携帯電話が至急...続きを読む(全235文字)

【良い点】
扱っている商品がトヨタ車なので、安定性はあると思う。茨城県はどうしても車が必要な文化なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
茨城県内の仕事にしては稼げるほうだと思う。仕事のやりがいに関してもあるほうだと思う。お盆休みや年末年始の休みはまとめてとれる。近年は会社自体が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自動車業界でやっていくために必要な資格は取得することになります。
損害保険資格、火災保険資格、中古自動車査定士資格など。
資格取得に関しては、...続きを読む(全264文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に動き回り、工場内を走っている状況。当然店舗での収益も違い、仕事の量にも差がある。その中で基...続きを読む(全341文字)

【良い点】
月曜日が定休と決められているので、その日に限っては気兼ね無く休める。
1週目の火曜日が定休日で、月火2連休という月もある。
またゴールデンウィ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社後5年程度は数ヶ月に一度年次別研修があり、同期などと情報交換の場としてもいいと思う。損保会社など外部を巻き込んでの研修なので、大変有意義...続きを読む(全185文字)

社長はとにかくカリスマ性がある。半年に一度のペースで全営業マンに同行し訪問活動してくれる。話術や考え方など、現場で教えてくれるため社長を身近に感じることも...続きを読む(全184文字)

ちょっと前には、中堅が山ほどやめていった。今は若い従業員が山ほどいなくなる。世代構成比がいびつな構造のため、不安はある。これから入る若いこは、がんばって食...続きを読む(全165文字)